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职场人际交往的艺术有哪些

时间:2020-12-28 15:11:09 职场资讯 我要投稿

职场人际交往的艺术有哪些

  在现实的人际交往活动中,给交往对象留下良好的第一印象,对于工作顺利、有效地开展,起着不可低估的作用。开端不好,就是今后花上十倍的努力,也很难消除其消极影响,这就是首因效应。所以,在现实工作中。我们要努力在慎初上下功失,力争给人留下最好的第一印象。那么,在职场中有哪些人际关系的心理学原则呢?让我们一起来看一看。以下是CN人才小编搜集并整理的有关内容,希望对大家有所帮助!

 职场人际交往的艺术有哪些

  1、极简的人际交往法

  核心就是“先善待自己,再善待他人”在职场没必要当万人迷,因为无论你怎么做,都无法让所有人满意,很多人都希望自己能够给对方留下好印象,所以为了不让对方失望,很多人对他人的请求来者不拒,因此总会下意识的接下很多分外的工作。久而久之,对方很轻易地就把你为他所做的一切当成是理所当然的,而这些“老好人”因此面临的巨大压力和负担,导致他们无法“善待自己”。

  “我不想做!”如果你真的很抵触一件事,那还是干脆拒绝掉。否则一味地妥协,到头来吃亏的是你自己。只不过,“拒绝”的时候你要讲究一定的方法。首先,你要给出一个能够让对方接受的理由(即使是善意的谎言),其次,你要表现出对对方的关心。如果你把话说到这个份上了,对方还是不高兴,那就和他保持距离吧。

  2、职场上不说多余的话

  越是激动的时候,说话就要越慎重。古语有云,祸从口出。在职场上交谈时要做到“三思而后言”。有些人觉得,想说什么就说什么,才是为人之道。可是在有些情况下,有一说一、有二说二并不是最好的选择。说话的关键在于“对方能不能接受”,而不是“你想不想说”。如果你实在想要发表自己的意见,那就先听听对方想说什么吧。等对方说完之后,他就能静下心来听你说了。

  3、职场上多关注对方的“优点”而非“缺点”

  没有人是全知全能的,重要的是做好自己。一开始总是会想着改变对方,但事实上这是徒劳无功,不如告诉自己,“世上就是有这样的人”,坦诚的接受他的存在。

  你唯一能够改变的,就是自己的心态和行为。当你改变了自己,改变了和对方打交道的方式之后,对方的言行举止也一定会发生改变。再糟糕的`人,只要你仔细寻找,总能发现一些优点。所以我们就应该关注这些优点,当着他的面表扬他。

  4、职场上要把“谢谢”说出口

  你不说出来,对方就不会懂,在职场,谢意一定要表达清楚。光是在心里默默感谢,对方肯定感受不到。只有说出口,或是写出来,才能让对方高兴起来。感谢,不光能在人际关系出问题,或者是和对方产生矛盾的时候发挥作用,我们还能用感谢构筑起信赖关系。因为感谢会让你觉得自己受到了信赖,心中自然会产生无穷的干劲。

  善于处理人际关系的交际本领则是软本领。那我们该如何有效搞好人际关系更好玩转职场呢?

  第一印象至关重要

  人际关系是从生活中的一点一滴积累而成的,是在为人处世里他人对你的客观印象而由此产生的主观情感,所以你给他人的第一印象至关重要。如果打一开始,你给他人就留下不好的印象,那他人绝不会再有继续探索和了解你的欲望。一般情况下,我们对于性格开朗,大大咧咧的人容易抱有好感,而对于冷若冰霜的人很有排斥,因此待人热情是打好人际关系的基础。当然由于各人天生的性格,生活背景的不同在这个过程中可能会产生不同的效应,比如,有的人性格内向,不苟言笑,但其实外冷内热,不善表达。俗话说爱笑的人,运气总不会差,对于这种性格,多微笑是提升亲和力的最佳方法。发自内心的微笑可以让他人毫无芥蒂的亲近,可以让他人感染你的真诚和友善。所以在日常人际关系的交往中,绝不要吝惜自己的微笑。

  记住他人的名字,可以更快获得好感

  美国总统罗斯福在参选总统的时候,需要得到一批有身份和地位的人的帮助,可是他并不认识这些人,那如何才能让这些人更快成为他强有力的后盾呢?于是罗斯福总统找到一个熟悉的记者,了解了这批人的名字和一些情况,然后举办了一场盛大的宴会,在宴会中他主动叫出这些人的名字,并与他们交谈了些感兴趣的话题,罗斯福总统的这一举动让这批本就有敬仰之心的人受宠若惊,很快把罗斯福总统当成自己亲近的朋友,并在接下来的竞选中成为其有力的支持者。在日常生活中,我们总是对一些能记住自己名字的人产生亲昵的情感,因为人都渴望自己得到他人的肯定和认同,对于一个能把自己的名字记在心上的人,在我们心底理所当然的会认定自己在他人心中很重要,从而无形的好感油然而生。学会记住跟自己交往过的人的基本信息,在再次相见的时候从容的喊出他们的名字,在重逢不至于冷场的同时,也是一种给他人面子,赞美他人的最好方法。


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