科技公司进一步加强劳动纪律管理的通知

时间:2018-12-12 通知 我要投稿

各部、室,志捷公司:

  劳动纪律的执行情况直接反映员工的工作作风、工作态度,关系到企业形象。针对节后少数员工出现的迟到、早退、中途溜号等不良现象,现就加强劳动纪律管理通知如下:

  一、严格考勤制度

  全体员工应自觉遵守劳动纪律,严格按照公司规定的作息时间(上午8:30-12:00,12:00-13:00为午餐时间,下午13:00-17:00)上下班,不迟到、不早退。工作期间不得擅离职守,严禁上网聊天、看电影或小说、炒股、玩游戏等从事与工作无关的事情。

  二、严格请销假制度

  (一) 职工因病、因事离开工作岗位,须依据《安徽安兴高科技有限责任公司劳动纪律管理办法》办理请假手续。请假一般以书面形式提出,并说明请假理由、期限,按管理权限履行审批手续。请假期满后,应按时到岗工作并及时到批假部门办理销假手续。

  (二)因公出差、上班时段内外出应严格实行报告制度。

  1.员工出差须事先写出差登记表,并说明具体时间、事由,一般管理人员由各部室负责人批准;中层以上岗位管理人员由分管领导批准,经营班子成员由总经理批准。

  2.员工上班时段内外出(因公或因私离开工作区域),实行事先报告制度,经批准后方可离开。否则视为擅自离岗。擅自离岗时间超过30分钟,当日按旷工处理。因公或因私须在上班时段离开工作区域的,一般员工应向部门负责人报告,部门负责人应向分管领导报告。

  三、严格督查管理制度

  1.公司将定期或不定期对员工劳动纪律、职业行为进行抽查,对违反劳动纪律的员工,除在公司通报批评外,将按照《安徽安兴高科技有限责任公司劳动纪律管理办法》进行处理。

  2.各部室负责人要加强本部室工作人员劳动纪律管理,不得袒护员工违背劳动纪律的行为。否则,一经发现给予通报批评。

  希望全体员工强化纪律观念,增强责任意识,勤奋扎实工作,奋力开拓进取,营造良好的学习、工作氛围。

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