应届毕业生找工作时，许多用人单位在招聘考试时会出一系列与行业特点相关的试题，能否答好这些问题，往往对能否被录用起着举足轻重的作用。这里，我们整理了一部分用人单位的招聘考试试题，从中，读者也许能够领悟到一些东西，从而更好地备战。 国有大型企业
难题，智力急转弯问题 ◆1. 有一个长方形蛋糕，切掉了长方形的一块(大小和位置随意)，你怎样才能直直的一刀下去，将剩下的蛋糕切成大小相等的两块？ 答案：将完整的蛋糕的中心与被切掉的那块蛋糕的中心连成一条线。这个方法也适用于立方体！请注意，切掉的那
挑战你的创造力，面对微软公司的面试问题，如果是你，你该怎么回答呢？ ★如何将计算机技术应用于一幢100层高的办公大楼的电梯系统上？你怎样优化这种应用？工作日时的交通、楼层或时间等因素会对此产生怎样的影响？ ★你如何对一种可以随时存在文件中或从因
微软一直把公司的面试问题视为秘密，但天下没有绝对的秘密。“什么能给你快乐？”、“你认为做事情是完美还是速度重要？”、“如果微软想要按照你的选择投资５００万美元，你会选择什么业务？”这类普通问题，这里就不赘言了，现在只选择脑筋急转弯、“圈套
这是某公司招聘总经理的真实试题，员工人数均为400名左右, 想听听大家的看法： 1． 你新到这家公司，公司上下都讲人事部主管是“老板的人”；人事部主管的权利很大，也很有号召力，你调动不了的人和事他都可以调动得了，你明显的感觉到这位主管对你在这家企
★如果你有一个许多部件可以拆卸的时钟，你将它一块块拆开，但是没有记住是怎样拆的。然后你将各个零件重新组装起来，最后发现有三个重要零件没有放进去。这时你如何重新组装这个时钟？ ★如果你需要学习一门新的计算机语言，你会怎样做？ ★假设由你负责设
★如何将计算机技术应用于一幢100层高的办公大楼的电梯系统上？你怎样优化这种应用？工作日时的交通、楼层或时间等因素会对此产生怎样的影响？ ★你如何对一种可以随时存在文件中或从因特网上拷贝下来的操作系统实施保护措施， 防止被非法复制？ ★你如何重
现今世界知名的企业，有一个共同特点，那就是视人才如生命。如何广纳贤才，知人善用，似乎都各自有套看家的“兵法”。一时间，不少大小企业纷纷效仿，取来的“真经”中就有一条——即被外企所推崇的个性面试。 于是，许多久经应聘之“沙
★链接表和数组之间的区别是什么？ ★做一个链接表，你为什么要选择这样的方法？ ★选择一种算法来整理出一个链接表。你为什么要选择这种方法？现在用O(n)时间来做。 ★说说各种股票分类算法的优点和缺点。 ★用一种算法来颠倒一个链接表的顺序。现在在不用