部分女性曾遭遇性别歧视

　　记者在女性专场招聘会上对部分前来应聘的女士调查发现，很多女士表示在求职过程中遭遇性别歧视。一位李女士说，一些企业只招男士，一看是女的，连面谈机会都不给。

　　当问到有无用人单位会问“有没有男朋友”等涉及个人的隐私问题时，不少女士表示曾遇到过，但面对严峻的就业形势，她们有些会选择撒谎。

    用人单位称聘请男性可节约成本

    现场招聘的一位公司负责人表示，他们公司在招聘业务员时可能会限制男性。他解释：“但这绝对不是歧视女性。业务员能常年在外地出差，要吃苦耐劳才干得下来。如果招一名女性，我们还得考虑她的安全问题。”

　　对此，不少企业表达了同样的看法：女生毕业走上工作岗位后，将面临怀孕、生育等一系列问题，难免会给单位用工造成不便。除其在此期间的工资及福利待遇得照常支付外，公司还得另外聘请工作人员，当其产假期满回到岗位上后，公司则必须解决新聘员工的岗位问题。“聘用男性员工，少了很多麻烦，还可节约成本。”

     女性招聘会出现“男面孔”

　　据了解，这次招聘会提供了涉及财经文职、宾馆酒店服务、月嫂等领域的适合不同学历和年龄段女性的工作岗位。尽管这次招聘会主要针对女性，记者却在会场里发现了不少手持简历的男性求职者，他们有是自己来找工作的，也有陪女朋友来求职，不少公司表示，如果有合适的男性适合他们所提供的职位，他们也不会拒绝。