“十一五”要推行“准就业”

　　早在2003年，广州市高校毕业生就业指导中心就推出“准就业”见习制度，鼓励企业给毕业生一个锻炼机会。广州市人事局有关负责人近日也表示，“十一五”期间要大力推行高校毕业生“准就业”制度，为已签订就业协议或已有就业意向的高校毕业生到用人单位进行适应性或试用性实习提供平台。

　　见习岗位不少于3个

　　按照广州市规定，接纳毕业生的见习单位需有一定的规模，每个单位的见习岗位不得少于3个，大学生在见习期，要有专人负责帮扶。另外，大学生如想参加见习，也必须保证见习一个月以上，同时见习年龄不得少于16周岁。有关人士表示，就业见习不仅对毕业生有益，对企业也很有帮助。

　　三家见习企业备案

　　据就业指导中心负责人介绍，像屈臣士、广州现代创新测绘科技器材有限公司等都为毕业生提供过见习机会。不过，由于企业人力资源变化较快，见习单位也多是临时性的，很少有单位长期提供见习岗位。

　　据悉，目前在广州市高校毕业生就业指导中心备案的见习单位共有三家，分别是广之旅、堡狮龙和电信盈科。就业指导中心负责人称，如有新的见习岗位，将会通知各高校的就业办，就业办再组织专业对口学子办理见习手续。