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简历制作五大误区

时间:2022-12-02 14:38:03 简历范文 我要投稿

简历制作五大误区

  时光在流逝,从不停歇,我们又将打开新的篇章,寻求新的工作机会,是时候好好地琢磨一下写简历的事情了哦。相信许多人会觉得简历很难写吧,以下是小编整理的简历制作五大误区,希望对大家有所帮助。

简历制作五大误区

  简历出错有问题吗?当然有!事实上作为工作的申请者,提交一份有缺陷的求职简历是让你出局的最直接原因。除了基本的错别字和语法错误,最大的错误是你申请的工作与简历内容不相符合。以下有我们填写简历时最容易范的错误及如何避免的小提示。大家敬请认真了解下:

  误区1:内容拼写和语法错误

  拼写和语法错误是最明显的错误,是你出局最不值的原因。拼写和语法错误不仅能反映你的文化功底,还能有效反映你对求职的态度是否严谨。仔细检查拼写和语法,用手指一字一字核对每一个文字;自己往往很难找出自己的小错误,可以让家庭成员帮你审阅简历文档;另外,大声地将简历读出来,也是查找小错误的一个很好方法。

  误区2:无申请职位的相同关键字

  求职简历里需要包含所申请职位同样的关键字,如果没有正确的关键字,很容易被挑选者忽视,没有注意到就代表你不会有进一步的联系。

  误区3:陈旧过时

  简历陈旧过时一方面误导招聘方以为你已经在职,另一方面过去的经历与现在或有不相符,所以每次求职时都需要更新简历,保持自己最新工作技能及工作经历,这样才能让招聘方在第一时间看到的是你最想展示的技能。

  误区4:包含信息太多找不到亮点

  像任何你想突出的重点一样,过多地侧面描写不正中下怀只会适得其反。罗列出自己的工作经验是对的,但是过去十几年或者几十年的所有工作经历全数罗列出来,招聘方没有那么多时间看你一个人的资料。明了用1-2页纸清晰表达近十年内的重点工作经历,才会更吸引人的眼球。

  误区5:过分夸大成就

  企业确实是需要招到能力突出的人才,但在简历中过分夸大自己的能力及成就只会让人感觉在说大话或者不是脚踏实地类的。写简历时应避免夸夸其谈,如果确是能力突出的人才,一定要记住不光是说,还要充分用数据展现出来,这样才更能让人信服。

  扩展资料:

  简历制作要诀

  第一、重要信息一定要出现在第一页。

  另外,很多毕业生认为简历越长越好,越说明经历越丰富,能力越强。其实不是,要知道,一份简历只能得到HR最多60秒的青睐,在这么短的时间里,翻看阅读完四五页,是不可能的。

  第二、每页重要的标题项,尽量靠近页首或页尾。

  如果你出身名校,一定要把教育经历紧跟名字列出。

  第三、简历中,避免使用大段大段的文字,句子长短最好一行为宜,最多不能超过两行;三句为佳,不超过五句。

  最好用三句话,三句话显得太少,四句就多了,三句为宜。

  第四、不要让太多不重要的信息占据你的版面。

  不要让你的姓名性别地址电话等等占用太多空间。可以将姓名作为标题,联系方式紧跟标题。

  第五、用数据来说明你以前的经历所取得的成就。

  不要一味的阐述和罗列自己的成就,数字是最直观的说明方式。

  第六、在发简历之前,一定要再仔细修改,有无语法错误,标点错误。在用词上进行润色。

  简历制作常见错误

  简历写得好坏,关系到应聘的成败。简历制作的不好导致自己不能很好地推销自己。为了得到心仪的工作,请不要把你的简历制作成这样:

  一、冗长。应聘者撰写简历形成了这样的现象:博士生一张纸,硕士生几页纸,本科生一叠纸,中专生一摞纸―――文凭越低,简历越厚。应聘者生怕简历薄,不够分量,引不起招聘者的重视。殊不知看简历的大多是企业领导,经理们日理万机,那些冗长、空洞的'简历,还来不及看完开头就被扔到了一边;甚至简历太厚,放进人才档案库都嫌挤占空间。所以,撰写简历还是以简洁精练、重点突出为好。

  二、虚夸。有的应聘者错误地认为简历写得越奢华、越夸饰越好:知识无所不懂,技能无所不通,极尽夸饰,任意拔高。其实,脱离自身能力的虚夸,往往适得其反,招聘者一看就留下了不诚实、不踏实的印象;尤其到了面试时,张口结舌,露出狐狸尾巴,落得个“聪明反被聪明误”。

  三、过谦。有的应聘者从一个极端,走到另一个极端,简历写得过于谦虚:行文小心翼翼,措辞扭扭捏捏,胆小怕事,缺乏自信。招聘者看了,还以为你真的“没料”,对你胜任工作的能力产生怀疑,最终与成功失之交臂。所以,简历还是应当实事求是,朴实无华。

  四、遗漏要点。有的应聘者,尤其是刚毕业的求职者,缺乏社会经验,写简历眉毛胡子一把抓,无关紧要的写一大堆,捡了芝麻丢了西瓜,把真正的要点遗漏了。一份简历通常要写明:基本情况、学历、资历、特长、求职意向、应聘要求、联系方法等,这些要点遗漏了,就会给应聘者带来不必要的麻烦和损失。

  五、喧宾夺主。有的应聘者为了突出自己一专多能的素质,在写简历时,主次不分,轻重无别;甚至把业余爱好浓墨重彩,喧宾夺主。使招聘者看后不着边际,分不清你的特长和优势到底是什么。所以,写简历一定要重点突出,主次分明,以便人尽其才。

  六、书面差错。现在,应聘者写简历多是电脑打印,简历写完后,一定要调整格式,符合行文规矩,选择适当字号和字体,使版面整洁、美观;然后要反复检查,认真校对,避免涂改和错别字;最好征求朋友或家人的意见,反复修改后再定稿打印。

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