工资收入一向是中国人谈话中的大忌讳，一般不随便提及,在国外更看作如同年龄一样的隐私！但是最近我发现在网上有不少朋友将自己每个月的工资条贴在了网上，因此笔者汇总了一下，旨在予供不同行业不同地区的朋友参考。同时也为即将走向社会的毕业生和希望跳槽的朋友提供一个客观的参考。
（一） 郑州一个效益不好的国企普通员工工资
刚工作没有多长时间，现在23了，说起来工资好可怜啊！
技能工资290 岗位工资1200 误餐补助50 车辆补助50 奖金150 这就是每个月的收入。养老金公积金医疗保险要扣300多，一个月拿到手也就是1400多，加上年终可能有个3000-4000元的年战保肽暧懈?000元左右的奖金，其他的杂七杂八每年能发500-1000吧，觉得这个收入在郑州好可怜啊，现在郑州房子都是2500以上
（二）成都国营企业工资条
基础工资：880 年功工资：120 房租补贴：80
岗位系数：2.1 职称系数：0.2 岗位工资：1725=750*2.3
应发合计：2805
养老金：200 公积金：509 税：76
实发：2020
LP和我同事，差不多
固定支出：供房：1700 水电物管：200 电话：150
刚养了只FK车：1000
（三）中部某省一大型国企员工收入状况
中部某省一大型国企员工收入状况（欢迎评论）
该大型国企员工超过1万人，销售收入每年大约50亿元，年利税10亿元。
董事长和总经理，年薪和奖金税前收入***万，车贴每年**万
副总经理，年薪和奖金税前收入***万，车贴每年**万
部门经理和子公司经理，年薪和奖金税前收入**万，车贴每年*.*万
部门副经理和子公司副经理，年薪和奖金税前收入**万，车贴每年*.*万
科长级员工，年薪和奖金税前收入3-6万
副科长级员工，年薪和奖金税前收入2.4- 4万
一般员工，年薪和奖金税前收入1-3.6万
公司中高层管理和技术人员拥有股份，具体分红情况不清楚。
拿这些收入是非常合理的，在国外有这样盈利水平的公司，CEO的年薪至少30万美金，还不包括期权。1万人的国有企业，每年的纳税至少养活5万以上的公务员，再看看那些民营企业交了多少税，中国是要发展民营经济，但现在一些国企仍是国家的重要税收来源。
（四）农村普通高中教师的工资条
本人大学毕业五年了，在山东农村一普通高中任教，我们所在的地区财政还算是不错的。下面是我2005年10月份的工资条，贴出来与大家分享一下吧！！！
应发：岗位工资528,津贴227,地方福补249,考勤奖100，住房补贴264.25，其他职补津贴391，班主任费15，合计1774.25。
扣除：养老保险17.30,失业保险8.65,公积金57.80,个人所得16.50.
实发：1674.00
要知道，我们班主任从早上5：30起床一直干到晚上10：00学生休息，每周只休一天，寒暑假基本都要补课，今年暑假我只休了不到两周，每天只给十块钱的补助，你们说，我们的生活苦不苦？？？
（五）一个咨询顾问的实际收入
俺是北京的一个普通咨询顾问，MBA刚毕业时进入一个小咨询公司，基本工资是5000，项目奖金大概是3000（依据项目而定），加上差旅费，日子过得紧吧吧的，还好，俺是一个勤于跳槽的猪猪，一年后我去了另一个咨询公司，基本工资只涨2000，可是项目奖金大幅提升了，差不多有6000-8000/月，本来可以过着舒坦的小日子了，可是有一天头脑发热，看中了一套房子，千刀万剐的KFS把俺口袋的银子全搜刮去了，于是我又回到了从前紧巴巴的日子，正在琢磨继续跳槽呢，还好最近有一个大一点的公司看上我了，说工资可以给到15000，奖金另计，希望苦日子不要熬太久啊。
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