太原48所市属学校（单位）向社会公开招聘348名教师的工作,将本着“公开公正、凡进必考、择优录用、合同管理”的原则进行。

报名时间：4月3日至13日。

招聘对象

大专以上学历毕业生和直属各学校（单位）拟调入人员。招聘人员享受全民事业单位职工待遇。招聘条件为大学毕业生，有良好的政治思想品德，遵纪守法，身心健康，热爱教育事业；专业知识扎实，具备从事教育教学工作的基本素质和能力。大专院校招聘的毕业生要具备硕士研究生以上学历；中学、中专招聘的毕业生应具备大学本科（具有学士学位）及以上学历；小学、幼儿园招聘的毕业生应具备大学专科及以上学历。其中小学录用的毕业生大学本科学历应达到50%，幼儿园录用的毕业生大学本科学历应达到40%。生源是太原市农业县（市）的师范类毕业生，原则上应回生源所在地从事教育教学工作。

拟调入人员条件

拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业，具有良好的教师职业道德，遵纪守法，有较扎实的专业知识和教育教学技能。从事教学工作三年以上，年龄在45岁以下（1961年2月28日以后出生），身体健康。应聘中学教师须具有大学本科以上学历，应聘小学教师须具有大专以上学历。具有相应的教师资格。

调入教研员须具备以下条件之一：省内外特级教师；省教学能手且教龄在5年以上；硕士研究生毕业（原则上要求有5年以上教龄），成绩特别优秀的信息编辑网络人员对教龄不作要求；山西省学科带头人并有省级以上课堂教学荣誉、研究成果，有5年以上教龄；具备以上条件其一者，可免试直接进入考核。

招聘以笔试和面试的方式进行。

笔试

内容包括公共理论和专业知识两部分，公共理论分两科，教心学（含教育学、心理学）和教育综合（含教师职业道德、时事政治、教育法律法规、新课程理论）。采取闭卷形式进行，时间分别为90分钟。公共理论部分分值占笔试总分的40%；专业知识部分分值占笔试总分的60%。

面试

按照笔试成绩从高到低以招聘学校（单位）学科岗位3倍确定面试人员。对教师的面试分讲课和答辩两部分，讲课内容现场抽取，独立准备两个小时后，面对评委讲一节课，时间为20分钟，分值占面试成绩的70%。答辩内容现场抽取，面对专家回答，时间不超过10分钟，分值占面试成绩的30%。面试成绩按照百分制计算，60分以上为合格。面试时，用人学校（单位）要有一名代表参加。根据面试合格人员的考试成绩（考试成绩=笔试成绩×50%十面试成绩×50%）从高到低按招考学校（单位）学科岗位等额确定合格人员。具有硕士研究生以上学历的毕业生，可免笔试直接进入面试。拟调入人员为特级教师、高级教师和省、市学科带头人可免笔试，直接进入面试。

时间安排

4月2日,2006年太原市教育人才交流洽谈会；4月3日—13日报名;4月29日—30日领笔试准考证；5月13日—14日笔试；5月27日—28日领面试准考证；5月30日—6月3日面试；6月12日—16日体检、考核；6月22日—30日公示拟录用人员。

报名所需材料

身份证、学历证、学位证,有关荣誉、获奖证书原件、复印件,1寸免冠照片3张。太原市48所学校向社会公开招聘348名教师