“2007年十大员工培训图书”包括了员工培训的绝大多数内容和科目，既汇集了2007年员工培训的最新资讯和前沿理念，又包含了任何时期员工必备的基本素质。大部分图书无需做任何改动，就可直接用作员工培训教材。十大员工培训图书中的大部分已经成为畅销书，它们已以其优秀的品质赢得了读者的青睐与追捧。 

　　2007年十大员工培训图书如下（排名不分先后）： 

1 《与未来同行》 李开复著 人民出版社2006年10月出版 

2 《落实要到位 关键看结果》汪中求细节管理公司著 新华出版社2006年12月第1版 

3 《好员工不是天生的》 苏伟伦主编 经济科学出版社2006年10月第1版 

4 《学会正面思维》 吴仕逵著 机械工业出版社 2007年1月第一版 

5 《世界500强员工必备的7种美德》 王志燕编著 中国经济出版社 2006年1月第1版 

6 《成功的3个周期》[日]川西茂著 王文博等译 金城出版社2007年2月第1版 

7 《人性管理》 曾仕强著 东方出版社 2006年4月第1版 

8 《你在为谁“卖命”》 江哲编著 海天出版社 2006年7月第1版 

9 《职业化》 李宏飞著 新华出版社2007年1月第1版 

10 《拿出你的激情》 倪安东著 中国长安出版社2007年1月第1版

员工培训在企业管理中、在人才培养中是一个不可忽视的环节，它对企业的影响举足轻重。它投入少，收效大，运作虽简单，见效却很快，越来越受到企业的欢迎。大企业需要培训员工，小企业也同样需要。培训不是一时一事的事情，而应是经年累月的永续工作。只有通过对员工的培训，我们才能提高员工的士气，提高公司的绩效，培养员工对企业的忠诚度，建立公司与员工之间的相互信任，促使员工对企业核心价值观的认同。解放军这个组织是一个最讲培训的组织，所以，她的架构最牢固，她的战斗力最强，她的士气最高，她的忠诚度是举世无双的，在军队待过的人永远怀恋那段岁月。 

　　员工培训方兴未艾，员工培训图书异常火爆。让老板们、让人力资源经理、培训经理从浩如烟海的员工培训图书中找到他们所需要的那几本，并非容事。为此，关注图书对社会、对组织、对个人的影响力、社会效益、经济效益的北京万卷图书咨询机构，联合我国部分经济学家、企业管理专家、人力资源管理专家、传媒记者遴选出“2007年十大员工培训图书”，推荐给全国广大企事业单位作为员工培训用书，它也是那些即将走入社会、走上工作岗位的在校学生的自我培训读本，同时还是所有职场人士的参考用书。我们认为此次推荐的员工培训图书是相当有价值的、特别适合企业员工培训的、较能产生效益的那十本图书。