职场维权

职场维权是指维护个人或群体的合法权益。维权的范围可能包括人身损害、土地纠纷、 医疗事故、婚姻、家庭、继承等民事纠纷,所进行的行政及司法诉讼。
职场维权 职场维权

1求职者如何维权

求职受骗后,当事人一定要及时向劳动等有关部门进行投诉或向司法机关报案,依法保护自己的合法权益。

原则上,求职者可根据情况选择最有效的维权方式:若被投诉方为合法机构,求职者可以找劳动部门;若被投拆方为无证无照经营的职介公司,求职者可以同时到工商和劳动部门投诉;若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大,就可以到公安部门进行报案。

(1)合法职业中介机构持有《职业介绍许可证》、《营业执照》、《收费许可证》等合法证照。如遇到无证照或证照不全的“黑职介”,应及时向相关的劳动部门或工商部门反映。劳动部门可根据有关管理条例对其进行处罚,所收职介费可退还受骗者。如果职介机构收取一定职介费用后“立马消失”的,则属明显欺诈行为,可向公安机关报案。

(2)职介中心发布虚假招聘信息,所列待遇、薪金与实际情况严重不符的,求职者应向劳动部门反映,请求查处。劳动部门可处罚职介中心,并将相关费用退还求职者。求职者的损失,还应按有关规定予以赔偿。

(3)用人单位以收取培训费、押金、保证金、担保金作为录用条件的,其行为违反了《劳动法》的相关规定。劳动部门可处罚职介中心,并将相关费用退还求职者。

(4)用人单位以招聘推销员为名,订立推销员不可能完成的任务,致使推销员不能获取报酬的,违反了《劳动法》的有关规定,可由劳动部门进行查处。如果其情节触犯了刑法,应由公安部门追究其刑事责任。

  • 拖欠农民工工资怎么维权2017-10-13

    对于病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定,职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为0.9

  • 试用期被辞退可以主张赔偿吗2017-10-12

    还在为收到合心意的offer而高兴,却在试用期被告知自己“被炒”了,这过山车式的心情是否可以要求公司赔偿而得到补偿呢? 用人单位可以辞退劳动者的情形: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用

  • 公司开除员工赔偿标准2017-10-12

    导语:依据我国劳动合同法的规定,用人单位与劳动者签订劳动合同后,如果劳动者有严重违反用人单位制度的情况下,用人单位可以解除劳动合同,如果用人单位违规解除劳动合同要赔偿,下面就由小编为大家介绍公司开除员

  • 解除劳动合同赔偿金是否计税2017-10-12

    用人单位在违反劳动合同和法律法规的情况下,单方面解除劳动合同的,需要向劳动者支付一定的赔偿金。但是生活中,很多人都不清楚解除劳动合同赔偿金是否计税?下面小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。 解

  • 2017年劳动法对辞退赔偿的规定2017-10-11

    2017年劳动法对辞退赔偿的规定大家了解多少呢?下面小编来给大家介绍,欢迎阅读! 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;

  • 2017年劳动法病假工资规定2017-10-11

    相信很多劳动者都有这样的疑问:病假有工资吗?病假工资是怎么计算的?请长病假和短病假工资计算是不是一样的?劳动法病假工资规定是怎样的?下面一起来看看! 劳动法病假工资规定: 1、职工患病或非因工负伤治疗期

  • 签了劳动合同被辞退怎么赔偿2017-10-11

    导语:签订了劳动合同之后,劳动者的权益就受到了法律的保护,公司如果在合同期间做了违法的事情,那么劳动者是可以拿起法律武器来追究公司的法律责任,比如被辞退可以要求补偿。那签了劳动合同被辞退怎么赔偿呢?下

  • 单位拖欠员工工资怎么维权2017-10-11

    《劳动法》第五十条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”。但万一单位拖欠劳动者的工资怎么办?员工该如何维权呢?下面一起来看看吧~ 一、有关法律规定 1、原劳动部《

  • 2017江西高温补贴标准2017-10-10

    2017江西高温补贴最新标准已经出炉,那么对此你了解多少呢?下面是小编为大家整理的2017江西高温补贴标准,欢迎参考~ 2017江西高温补贴标准 【防暑降温费标准】: 用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工

  • 孕妇请假产检是否扣工资2017-10-10

    女职工怀孕了,要定期去医院进行产检。如果在劳动时间内进行产前检查,会不会被公司扣工资?我国女职工劳动保护规定,正常产前检查应按出勤对待,因此公司不能扣工资。接下来小编通过一则案例详细为您介绍。 案例:产

  • 国有企业解聘赔偿标准2017-10-10

    导语:国有企业一般是由于效益比较好的企业,但随着市场竞争的加剧还有国有企业思想固化的原因,造成很多国有企业出现经营效益下降,国有企业营收下降时一般通过裁员的方式缩减开支,那么国有企业解聘赔偿标准是怎样

  • 没签劳动合同怎么赔偿2017-10-10

    现实中,很多用人单位为逃避对劳动者的义务,而不与其签订书面的劳动合同。而根据我国《劳动合同法》中的规定,要是在规定时间内单位没有与劳动者签订书面劳动合同的话,就需要对其作出相应的赔偿。那此时没签劳动合

  • 公司不按时发工资怎么办2017-10-10

    对于一个劳动者来说最重要的就是工资福利的发放,工资是一个劳动者生活的来源和保障,但是有时候我们会遇到不良单位不按时发工资的情况。下面就跟小编一起来看看不按时发工资怎么办吧。 1、对于这种违法行为,最简单

  • 用人单位拖欠工资怎么维权2017-10-10

    无故拖欠工资,是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为。那么用人单位拖欠工资怎么办?拖欠工资怎么赔偿?小编为您整理相关知识,希望能对您有所帮助。 一、用人单位拖欠工资怎么办 在用人

  • 生完孩子多久单位能开除2017-10-09

    导语:生育是大多数女性职工都需要经历的过程,在女性职工生育的过程中,依照我国法律,我们应该对有身孕的女性职工按照国家的相关规定,进行产假的行为,但是产假的休假时间并不短,所以许多企业对于产假都是有所顾

  • 劳动者提出辞职的时间有什么要求2017-10-09

    在我们日常生活中,工作是必不可少的一部分,辞职也是时有发生。在劳动者不满意自己所在公司时,可以提出离职要严格在法律规定范围内进行操作才行。国家规定了一系列的为保障劳动者和其所在公司的利益。那么劳动者提

  • 关于辞退员工补偿的规定有哪些2017-10-09

    公司辞退员工是很常见的事,但是有的辞退是有补偿的,作为员工不能太过于潇洒,说辞就辞,还应该拿回属于自己的那份劳动成果。最新的劳动法有关辞退员工补偿的规定有哪些呢,下面让小编带领大家一同前往看看。 1、用

  • 陪产假是否扣工资2017-10-08

    妻子生孩子的时候作为丈夫是应该要陪在一旁,照料好辛苦生产的妻子。由于本人是有工作,所以在照料妻子的时候大部分男人都会选择请假,请陪产假。那么,陪产假是否扣工资?请看下文! 陪产假扣工资吗? 在假期里一般不

  • 首页
  • 上一页
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 下一页
  • 末页
  • 6100