2017年广东医保补助标准
随着全国医改正式启动，我们的医保待遇会不会发生变化?“看病贵”“看病难”等问题将如何解决?下面是CN人才网小编整理的2017年广东医保补助标准，欢迎阅读，仅供参考!
日前，省政府出台广东省“十三五”深化医药卫生体制改革规划，对今后一个时期广东医疗卫生事业发展作出全面部署。24日，省卫计委对这一政策进行全面解读。
医保补助逐步提高
目前广东正在研究整合职工基本医疗保险和城乡居民基本医疗保险，“十三五”期间，要实行覆盖范围、筹资标准、待遇水平、支付范围、基金管理、经办服务“六统一”。另外，医保政府补助标准会逐步提高，个人缴费水平也要适当提高。
广东省正在组建省医保基金管理中心，主要承担基金支付和管理，药品采购和费用结算，医保支付标准谈判，定点机构的协议管理和结算等职能。
住院诊疗全程监控
加快推动行业信用体系建设。2018年前，建立全省医院和医师执业监管信息系统，执业医师实行代码唯一制，将执业行为与医师信用评价挂钩。同时，利用信息化手段对所有医疗机构门诊、住院诊疗行为和费用开展全程监控和智能审核。全面建立医保医疗服务智能审核系统，对医疗服务和医疗费用实现事前提示、事中监控预警、事后审核和责任追溯。
多措施推动医药分开
药品供应保障制度改革方面，严格落实市场准入和药品注册审查审批制度，规范药品供应流通秩序。推进公立医院药品分类采购。加强省药品第三方电子交易平台建设，提高药品集中采购平台服务和监管能力，健全采购信息采集共享机制。
每种药品采购的剂型原则上不超过3种，每种剂型对应的规格原则上不超过2种。落实药品采购“两票制”。
采取综合措施推动医药分开，切断医院和医务人员与药品、医用耗材间的利益链。医疗机构不得限制处方外流，患者可凭处方到零售药店购药。
同时，要加强对市场竞争不充分的药品和高值医用耗材的价格监管。强化药品价格行为监管，建立健全药品价格信息监测预警和信息发布制度。建立药品生产经营主体及其产品的溯源信息体系，努力实现药品从出厂到患者的每个环节来源可溯、去向可查。
大医院都建医联体
“十三五”期间，广东将全面启动多种形式的医疗联合体建设。城市的三级大型医院要全部参与医联体建设，并发挥引领作用，推动优质医疗资源共享和下沉基层。逐步推行县镇医疗卫生服务一体化管理，以县级医院为龙头，县级医院对乡镇卫生院在人事、财务后勤、资产、业务、药品耗材等进行统一管理。此外，建立区域卫生资源共享机制。到2017年底，实现同级医疗机构间以及医疗机构与独立检查检验机构间检查检验结果互认。
人人有家庭医生
家庭医生签约服务制度优先覆盖老年人、孕产妇、儿童、残疾人等人群，以及高血压、糖尿病、结核病等慢性病和严重精神障碍患者。到2017年底，家庭医生签约服务覆盖率达到30%以上，重点人群签约服务覆盖率达到60%以上。到2020年，力争将签约服务扩大到全人群，基本实现家庭医生签约服务制度全覆盖。
从2017年起，广东为每个乡镇卫生院和社区卫生服务中心设置2个全科医生特设岗位，除享受单位发放的绩效工资和各项津补贴外，省财政给予每岗每年补助6万元。此外，基层医疗卫生机构可直接将经过规范化培训的全科医生纳入编制管理。
医疗机构同标准监管
医疗服务监管是“十三五”期间要重点推进的医改任务。要推进属地化和全行业管理，所有医疗卫生机构，不论所有制、投资主体、隶属关系和经营性质，均由所在地卫生计生行政部门按照统一的进入条件、质量标准、服务标准进行监管。同时，加强对非营利性社会办医疗机构产权归属、财务运营、资金结余使用等方面的监督管理，加强对营利性医疗机构盈利率的管控，加强医疗养生类节目和医疗广告监管。
放开部分服务价格
今年7月前全省各级各类公立医院都要取消药品加成(不含中药饮片)，通过调整医疗服务价格、加大政府投入、改革支付方式、降低医院运行成本等，建立科学合理的.补偿机制。放开特需医疗服务和其他市场竞争比较充分、个性化需求比较强的医疗服务价格，由医疗机构自主制定。
救助因病致贫患者
医保支付方式将实行以按病种付费为主，按人头、按床日、总额预付等多种付费方式相结合的复合型付费方式，鼓励实行按疾病诊断相关分组付费(DRGs)方式，推进支付方式科学化、精细化、标准化管理。重点推行按病种付费，实行同病种同费用，引导常见病、多发病在基层医院诊治。
将保障对象从城乡居民医保向职工医保参保人群延伸，逐步提高大病保障水平并向贫困人群倾斜，提高大病保险对贫困人群支付的精准性。全面开展重特大疾病医疗救助工作，将低收入家庭的老年人、未成年人、重度残疾人、重病患者等低收入救助对象，以及因病致贫家庭重病患者纳入救助范围。
公立医院可年薪制
在珠三角部分城市三级甲等公立医院开展编制管理改革、实行人员总量管理试点。落实公立医院用人自主权。结合实际合理确定公立医院薪酬水平，逐步提高人员经费支出占业务支出的比例，2018年提高到40%。按照有关规定，公立医院可以探索实行目标年薪制和协议薪酬。
医疗费用增长不超10%
要严控医疗费用不合理增长。全省2017年底医疗费用增长控制目标是10%以下。以设区的市为单位向社会公开辖区内各医院的价格、医疗服务效率、次均医疗费用等信息。
公立医院信息公开
“十三五”期间，公立医院改革的目标是要建立现代医院管理制度。要落实公立医院自主权。妥善处理医院和政府的关系，实行政事分开和管办分开，推动医院管理模式和运行方式转变。建立健全公立医院全面预算管理制度、成本核算制度、财务报告制度、总会计师制度、第三方审计制度和信息公开制度。
医疗保险
医疗保险指通过国家立法，按照强制性社会保险原则基本医疗保险费应由用人单位和职工个人按时足额缴纳。不按时足额缴纳的，不计个人账户，基本医疗保险统筹基金不予支付其医疗费用。以北京市医疗保险缴费比例为例：用人单位每月按照其缴费总基数的10%缴纳，职工按照本人工资的2%+120块钱的大病统筹缴纳。
医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。如中国的公费医疗、劳保医疗。中国职工的医疗费用由国家、单位和个人共同负担，以减轻企业负担，避免浪费。发生保险责任事故需要进行治疗是按比例付保险金。
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