职场维权

职场维权是指维护个人或群体的合法权益。职场维权常见问题有劳动工伤的赔偿、薪资福利的发放、五险一金的缴纳、无故辞退赔偿金等等一系列问题都是比较常见的职场纠纷。
职场维权 职场维权

1求职者如何维权

求职受骗后,当事人一定要及时向劳动等有关部门进行投诉或向司法机关报案,依法保护自己的合法权益。

原则上,求职者可根据情况选择最有效的维权方式:若被投诉方为合法机构,求职者可以找劳动部门;若被投拆方为无证无照经营的职介公司,求职者可以同时到工商和劳动部门投诉;若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大,就可以到公安部门进行报案。

(1)合法职业中介机构持有《职业介绍许可证》、《营业执照》、《收费许可证》等合法证照。如遇到无证照或证照不全的“黑职介”,应及时向相关的劳动部门或工商部门反映。劳动部门可根据有关管理条例对其进行处罚,所收职介费可退还受骗者。如果职介机构收取一定职介费用后“立马消失”的,则属明显欺诈行为,可向公安机关报案。

(2)职介中心发布虚假招聘信息,所列待遇、薪金与实际情况严重不符的,求职者应向劳动部门反映,请求查处。劳动部门可处罚职介中心,并将相关费用退还求职者。求职者的损失,还应按有关规定予以赔偿。

(3)用人单位以收取培训费、押金、保证金、担保金作为录用条件的,其行为违反了《劳动法》的相关规定。劳动部门可处罚职介中心,并将相关费用退还求职者。

(4)用人单位以招聘推销员为名,订立推销员不可能完成的任务,致使推销员不能获取报酬的,违反了《劳动法》的有关规定,可由劳动部门进行查处。如果其情节触犯了刑法,应由公安部门追究其刑事责任。

 

  • 公司辞退员工通知书(汇编6篇)2022-11-24

    在不断进步的社会中,能够利用到通知的场合越来越多,通知是上级机关向下级机关传达指示、批转下级机关的公文、转发上级机关和不相隶属机关的公文,布置工作与周知事项时所用的一种下行公文。你知道通知怎样写才规范

  • 公司辞退员工通知书合集6篇2022-11-23

    在日新月异的现代社会中,我们越来越需要通知,通知有时是告知有关单位需要周知或共同执行的事项的平行文种。那么问题来了,到底应如何写一份恰当的通知呢?下面是小编整理的公司辞退员工通知书,欢迎大家分享。公司

  • 公司辞退员工通知书精选6篇2022-11-23

    在我们平凡的日常里,我们可以使用通知的机会越来越多,通知是向特定受文对象告知或转达有关事项或文件,让对象知道或执行的公文。还是对通知一筹莫展吗?下面是小编为大家整理的公司辞退员工通知书,欢迎阅读,希望

  • 【热门】员工辞退通告2022-11-23

    员工辞退通告1××先生/小姐:因你试用期未通过考核,不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。特根据xx《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的

  • 员工辞退通告【推荐】2022-11-23

    员工辞退通告1xx先生/女士:因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化,您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求,故请您于xx年x月x日离开本公司。谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。您的一

  • 【荐】员工辞退通告2022-11-23

    员工辞退通告1物业部员工XX:鉴于您在无故殴打XX,辱骂领导,且年龄较大等原因,已不再适合我公司的物业部保洁工作,且您的行为已经侵犯了他人的合法权益,并严重损害了我公司的名誉和利益。根据我国《劳动法》

  • 员工辞退通告【荐】2022-11-23

    员工辞退通告1xxxx(员工工号:xx):你与员工辞退通告公司于xx年xx月xx日签订/续订的劳动合同,因下列第xx项原因,根据《员工辞退通告公司劳动合同制实施办法》第xx条第xx款的规定,决定从xx

  • 员工辞退通告【热门】2022-11-23

    员工辞退通告1xxxx先生/女士:根据本公司与您签订的劳动合同第xx条第xx款的规定,决定终止合同,请您于xx年xx月xx日离开本公司。您的一切待遇按照xxxx规定办理。xx有限责任公司xx年xx月x

  • 辞退员工通告汇编15篇2022-11-22

    辞退员工通告1xx先生/女士:根据本公司与您签订的劳动合同第xx条第xx款的规定,决定终止合同,请您于xx年xx月xx日离开本公司。您的一切待遇按照xxxx规定办理。xxxx有限责任公司xx年xx月x

  • 辞退员工通告(集合15篇)2022-11-22

    辞退员工通告1xx:经人事部门考核,您在试用期内未达到本公司所公布的你应聘职位的录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位给予辞退”

  • 辞退员工通告通用15篇2022-11-22

    辞退员工通告1xxxx先生/女士:根据本公司与您签订的劳动合同第xx条第xx款的规定,决定终止合同,请您于xx年xx月xx日离开本公司。您的一切待遇按照xxxx规定办理。xx有限责任公司xx年xx月x

  • 辞退员工通告集锦15篇2022-11-22

    辞退员工通告1休闲会馆全体员工:1、员工XX,20xx年XX月XX日入职,培训期间曾多次与公司管理人员发生冲突,屡教不改。2、20xx年XX月XX日,员工XX在代表员工反映问题的过程中,在与公司领导交

  • 辞退员工通告(精选15篇)2022-11-22

    辞退员工通告1xx:经人事部门考核,您在试用期内未达到本公司所公布的你应聘职位的录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位给予辞退”

  • 员工辞退通报合集5篇2022-11-22

    员工辞退通报1________先生/女士:根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定,决定解除劳动合同,请您于____年____月____日离开本公司。您的一切待遇按照________

  • 员工辞退通报(5篇)2022-11-22

    员工辞退通报1________先生/女士:根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定,决定解除劳动合同,请您于____年____月____日离开本公司。您的一切待遇按照________

  • 员工辞退通报5篇2022-11-21

    员工辞退通报1________先生/女士:根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定,决定解除劳动合同,请您于____年____月____日离开本公司。您的一切待遇按照________

  • 【热】员工辞退通知书2022-11-21

    在社会发展不断提速的今天,需要使用通知的场合越来越多,通知是运用广泛的知照性公文。那么,怎么去写通知呢?下面是小编整理的员工辞退通知书,仅供参考,欢迎大家阅读。员工辞退通知书1xxx先生/女士:因为本

  • 公司辞退员工通知13篇2022-11-21

    在当下社会,我们都跟通知有着直接或间接的联系,下达指示、布置工作、传达有关事项、传达领导意见、任免干部、决定具体问题,都可以用通知。那么你有了解过通知吗?下面是小编整理的公司辞退员工通知,仅供参考,欢

  • 辞退员工通告精选15篇2022-11-21

    辞退员工通告1xx先生/女士:由于你经常旷工迟到,影响到正常工作,给公司造成损失,经公司研究,按照公司的《员工辞退辞职管理办法》的规定,在30日内办理相应的辞职手续,交接公司财物。特此通知。xx公司人

  • 辞退员工通告(通用15篇)2022-11-21

    辞退员工通告1休闲会馆全体员工:1、员工DD20xx年10月x日入职,培训期间曾多次与公司管理人员发生冲突,屡教不改。2、20xx年12月x日,员工DD在代表员工反映问题的过程中,在与公司领导交涉问题

  • 辞退员工通告合集15篇2022-11-21

    辞退员工通告1休闲会馆全体员工:1、员工DD20xx年10月x日入职,培训期间曾多次与公司管理人员发生冲突,屡教不改。2、20xx年12月x日,员工DD在代表员工反映问题的过程中,在与公司领导交涉问题