好心态对待职场29岁现象
古训“三十而立”让职场中许多29岁的年轻人出现了焦虑烦躁等负面情绪，这被称为“职场29岁现象”。本市心理专家郭宁表示，初入职场通常有一段眼高手低的适应期，经过稳定的上升期后，临近三十岁又进入第二个低潮期，觉得重复工作没有热情，就出现了不良情绪。其实职场高潮期和低潮期是交替的，适时调整自己的心态很重要。
很多人可能在职场经历中都会遇到过“职场29岁现象”。如果能从积极的方面去看待，也许能让焦虑的人稍稍放下心来。世界上没有完美的企业和职位，任何工作都会有不尽如人意的`地方。在工作过程中尽自己最大努力，但最后能成就一个什么样的高度，就要以平常心来看待了。追求梦想固然可以理解也值得尊重，但急于求成的心理是不切实际的。应保持知足常乐，又积极进取，相信付出总有回报的心态，这样才能走好走实人生的每一步。
职场上，29岁其实还是一个很年轻的年龄段，如果是因为没有赏识你的人和适于你的环境，积极主动地寻找伯乐也不失为一种解决“职场29岁现象”的好办法。清楚地分析一下自己擅长的领域、目前积累的资源、最感兴趣的方向等，让自己的目标尽快明确起来。
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