首页 免费简历 职场资讯 求职指南 面试技巧 面试试题 人才测评 薪资行情 政策法规 职场维权 出国留学 考试试题 公文写作 创业指南
 中国人才指南网>>求职论坛>>32个诺贝尔奖是怎样得来的

32个诺贝尔奖是怎样得来的

来源:文汇报 时间:2007-10-27

访美国加州理工学院院长让-卢·夏莫教授
引言
   
    美国加州理工学院只有2000多名学生,规模只是其他一些大学的十分之一,可它却是名扬四海的大学,因为这里的师生都是世界上最优秀的。截至2006年,加州理工学院已经摘取了32个诺贝尔奖。
   
    加州理工学院中国学生学者联合会前主席李小白对记者说,这个学院的专业和系的设计不会禁锢在一个专业领域,他们跟外系教员的探讨合作很多,自由旁听的讲座不少,学术气氛非常自由。她说,在这里学习和访问的中国大陆学生与学者有近300人。就读的本科生大多是清华、北大和中国科大的高材生,他们在国内上了一两年大学就被招了过来。
   
    加州理工学院院长夏莫对本报记者说,中国人一定能获诺贝尔奖。以下是本报记者对夏莫院长的访谈。
   
不求大而全但求小而精
   
    记者:院长先生,我一直有这样一个问题,你们学院正式建立于1921年,你们有足够的资金、资源和名气,但你们为什么一直保持小而精的传统,始终没有扩大师生编制和学院的规模?
   
    夏莫:我们从办学第一天起就决定选择最重要的科学领域,力争做得最好,我们不求大而全,但求小而精,重点集中在几个最重要的科学领域。最近20年来,我们学院因为小,相互之间的跨学科交往密切,这意味着我们要选择最好的学科,让最好的教员来工作,不能犯过多错误。我们学院招聘一名教员(指教授、副教授和助理教授)需要花很长时间,有时要讨论和审查好几年时间,因为我们要保证找到最好的教员,能与不同学科和不同分工的同事开展合作。
   
    记者:加州理工学院是美国最好的大学,与MIT(麻省理工学院)并驾齐驱。能不能谈谈你们学院与MIT之间的相同之处和区别的地方?
   
    夏莫:既然你说我们是最好的大学,我们就应该比MIT好(笑声)。我们之间有许多相似的地方,都是理工大学,都拥有最好的教员和最优秀的学生,都在科学领域走在其他大学前面,我们两所大学还一起开展许多科研合作项目。我们的质量都相当好,院系和师生出类拔萃。不同的地方是,我们学院学生人数很少,MIT学生人数很多,他们的院系和校园比我们的大得多。MIT的院系更强调技术,侧重机械工程和物理之间的合作。我们学院小,更重视科学,强调促进教员之间的跨学科合作和研究。
   
    由于我们学院规模小,有利于学生在课外活动中相互认识和交往,他们可能是画家和音乐家,可能是体育运动员。每当有球赛或演出时,同学们可能都有机会上场参加比赛或上台演出。MIT大,许多学生就不一定这么幸运。我们所有的研究生参与许多科研,MIT的学生就不可能有这么多的机会,因为人数太多。我们的师生比例是1比3,其他大学如哈佛和MIT可能是1个老师教7-10名学生。
   
招收的学生六成会乐器
   
    记者:因为你们有最好的教员,所以你们能招收到最好的学生。请问你们招收学生的标准是什么?除了学习成绩好以外,还要具备什么条件和因素?
   
    夏莫:高中成绩必须相当突出。一些学生进我们学院前,就认为自己是科学家或工程师。此外,我们喜欢招收适合我们学院环境的学生,因为在这里读书要求非常高,压力也很大。尽管学生们都非常优秀,但他们仍面临艰难的学习环境,要及时调整节奏和压力,应对压力的能力要强。学生不仅要爱好科学,而且要喜爱音乐和艺术,不一定整天关在实验室里。我们招收的学生六成会乐器。
   
    美国不少大学在招收学生时,喜欢学生在高中时就是学生领袖。但我们认为,17—19岁的孩子很难显示出领袖性格和特征,有的人在几十年后才成为总统。我们不在乎学生在高中时代是不是学生领袖。我们看重他们处理巨大压力的态度和能力,我们喜欢招收懂音乐和艺术的高材生。
   
校长就是提供正确领导
   
    记者:加州理工学院有最优秀的师生,因为他们有最好的院长(笑声)。作为最好的院长,你是如何管理学院的?你办学的愿景是什么?
   
    夏莫:校长的任务就是提供正确的领导。有许多校长新官上任时雄心勃勃,想大干一番,结果他们很快失败。我到加州理工学院,一年来做的第一件事就是突出理工学院近百年来成功和出名的地方。我来这里不是改变一切,首先是学习,然后为大学做贡献,使学院在原有基础上更好。我强调几点:1、确保我今天所做的事情是正确的,使学院在全球范围内更具竞争力;2、吸引最优秀的师生;3、加州理工学院在物理、天文和地理方面表现杰出,我们设法帮助解决世界面临的关键性问题,比如环境、能源和医学。我们学院需要在这些方面发挥领导作用。
   
    记者:加州理工学院是一所私立大学,你们学院对美国社会的主要贡献是什么?
   
    夏莫:毕业生。我们强调的不是数量,而是质量。我们学院是理工科的大热门。学生在这里上学,毕业后成名、致富。我们培养出许多优秀科学家(说到这里,院长让新闻官为我提供了一份长长的名人名单),我们规模虽小,但对社会的影响是巨大的。
   
    我们共有31人获得32个诺贝尔奖,其中莱纳斯·波林在1954年获诺贝尔化学奖,1962年又获诺贝尔和平奖,因为他反对发展核武器。我们学院只有300名教授,900名本科生和1300名研究生。30多年前,我们只有200名教员。我们学院能取得这个成绩,这是相当了不起的。
   
    记者:为了保持竞争优势,你们如何及时调整学院的发展方向,有没有一个顾问委员会为你提供咨询和建议?
   
    夏莫:我经常得到来自不同渠道的建议。我们有教员管理委员会,他们为我提出很多建议。我们大学理事会的成员非常有影响力和成就感,在社会上非常活跃,我们经常讨论一些重要问题并得到他们的许多建议。我们学院超过半数的理事不是校友,有的与我们学院无关,但他们都是非常杰出的人物。
   
    联邦政府支持我们的一些科研项目,我们在研究方向上也得到政府的一些建议。我们学院明年将讨论制定今后10年的发展战略和规划,我的使命就是设法奠定学院的正确发展方向。
   
名额从不留给高官名人
   
    记者:要是一个富翁为你们学院捐款1000万美元,他(她)同时要求你们学院接收其孙女或孙子,你们的态度如何?
   
    夏莫:只要出资,美国一些大学允许学生选择学校。但我们学院招生不看家庭经济条件,只想得到最好的学生。我们从来不把招生名额留给校友、高官和名人,我们招生只看学生的成绩和特长。我们的成功就在于我们始终坚持高质量,我们从来不开这样的先例。如果今年开了一个口子,明年就会更多,时间久了,我们的教育质量就会下降。
   
    记者:在外界看来,你们学院是座象牙塔,你们如何同社会保持接触和联系?
   
    夏莫:为了加强与社会各界的联系和让社会了解大学,我们学院的礼堂不定期举行大型报告会,对公众开放,让人们对学院的活动有更深入了解。学院经常举行文艺和音乐演出,人们可以携带全家老少前来观赏,拉近了大学与社会的距离,使学院成为人们的朋友,学院需要筹款时,找这些人帮忙也比较自然。

图为加州理工学院校园一角

   
望中国多派最好人才来
   
    记者:中国一些杰出科学家曾在你们学院读过书,他们有谈家桢、钱学森、赵忠尧和周培源等。因此,中国学科技的学生非常敬重加州理工学院。请问你们学院与中方有没有什么合作交流项目?
   
    夏莫:我们与中方没有特别合作计划,但我们的教员与中方有许多个人联系和交往,交流和分享共同兴趣,特别是与北大、清华、复旦、中国科技大和交通大学的同行。此外,我们每年还有一些来自中国大陆的研究生和访问学者。我们愿意与中方继续保持特殊关系,以便能招收到最好的学生来这里上学。
   
    中国人勤奋聪明,要是中国今后多派一些最好的人才到这里学习或当几年访问学者,感受这里的学术氛围和做法,这对他们今后回去提高教育和科研很有帮助。有些东西凭嘴巴是说不太清楚的,只有当你在这里学习生活一段时间后才会有切身体会和感受,这有助于中国人今后获得诺贝尔奖。


欧美、日韩企业文化对对碰
个人博客助你一臂之力
【编辑:中国人才指南网】 【返回顶部】
相关文章
·欧美、日韩企业文化对对碰  (2007-10-20)
·上海大众:让团队压力取代个人压力  (2007-10-03)
·悲惨的北京IT员工生存帐单  (2007-09-24)
·北京银行上市制造四千百万富翁  (2007-09-24)
·2007,面对职场不平事我们能做什么  (2007-09-08)
·新生如何适应大学学习方式  (2007-08-29)
·大学生该不该当清扫工?  (2007-08-18)
·艺校女学生的真实生活  (2007-08-15)
·外企工作一年的五点感受  (2007-08-13)
·求职:传统与网络手段的PK之战  (2007-08-09)
相关栏目
今日推荐
热门文章
·2007广东大学生就业形势
·2006企业人才需求调查分
·李开复:大学四年应是这
·我应聘麦当劳见习经理第
·汽车4s店售后服务工作流
·我在女子监狱的经历-告
·中国最好的十种职业
·金融业银行业就业现状分
·职场新人社保、户口知识
·各类求职注意事项,求职
·我为什么找不到工作?
·大学生应该知道的网站
·毕马威华振会计事务所面
·25岁前应有的十种竞争力
·十大面试名词解释

中国人才指南网 ® 版权所有 网站地图