改善人际关系的职场法则
对于职场新人来说，当你的硬实力还不足以征服世界时，会做人，懂得为人处事，就会帮助你赢得更多机遇以下是CN人才小编搜集并整理的有关内容，希望对大家有所帮助!
1、认识自己：一个人对自己的认识是其他人关于自己看法的反映。只有我们真正地了解自己，认识自己的缺点和不足，才能对自己有一个精准的定位，才能做到扬长避短，不断完善。
2、保留意见：在人际交往的过程中难免会出现分歧，这时候过分争执是无益自己且又有失涵养的举动。最好的做法就是求同存异，如果做不到这一点，可以不急于表明自己的态度或发表意见，沉默也是不错的选择。
3、不要说谎、失信：对朋友同事说谎往往会失去他们的信任，可能你会说我说过大家没有什么不同啊，要知道这里面的原因是很多时候大家碍于面子不会表现的明显，但往往会记在心里。因此在人际交往过程中不要说大话，要说到做到，做不到的宁可不说。
4、决不自高自大：如果一个人常常把把自己的长处挂在嘴边，并且经常在别人面前不厌其烦说，这样做会在无形之中贬低了别人而抬高了自己，导致的结果往往是别人会更加看轻你。
5、取长补短：人际交往的过程当中要用友好的态度对待每一个人，发现别人的优点要给予一定的赞美。学习别人的长处，弥补自己的不足。
6、决不夸张：夸张往往会让别人对你的看法产生怀疑，因为夸张是不符合事实。在损坏你声誉的同时，还会对你的人际关系产生十分不好的影响。
7、学会适应：有很多东西是我们无法一己之力改变的，这时候需要我们做的就是适应，先生存下来，毕竟大自然的法则也是如此。在你适应之后，再尝试着逐渐去改变。
8、决不抱怨：遇到问题不要抱怨，因为抱怨是解决不了任何问题的，不仅解决不了问题，还会带来负面的影响。遇到问题要尽可能的去想解决问题的方法。如果一个人总是强调客观原因，抱怨这，抱怨那，只会使别人轻视他。
延伸阅读：
如何拿捏职场人际交往的分寸?
曾经有一种观点：不要和你的同事成为朋友。但经过我好多年的实践总结，我认为这句话有点绝对。
我承认，我们的确不应该抱着交朋友的目的去职场社交。但是不等于，我们不能从工作里获得朋友。通过多年一起奋斗积累的革命战友，那种在离开公司之后，一样可以有共识可以深交的.朋友，小编认为同样也是非常有价值的。
关键在于如何把握分寸?
1、有选择的交往：选择对你有益的人，多培养有营养的人脉，尽量少参与和工作无关，对提升自己无助益的，以及对改善团队关系无帮助的低价值社交。懂得适时说“不”的人，反而会给人更好的印象。
2、既要真诚，又要有所保留：跟工作有关的、对团队合作有帮助的话，该说就说，真诚地说;涉及自己和他人隐私与生活、与工作和团队关系不相关的话，少问少说，彼此保留一定的距离和空间。办公室永远没有真正倾心相交的朋友，任何一个亲密的伙伴，日后都可能成为你升职加薪路上的竞争对手。
3、就事论事：凡事都以工作为先，以人情为后，对事不对人。大家坐在一起的目的是为了尽量好地完成工作，为了兑现自己的职责和使命，这些是首要前提，远比得不得罪人要重要得多。做事不要想得太多，庸人自扰～
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