哈尔滨日报讯（高兵 记者 左楠）记者从市人事局获悉，哈尔滨市事业单位面向社会公开招聘工作人员工作将于近日启动，报名将于5月11日至14日进行，共有87个事业单位的334个职位，面向社会公开招聘630名工作人员（其中管理类21名、专业类609名）。这次招聘工作人员数量之大、专业岗位之多，是近年来全市范围内规模最大的一次。
据介绍，此次招聘考试在报名条件上将打破学历、地域限制，杜绝因人设岗和设置报考条件的现象，进一步规范考试类别、招考范围和条件。报考工作将本着“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格考试工作程序，加强纪检、舆论和社会监督，确保招聘工作顺利进行，给更多有志青年平等竞聘的机会，让优秀人才脱颖而出。
据介绍，考试分为笔试和面试，报考管理类岗位的笔试考《行政职业能力倾向测验》和《公共基础知识》；报考专业类岗位的笔试考《行政职业能力倾向测验》和《专业知识》。每科成绩为100分。报考管理类的面试采取结构化面谈的方式。报考专业类的面试采取情景摸拟的方式，通过实际操作，进行专业岗位所需知识的测试。
报名合格人数与招聘职位数的比例原则上不低于5∶1。达不到比例要求的，缩减或取消该职位聘用计划。笔试后根据总成绩从高分到低分的顺序按计划招考人数3倍的比例确定进入面试人选。面试后按笔试、面试成绩5∶5的权重合成考试总成绩，按招考人数1∶1的比例由高分到低分等额确定进入体检和考核的人选，体检和考核如有不合格者依次递补。如总成绩出现并列，按面试成绩高低排序。面试成绩达不到60分者不予聘用。
经考试、体检、考核合格，公示无疑义的人员，由市考试录用主管部门发给《考试合格通知书》，用人单位按有关规定办理聘用手续；聘用人员试用期为半年，试用期满考核不合格的，取消聘用资格。
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