注意！话会毁掉你的职场生涯

时间：2023-04-11 09:06:11 灵职场百态我要投稿

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注意！十句话会毁掉你的职场生涯

　　职场竞争惨烈，当职场趋势从企业端的“终身雇用”转变为个人端的“终身就业”，如何稳操胜券，让你的岗位无人可以取代?下面为大家带来了注意！话会毁掉你的职场生涯，欢迎大家参考！

注意！十句话会毁掉你的职场生涯

　　1、我不会做

　　你不会做不是理由，更不是借口，凡事想办法，办法总比困难多，想办法的过程，就是学习的过程，学到的东西都是你自己的。

　　2、我觉得这样就差不多了

　　一旦你骄傲自满，生活的进步节奏就会戛然而止。不论你对某件事多么擅长，总有可以不断提高的地方。学习一项新技能、发展一个新爱好或掌握一门新语言，让思维保持新鲜活力。

　　3、这不关我的事情

　　说这句话的时候，自以为可以明哲保身，殊不知领导和同事已经给你贴上“失职失德”的标签。公司是一个团队，你是公司的一员吗?既然是公司的事情，怎么又会不关你的事情呢?

　　4、我不够优秀

　　如果你总认为自己不够优秀、不够漂亮、不够资历、不够聪明或诸如此类，那么，这种自卑思想会从你的言行举止中透露出来。既然你连自己都不相信，那别人为何要相信你呢?

　　5、一直就是这么做的

　　在职场中这么说等于没脑子，要是一直这么做的事情，还需要你干嘛?客户的要求是水涨船高，科技也是日新月异，自我的提升必须每时每刻都进行。

　　6、别人会怎么看我啊

　　虽然你应该尽量与周围的人融洽相处，但也不必为了讨好别人而委屈自己的本性。如果别人不喜欢本真的你，那也是他们的问题和损失。

　　7、我讨厌这份工作

　　如果你这么讲话只会给自己贴上负面的标签，还会扼杀整个团队的士气。经验告诉我们，你说的每一句话最后都会传到老板耳朵里。

　　8、我还是挑容易的事做吧

　　你对那件事怕得要死?问题在于，那件事恰恰是你需要去做的。静下心来认真做你不愿意做的事情吧，因为不管喜不喜欢，这可能正是你亟待解决的问题。

　　9、我做不到

　　人们不喜欢听“我做不到”这种话。这句话表示你根本就不会去尝试着完成工作。如果你因为缺乏必要的技能而真的做不到，请提供其他的解决方法。你要说你做得到什么，而不是你做不到什么。

　　10、这不是我份内的工作

　　这句话一旦出口，你其实在暗示别人：你只打算做些最基本的、最低限度的任务，只要保证能按时拿到薪水就好。但要是你想保住你的工作，这样显然是不行的。

　　轻松走职场的七句话

　　第一句：“我立刻去办！”

　　在职场总会遇到一些突发事件，常常是公司内部没有考虑周全，而客户又有新的需要，这时，冷静、迅速地作出“我立刻去办！”的回应，会让上司直观地感觉你是一个工作谈效率、遇事顾大局、处理讲果断，并且服从领导的好下属。也许，你正好下班，也许你与这件事没多大关系，但牺牲一点时间，却赢得一份好感，实在是不错的事。下次重要的机会可能就轮到你了。

　　第二句：“谢谢您的信任，我会加倍努力的！”

　　俗话说山水轮流转，一个人不可能永远处在人生的低谷。可是，当盼望已久的机会到来时，也不要得意忘形。领导委以重任，或给你加薪、晋职，这是难得的好事。等领导交代完工作，谈话快结束时，要态度虔诚地道声感谢。得到机会，与自己努力和实力固然分不开，但领导的赏识也很重要。你是人才，别人不用，不就成了废才？

　　第三句：“让我再想一想，两点前答复您好吗？”

　　比如，上司问你一个问题，你无法在短时间内作正确而且周全的回答，千万别说“我不知道”，这是一种很没礼貌也不负责的态度。你可以委婉地提出让自己再考虑一下，这样不仅消解了不答的尴尬，也让上司觉得你是一个严谨稳重的人。当然，要言而有信，记得按时答复，食言就又不好了。

　　第四句：“如果大家都不介意的话，请让我来试试。”

　　在公司里，凡事都向上司请示，不负责任或害怕负责任的人，通常都缺乏创造性，所以他们对于企业的发展没有什么好处，更不可能为老板分担工作，不能做一些富有建设性或创造性的事情。而那些在工作中有主见、勇于开拓创新、善于沟通信息交流看法的人，才有可能为公司创造更多的财富。如果机会允许，你应该大胆地亮出自己来，要有毛遂自荐的勇气。这样既不让大家觉得你是在逞能，也得到了施展才华的大好机会，一旦你给公司带来的收益高附加值，你就令人刮目相看了。

　　第五句：“这方面您比我有经验，能听听您的看法吗？”

　　谦虚是一种美德，“缺少谦虚的人就是缺少见识”。当今社会，竞争力与日激烈，要想在竞争中不被淘汰，就需不断地学习，向书本学习，向他人学习。也许身边有的人心胸狭隘、自私自利，你会吃闭门羹，但这种情况毕竟少数。生活中大多数人还是乐于助人的。况且，你要相信“精诚所至，金石为开”，用真诚去感化他人，善待他人，生活一定会还你惊喜。

　　第六句：“这是大家的功劳，我只是做了分内的事。”

　　众所周知，团队精神是企业的灵魂，是企业发展的精神支持。一个群体不能形成团队，就是一盘散沙；一个团队没有共同的价值观，就不会有统一意志、统一行动，当然就不会有战斗力；一个企业没有灵魂，就不会具有生命的活力。而团队精神的形成与建立依靠团队上下所有人的共同努力。也许，你在某一方面确实做出了可喜欢成绩，确实该得到某个荣誉，但是这并不意味着其他的人就毫无用处，毫无功劳，没有别人的鼓励、支持、配合等等，你或许照样默默无闻。把功劳归于大家，你没有受到任何损失，但这种谦虚和集体意识却是十分可贵的。

　　第七句：“谢谢你给我的建议，我会认真考虑的。”

　　“金无足赤，人无完人”，如何对待别人的批评的确是件很难的事。面对别人的指责、建议，骄傲的人会不屑地说“用得着你来告诉我该怎么做吗”“你说的那点东西好像谁不知道似的”等等，这种心高气傲的人实在不可取。每个人都有自己的优点与短处，大家在一起相互取长补短，才能齐心协力出色完成工作任务。如果不能虚心接受同事那些善意的建议和意见，便无从谈起默契合作，与不可能高效率地工作，更不利于自己的进步与发展。因此，在对待同事的意见和建议时，我们提倡“有则改之，无则加勉”。

　　扩展资料：

　　求职指导：职业女性职场生涯

　　1、确定志向。

　　志向是事业成功的基本前提，没有志向，事业的成功也就无从谈起。俗话说：志不立，天下无可成之事。立志是人生的起跑点，反映着一个人的理想、胸怀、情趣和价值观，影响着一个人的奋斗目标及成就的大小。所以，在制定职业生涯规划时，首先要确立志向，这是制定职业生涯规划的关键，也是你的职业生涯规划中最重要的一点。

　　2、自我评估。

　　自我评估的目的，是认识自己、了解自己。因为只有认识了自己，才能对自己的职业作出正确的选择，才能选定适合自己发展的职业生涯路线，才能对自己的职业生涯目标作出最佳抉择。自我评估包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式、思维方法、道德水准以及社会中的自我等等。

　　3、职业生涯机会的评估。

　　职业生涯机会的评估，主要是评估各种环境因素对自己职业生涯发展的影响，每一个人都处在一定的环境之中，离开了这个环境，便无法生存与成长。所以，在制定个人的职业生涯规划时，要分析环境条件的特点、环境的发展变化情况、自己与环境的关系、自己在这个环境中的地位、环境对自己提出的要求以及环境对自己有利的条件与不利的条件等等。只有对这些环境因素充分了解，才能做到在复杂的环境中避害趋利，使你的职业生涯规划具有实际意义。

　　环境因素评估主要包括：

　　(1)组织环境。 (2)政治环境。 (3)社会环境。 (4)经济环境。

　　4、职业的选择。

　　职业选择正确与否，直接关系到人生事业的成功与失败。据统计，在选错职业的人当中，有80％的人在事业上是失败者。正如人们所说的女怕嫁错郎，男怕选错行。由此可见，职业选择对人生事业发展是何等重要。

　　如何才能选择正确的职业呢?至少应考虑以下几点：

　　(1)性格与职业的匹配。

　　(2)兴趣与职业的匹配。

　　(3)特长与职业的匹配。

　　(4)内外环境与职业相适应。

　　5、职业生涯路线的选择。

　　在职业确定后，向哪一路线发展，此时要作出选择。即，是向行政管理路线发展，还是向专业技术路线发展；是先走技术路线，再转向行政管理路线…… 由于发展路线不同，对职业发展的要求也不相同。因此，在职业生涯规划中，须作出抉择，以便使自己的学习、工作以及各种行动措施沿着你的职业生涯路线或预定的方向前进。

　　通常职业生涯路线的选择须考虑以下三个问题：

　　(1)我想往哪一路线发展? (2)我能往哪一路线发展? (3)我可以往哪一路线发展?

　　对以上三个问题，进行综合分析，以此确定自己的最佳职业生涯路线。

　　6、设定职业生涯目标。

　　职业生涯目标的设定，是职业生涯规划的核心。

　　一个人事业的成败，很大程度上取决于有无正确适当的目标。没有目标如同驶入大海的孤舟，四野茫茫，没有方向，不知道自己走向何方。只有树立了目标，才能明确奋斗方向，犹如海洋中的灯塔，引导你避开险礁暗石，走向成功。目标的设定，是在继职业选择、职业生涯路线选择后，对人生目标做出的抉择。其抉择是以自己的最佳才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等信息为依据。通常目标分短期目标、中期目标、长期目标和人生目标。短期目标一般为一至二年，短期目标又分日目标、周目标、月目标、年目标。中期目标一般为三至五年。长期目标一般为五至十年。

　　十二星座如何征战职场生涯

　　白羊座

　　一颗无所畏惧，勇敢的心白羊座的人在职场上向来都是激情澎湃、活力四射，为了实现心中的远大理想，白羊总是毫不吝惜地去燃烧自己的能量，不管付出多大代价也要披荆斩棘，而这种为梦想奋勇向前的心，将能让白羊一路上无所畏惧，即使前行的途中风浪再大，他们也会满怀斗志，生机盎然地去面对，从而能克服困难，笑着傲视职场生涯！

　　金牛座

　　稳扎稳打，一步步往上爬金牛座的人个性务实，沉稳踏实，工作中不管大事还是小事，他们总是脚踏实地去做完、做好，从不投机取巧、懈怠耍滑，因为在金牛看来，与其做着不切实际的白日梦，妄想一步登天，还不如专注眼前，把握当下的每分每秒，奋斗打拼，只要执着、坚韧，相信，一步一个脚印的努力终会换来属于自己的一片新天地！

　　双子座

　　懂得给枯燥职场加入调剂双子座的人求新求变，最忍受不了职场千篇一律的作息时间、一成不变的做事步调，因而，他们总能变着法儿地给枯燥的工作生活注入一些新鲜的调剂，不管是休息时间给大家抖抖近来的笑料，还是适当地调整、变换自己的做事习惯，总之，只要能为灰色的工作氛围，涂上哪怕一抹鲜艳的颜色，双子便感到由衷的快乐！

　　巨蟹座

　　坚持高调做事，低调做人巨蟹座的人有着低调务实的作风，这种作风延续到职场中的话可以避免当上出头鸟，从而在收敛锋芒的过程中，一次比一次沉稳、从容；而巨蟹座在工作中，总是兢兢业业、努力认真，对自己要求还是比较严苛的，也正是这股高调做事的劲头，让他们得以在业绩水平上一次次提高，从而实现“量变”到“质变”的飞跃！

　　狮子座

　　有胆略、有魄力，有干劲狮子座的人有着远见卓识、宏伟志向，总是尽心竭力冲破能量极限，挑战未知可能，而过程之中表现出来的胆略和魄力，也往往令人佩服不已！因为狮子座的人勇于判断、驾驭当前形势，作出相应举措，并且他们会很快把思想转化为果决的行动力，坚定的意志再加上十足的干劲儿，排除万难，开启灿烂前程也是必然喽！

　　处女座

　　成功＝1%的天分＋99%的努力处女座的人之所以能笑傲江湖，最主要原因就是他们够努力！这三个字看起来简单，但实际做到这点却很不容易！所幸处女座的人总是一次次用行动来实践着“成功＝1%的天分＋99%的努力”这样的道理。也许他们没有天分，但志向远大的他们总是激励自己，拿出120%的精神去做每一件事，坚持、努力，成功大门便敞开！

　　天秤座

　　大方大度，人缘好心情好天秤座的人亲切随和，为人宽容大度，再加上他们擅长交际，因此，在职场中往往能收获不错的人缘，而好的人缘对一个人的职场发展有着至关重要的影响，它能在天秤面临晋升时起到助推器的作用，也能在天秤面临低潮时给予必要的帮助，直到其渡过难关！人缘好了，心情也顺畅许多，笑傲江湖还不是早晚的事吗！

　　天蝎座

　　就算失望，也从不会绝望身在职场江湖，总会被沟沟坎坎绊到——以上可能天蝎也逃不掉，但很多人会在跌倒后沮丧不已，甚至自暴自弃，天蝎却不会，虽然他们也曾感到失落、失望，但内心坚韧的他们不会绝望！因为他们坚信，黎明前总要经历那漫长的黑暗，所以他们总是不断地激励自己，跌倒了爬起来，继续向前，希望的曙光就在前头！

　　射手座

　　不人云亦云，我思故我在讨厌被限制、被束缚的射手，一直追寻着的东西便是自由（思想上和行动上），而在职场中，射手也显得个性十足，因为他们从来不随波逐流，不当“应声虫”。相反，他们的座右铭是“我思故我在”，谁都别想左右他们的所思所想，自信而富有朝气的他们正是因为始终坚持独立思考，不附和不盲从，才能笑傲职场江湖！

　　摩羯座

　　空杯心态，让我走得更远摩羯座的人抱负远大，理想宏伟，追求完美如他们，自然不会安于现状，因此，在工作中他们始终保持着精益求精的工作作风，而这种“没有最好，只有更好”的空杯心态，让适度保持忧患意识的摩羯懂得谦恭、自省，常常对工作／学习吐故纳新，他们相信，唯有如此，才有望一次次攀登职场新境界、人生新高峰！

　　水瓶座

　　热衷随手传递满满正能量水瓶座的人向来自带正能量：心胸开阔，性格开朗，乐观向上，他们除了常把自己的正能量激活，还特别喜欢随手向周围人传递正能量：当整个团队因挫败感而暂时陷入萎靡不振的状态，水瓶很善于带动大家的情绪，使气氛更为活泼、更为积极，当一起再并肩作战的动力重新回来，不仅水瓶，所有人都要笑傲职场了呢！

　　双鱼座

　　保持钝感力，开心过每天在竞争激烈，人人提心吊胆只为站稳脚跟的职场，双鱼座的人看起来总是有那么点儿小迷糊，他们不跟人计较，不与人争辩，当被小人恶言中伤甚至刻意排挤，双鱼也总是将天生自带的钝感力运用到底！也正是因为双鱼这种神经大条（很多问题不会太往深处想）、没心没肺，才能让他们总是笑嘻嘻、乐哈哈面对每一天！

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