低薪族的超值付出
1、高薪时代的低薪一族怎么过？
这是一个薪水年年看高的时代，一个薪水一个比一个高的时代，一个人人对自己的薪水不满意的时代，是一个人比人气死人的时代。
在这个平均月薪3000元而最低工资保障线为780元的城市，还有很多800元月薪的人，他们的生活状态如何？更关键的是，他们心态怎样？
2、观念一变，心态翻转
广州市最低工资标准已经调整至每月780元人民币，但是，仍然有很多人因为种种原因，工作8小时甚至更长，却只拿不足千元的月薪。不用说，这些人大都没有广州市户口，因为毕业，或从外地到广州找工作，一时找不到更好的职位，只好将就做几天，边做边找新工作，一有机会就跳槽。
记者倒时常听到一些人发牢骚，其实他们的工资在2000元左右，他们仍然对待遇表示不满，对工作也就没有热情，跟自己耍脾气，也跟领导过不去。可见，快乐不快乐，工作干得好不好，与待遇没有必然联系。还是心态问题，而心态取决于人的观念。就像故事里说的，有两个销售员到一个小岛上推销皮鞋，头一个一去，看见岛上人都赤脚，他就回去报告说：没法做，那里没有人穿鞋。另一个人回去说：大有希望，岛上人都不穿鞋，我要让他们都穿上我们的鞋！观念一变化，行动就跟上来。
通常，这些低薪族的心情是很无奈的，他们也没有办法，家里人还需要他们帮助，他们自己就更不满足，毕竟人要吃饭，还要发展。八九百块工资除了租房和填嘴巴就所剩无几了，所以，他们做得很不开心，顶多苦中作乐。
最近，记者参加一个小型的教师节聚会，接触了几个大学本科毕业生，有读师范的，也有音乐学院的，都在民办学校教书，工资在千元上下，没有其他任何福利保障。面对这样的待遇，一般人的说法都是，没法干。只是因为实在找不到工作，才勉强做下来。但这几个年轻人，他们在这样的低薪酬岗位上安定下来，并且能够不虚假地开心地工作。他们若不是傻子，就一定是有一些生活的窍门。
3、关键词：贬值服务、等值服务、超值服务
**心态之一：超值服务
*解词：超值服务
指员工提供的服务超出其所拿工资所能够衡量的水平。若他拿800元工资，干出的是3000元的活儿。
不是觉得自己只配得这么多，而是说在现在的岗位上做漂亮了，再想高的。或不问收获，只问耕耘；还有一种，是相信老板会看见你的付出，自动给你加薪。归根到底，这涉及到一个人的价值观。你工作为了什么？若仅仅是为了钞票，你就会根据工资出卖力气；若你想升迁，你也会有目的地在领导面前表现得卖力，做出超越回报的服务；若你定意要学点东西，你也会比常人多出更多力气，只要虚心勤奋，你就能够得到所想的，因为在任何岗位都可以学习，技术、方法，还有做人的道理等。
*描述：
能够提供超值服务的人，本质上来自其对事业的忠诚，因为他把事业当成是自己的。忠诚是一种品格，他可以对任何一个企业忠诚。而不仅仅是对某个老板忠诚，他对每一个老板都是忠诚的。他不会损害任何人的利益，而只会给老板带来益处。他能得到什么呢？其实他什么也不想，他只是单纯地想把手上的工作做得漂亮，这是些爱惜羽毛的人。他只是傻傻地相信，无论什么时代，无论在哪里，谁都不会亏待卖力工作的人。
这不是在说大话，也根本谈不上什么高尚，而仅仅是一种信念，和由此信念衍生的敬业精神。而从结果上看，也许正因为他没有功利心，所以得到的常常比别人更多。
那么，谁会提供超值服务呢？傻子，有窍门的人，知足的人，通达的人，调整好了心态的人，有信念的人。每个人都可以从上述名单中选出自己的答案。
**心态之二：满腹牢骚
解词：贬值服务和等值服务
内心不平的人就提纲贬值服务，就是货不对板，你给我800块钱，我做600块钱的事，偷工减料，投机取巧。这样的人不少，有家工厂，员工常常偷窃稍微好些的人提供等值服务，一分钱一分货。谁也别占便宜。这样的人比较多，又因为有闲有余力，所以这些人就纷纷抽空自己炒更去了。
这类人事情一般都做得不错，但老板并不喜欢。因为他们油滑，找到好的职位就会走人，他们对企业没有忠诚。
描述：
贪婪者老不满足，有的人永不知足。你给他加工资他还是发怨言，牢骚大王。这是另一种心态。永不满足的人就永不会开心。对谁有害？自己。
案例：刘玉明跟同事一坐在一起，就诉苦，大家都很有共同语言。这说明在任何一个单位，有牢骚的人是很多的。有时说得投机了，就说高层人员的坏话，结果，传到老板耳朵里去了。刘玉明从没有得到提升。跟他一起来的人好多都得到了提拔。
后来，他才知道，别人跟他一起发牢骚，有人就是为了套他的话，然后去报告老板，他还被蒙在鼓里，在老板心里留下坏印象，倒了霉都不知道。
*案例一：超值服务的可能性
中午，记者给王得中打电话，他正在接学生上学的校巴上，“喂，您好。”记者听得出，他虽然很忙，但说话的时候带着笑容。王得中是山东人，毕业于某体育学院。
8月底，在暑假结束前，王得中终于找了一个新工作，在天河区的一所民办学校教书。那一阵子他的心情不大好。认识他的人都觉得他脸色很忧郁，开心不起来。他说，怎么老是找不到高薪水的工作？他刚才从另一家民校出来，很有点怀才不遇。开始，很也不情愿去现在的学校，因为对方答应的工资才800多块钱，他心里很不服气。但是开学日期近了，也不能不定下来，终于决定留下来，但是很不开心。
教师节那天，小王的导师张老师给他说了一番话，他记住了。张老师要他在学校提供超值服务，小王说，只一句“超值服务”，就够他受用一生的了。张老师的意思是，虽然只拿800块钱工资，但是干起活来，要像拿8000块工资的人。脸上的表情也是这样，像拿8000块工资的人一样开心。
为什么这样说，有什么道理？小王还是满肚子疑问。
因为，工作的目的不再是只为了钱，而是说，你要在这个岗位上要学到东西。为了将来当大用预备自己。就是说，现在只是预备期。
张老师提醒小王，升迁和提拔不是说，因为提拔你，所以你够格，而是因为你够格，所以提拔你。而在你被提拔之前，你有没有耐心，有没有预备自己的心态，有没有提升自己的能力？
小王渐渐开窍了，他愿意甘心接受这个工作，并且觉得现在就是一个机会，可以学习做人，学习忍耐。就像孟子说的，天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其心骨……就是这个道理。
现在，小王甚至觉得这个学校就是他自己的。是主人，做事当然会主动。学校本来就不大，教师节过后，他就开始用热情投入工作，见到老师同事都是一脸微笑，对学生也是满有爱心。张老师说，以小王现在这种心态，就是在为将来当校长在做准备啊。一个人若从来没有想过做校长，怎么可能忽然让你做校长呢？
小王说：“我现在由打工的心态变成了主人的心态，看学生就像我自己的孩子。不再抱怨。”一改变心态，工作态度和方法就改变了，一段时间之后，小王甚至觉得周围的环境也朝自己有利的方向改变。有一天学校老师聚餐，小王最后一个赶到，老师们已经基本吃完了，他以为饭桌上什么都没有了。这时，校长夫人走过来，亲切地叫小王，为他倒饮料，并且叫厨师端出几盘热乎乎的菜来放在小王的面前。有一天，他上午上过一节课，下午又去上第二节，当他走进教室的时候，孩子们惊喜地说：“啊，又是王老师的课呀，yeah！”全班学生一起鼓起掌来。小王说，那一刻，真是很感动，眼泪都差一点掉下来。
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