河南省第一季度劳动力市场供求状况

河南省第一季度劳动力市场供求状况

一、供求总体情况

　　2006年第1季度我市共举办交流会39场次，进入市场招聘的用工单位596家，提供就业岗位15135个，进入劳动力市场登记的各类求职人员28502人。

表1. 供求总体情况

　　

二、分行业劳动力需求

　 按产业分组的需求来看，劳动力就业的主要渠道仍然集中在第三产业，占总需求的59.35%，但比上季度和去年同期分别有了一定程度的减少，分别减少了4.3%和5.53%，第二产业需求占总需求的39.19%，比上季度和去年同期分别增加了4.14％和4.76%。

表2. 按产业分组的需求人数

按行业分组的情况来看，批发和零售业居需求榜首，占总需求的17.85%，比上季度减少了5.61%，比去年同期增加了0.54%。其次是制造业，占总需求的14.21%。和需求榜首的差距拉小，主要原因是随着高新区民营和股份制制造企业的增多及效益明显提高，对劳动力的需求相应增加，并形成了趋势。

表3. 按行业分组的需求人数

　　三、用人单位需求情况

　　企业用人占主体地位，所占比重达2.98％，其中有限责任公司所占比重为25.28％，位于需求第一位；其次是股份有限公司，占总需求的19.60％，和上季度与去年同期相比没有太大变化。这个季度机关需求达到了961人，是因为政府为了解决零就业家庭问题，充实社会平安建设，公安局招收了961名“平安建设协管员”。

表4. 按经济类型分组的需求人数

　　四、分职业供求情况分析

　　从需求情况看，专业技术人员需求人数最多，占总需求的21.97%，比上季度和去年同期分别略有增加；同时，此类人员的求职比例却很低，只占求职人数的3.59%，求人倍率更是达到2.12，明显的供不应求，反映出真正有专业技术的求职人员非常容易找到工作。

表5. 按职业分组的供求人数

表6.需求大于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）

职 业	职业代码	劳动力供求人数比较
		需求人数	求职人数	缺口数	求人 倍率
1、推销员	4010201	1802	899	903	2.0
2、机械加工工	6040000	1684	901	783	1.9
3、计算机网络工程师	2021303	321	181	140	1.8
4、保育、家庭服务员	4071200	184	105	79	1.8
5、装饰装修工	4070400	112	69	43	1.6
6、卫生专业技术人员	2050000	130	89	41	1.5
7、美容美发人员	4070400	84	53	31	1.6
8、治安保卫人员	2100708	120	95	25	1.3
9、销售和营销经理	1050108	53	29	24	1.8
10、保险业务员	2070200	53	30	23	1.8

表7.需求小于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）

职 业	职业代码	劳动力供求人数比较
		需求人数	求职人数	缺口数	求人 倍率
1、行政办公人员	3010000	237	699	462	0.3
2、财会人员	2060300	333	699	366	0.5
3、营业员	4010101	899	1155	256	0.8
4、部门经理及管理人员	1050100	99	255	156	0.4
5、司机	6240100	111	255	144	0.4
6、力工	6270300	799	899	100	0.9
7、收银员	4010102	988	1058	70	0.9
8、话务员	3030202	88	133	45	0.7
9、餐饮服务人员	4030000	578	621	43	0.9
10、保管人员	4020100	89	123	34	0.7

五、求职人员分类

　　求职人员中，其他失业人员的求职比重最大，占43.57％，比上季度增加12.85%；其次是新成长失业青年，所占比重为27.06％。

表8. 按求职人员类别分组的求职人数

　　六、招聘、应聘条件分析

　　1. 性别

　　用人需求中对男性需求比例高于女性24.47%；男性求职者的比例高出女性求职者4.24%,男性和女性的求人倍率分别为0.64和0.42，两者都处于劳动力供给大于劳动力需求的状态，女性更难找到工作。

表9. 按性别分组的.供求人数

　

　　2. 年龄

从年龄分组来看，需求人数中，16－24岁所占比重最大，为44.29％，从求职人数看，35－44岁年龄组占求职人数的比例最大，为35.28％，说明24到35这个年龄段的人群是职业供求中的主力军。

表10、按年龄分组的求职人数

年 龄	劳动力供求人数比较
	需求人数	所占比重％	求职人数	求职比重％	求人倍率
16-24岁	6704	44.29	7714	27.06	0.87
25-34岁	5854	38.68	8795	30.86	0.67
35-44岁	1534	10.14	10056	35.28	0.15
45岁以上	981	6.48	1937	6.80	0.51
无要求	62	0.41	/	/	/
合 计	15135	100.00	28502	100.00	/

　　3. 文化程度

从文化结构来看，需求人员中， 要求高中学历的比重最大，占54.92％， 其中，职高、技校、中专占61.42%；其次是大专学历，占需求比例的24.22％，和去年同期和上季度类似；求职人员中，高中学历的人员最多，占求职人员总数的47.05％，其中，职高、技校、中专占55.49%，可以看出，从需求和求职对比来看，大学学历求人倍率最高，最容易找到工作。

表11、按文化程度分组的需求人数

文化程度	劳动力供求人数比较
	需求人数	需求比重％	求职人数	求职比重％	求人倍率
初中及以下	998	6.59	6067	21.29	0.16
高中	8312	54.92	13409	47.05	0.62
其中：职高、 技校、中专	5105	61.42	7441	55.49	0.69
大专	3666	24.22	6085	21.35	0.60
大学	2154	14.23	2941	10.32	0.73
硕士以上	5	0.03	0	0.00	0.00
无要求	0	0.00	/	/	/
合 计	15135	100.00	28502	100.00	/

　　4. 技术等级或职称

从需求人数可以看出，无要求的人数最多，占59.12%，比去年同期和上季度都有所增加，其次是中级技能，占总需求的15.34％；从求职人数可以看出，无技术等级或职称的人数最多，占58.15%，与上季度持平，比去年同期增加29.37%。

表12、按技术等级分组的需求人数

技术等级	劳动力供求人数比较
	需求 人数	所占 比重	求职 人数	所占 比重	求人 倍率
职业资格五级（初级技能）	1053	6.96	6099	21.40	0.49
职业资格四级（中级技能）	2321	15.34	1854	6.50	1.57
职业资格三级（高级技能）	566	3.74	45	0.16	12.90
职业资格二级（技师）	289	1.91	30	0.11	9.96
职业资格一级（高级技师）	175	1.16	0	0.00	0.00
初级专业技术职务	998	6.59	2897	10.16	0.66
中级专业技术职务	717	4.74	998	3.50	1.03
高级专业技术职务	68	0.45	5	0.02	13.96
无技术等级或职称	/	/	16574	58.15	0.31
无要求	8948	59.12	/	/	/
合计	15135	100.00	28502	100.00	/

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