全国失业保险费率

时间：2021-05-25 15:54:22 失业保险我要投稿

2017年全国失业保险费率

　　失业保险费率即失业保险缴费比例。根据现行我国社会保险法规定，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。同时失业保险费率由各省市根据本地实际情况制定用人单位和职工本人失业保险费率。下文是小编整理的2017年全国失业保险费率，欢迎阅读，仅供参考!

2017年全国失业保险费率

　　2017年失业保险费率降低至1%

　　根据人力资源社会保障部财政部下发的《关于阶段性降低失业保险费率有关问题的通知》规定，自2017年1月1日起，失业保险总费率为1.5%的省/区/市，可以将总费率降至1%，降低费率的期限执行至2018年4月30日。简单来说，就是2017年失业保险费率下调为1%，各省市可以自行规定单位和个人的失业保险缴费费率。

　　【失业保险费率调整历程】：

　　2017年1月1日-2018年4月30日：1%;

　　2015年3月1日-2016年12月31日：2%;

　　2015年3月1日之前：3%。

　　降低失业保险费率的意义

　　降低失业保险费率主要意义就是进一步减轻了企业负担，减少了企业成本，同时职工到手的工资也有望或多或少增加。为此我国人力资源社会保障部财政部根据我国国情，以及失业保险实施现状，近期对失业保险费率进行了下调。

　　1、费率降低可为企业减轻负担

　　我国城镇职工法定社会保险为五险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)，其中前3项由企业和职工共同缴费，后两项只由企业缴费。目前，失业保险费率单位为1.5%，职工1%，农民工参保个人不缴费。由于经济形势不好，小企业背负的税费负担就感觉越重。“工资上不去，员工流动也大。降低失业保险费率，企业可以拿出这部分钱来给员工涨工资，留住员工。”对此，上海财经大学教授胡怡建说，各项社会保险费中只有失业保险与个人福利待遇挂钩较少，并只针对极少数失业人群，这部分降低缴费的比例政府可以通过其他救助形式补充，因此不会影响个人福利待遇，还可以减轻企业税费负担。

　　2、职工工资将小幅增长

　　据统计，在上一次调整中，宁夏、河南、湖南、安徽等地将失业保险总费率降为1.5%，也就是说，按照新的要求，这些地方可以继续将失业保险总费率降低至1%。未来，随着失业保险总费率再次降低，企业的负担将进一步得到减轻。在降低个人缴费费率的.地方，职工到手的收入则可能小幅增加。以湖北为例，去年，湖北提出将失业保险总费率由2%降至1%，其中，单位费率由1.5%降至0.7%，个人费率由0.5%降至0.3%。湖北人社厅指出，初步测算，降费率两年，全省可再为用人单位减轻负担20.9亿元以上，增加职工个人收入3.7亿元以上。

　　事业保险缴纳途径

　　参保单位可通过下列方式缴纳失业保险费：

　　方式一：每月5日后，由社保中心以“委托银行收款”（无付款期）的结算方式，从参保单位的银行账户中扣缴；

　　方式二：参保单位通过支票或现金方式到所属社保中心现场缴纳。

　　失业保险领取条件

　　《失业保险条例》规定：具备下列条件的人员，可以领取失业保险金；

　　（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务已满1年的；

　　（二）非因本人意愿中断就业的；

　　（三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

　　参加失业保险的城镇企业事业单位职工失业后要领取失业保险金，必须符合一定的条件：

　　一是按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年。这是最主要的条件。按照规定参加失业保险，是指失业人员原来在城镇企业事业单位工作，并非新生劳动力，如不是刚毕业的学生。参加失业保险，必须按规定履行缴费义务，即按规定的缴费基数、费率和缴费时间缴纳失业保险费。

　　二是非因本人意愿中断就业。一般来讲，中断就业的原因分为两种：非自愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业；自愿中断就业，即失业人员因自愿离职而导致失业。国际通行做法是将自愿中断就业的人员排除在享受失业保险待遇的范围之外。