学习新疆三支队伍学习心得
【学习新疆三支队伍学习心得篇1】
党支部书记作为支部班子的带头人，队伍的主心骨，素质高低、能力强弱、作风好坏直接影响着党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用的发挥，直接关系着油田党的方针政策和各项工作任务在基层的贯彻落实。特别是在目前，社会结构深刻变化、利益格局深刻调整、新兴媒体影响力不断加强，员工群众思想观念、价值取向日益多元多样的新形势下，基层党支部书记一定要从自身的角色定位，从应发挥的作用，从应具备的素质能力，从创新改进工作等方面，来思考、探索和实践，努力在 “融入中心、深入人心”中转化好、发挥好政治优势和政治资源，切实把蕴藏在党员群众中的智慧和力量转化为单位发展动力保障。
第一，围绕增强引领力，抓好支部班子建设。基层党支部战斗力如何，关键在于有没有一个坚强有力、团结实干的领导集体。党支部书记作为班长，要通过扎实细致的思想工作和组织工作凝心聚力，统一班子成员的思想和行动，切实把“一班人”捏成“拳头”，形成推进工作的合力。一是抓大事。要结合实际，落实好、运用好、发挥好支委会作用，认真落实支委会议事制度，把涉及人、财、物的重要事项纳入党支部委员会议事范围，充分发挥好把关定向作用，在融入中心工作中，体现党支部的政治核心地位。二是抓团结。要坚持民主集中制原则，倡导相互配合、相互支持、相互补台的良好风气，尤其在与行政领导关系协调上，做到多联系、多沟通，及时了解单位每一阶段的生产经营任务，及时交流党员、干部、员工的思想和工作情况，使行政领导更好地加强对基层的思想领导和业务指导，有针对性推进生产经营管理工作。三是抓带头。基层干部最贴近员工群众，与员工群众的接触是零距离。其形象很大程度上就代表了党的形象，因此，一定要抓好基层班子的示范带头作用，进一步密切党群干群关系。班子成员出现了问题，该谈话就谈话，该批评教育就批评教育，确保单位持续健康发展。
第二，围绕增强凝聚力，抓好党员队伍建设。党员是基层党支部各项工作的骨干和中坚。党支部书记抓队伍，首先要抓好党员队伍。一要抓好“三信”教育。要认真落实好“三会一课”制度，创新运用网络党课、短信党课、工地党课等新途径、新办法，深入开展“信仰、信念、信心”教育，引导党员坚定共产主义信仰，坚定中国特色社会主义信念，坚定打造一流、率先发展、创造美好生活的信心。二要抓好“三先”制度。坚持方针政策党员先学习，创新运用班前十分钟等方式方法，坚持让党员先学一步、多学一点，承担好答疑释惑、宣传发动的任务。坚持重大事项党员先参与，做到思路规划党员先务虚，制度出台党员先酝酿，人员调整党员先讨论。特别是对生产中的重点问题、关键环节，采取课题创效等形式，发动党员选题立项，攻关打擂。坚持急难险重任务党员先承担，突发事件、恶劣天气、重点项目、风险施工引导党员干部以干在先、冲在前的实际行动，引领队伍始终拧成一股绳。三要抓好关怀激励。要建立党员需求和激励档案，对每名党员个人情况、思想动态、业绩贡献等进行详细登记，动态跟踪了解掌握党员工作生活需求和思想状况;建立党委委员联系支部、支部委员联系党小组、支部委员和党小组长联系党员党内“三联系”制度，真正做到党员问题有人管，党员困难有人帮，党员说话有人听。
第三，围绕增强创造力，抓好员工队伍建设。员工是基层创造力的主体，“党建思想政治工作最重要的是关心人，本质上是关心员工。”党支部书记要始终把员工的健康成长和全面发展放在工作的首位，关心员工、引导员工、凝聚员工、提高员工，让每名员工都感到工作有干劲、生活有奔头，把更多的时间和精力投入到学本领、提素质、促生产上来。一要教育引导员工。坚持从严教育，灵活采取主题队会、主题班会、网络课堂等形式，突出抓好政策法规和职业道德的宣传教育，抓好 “三老四严”、“四个一样”优良传统教育，促进基层干部员工立足本岗、遵纪守法。要坚持从“思想教育的员工视角”，一方面要用好老办法，用出新内涵、新水平来，一方面要探索用好网络、手机短信、多媒体等新形式、新途径，善于用群众的语言、群众喜闻乐见的方式和途径开展工作，实现由单向灌输向双向互动、照本宣科向寓教于乐“两个拓展”，确保思想文化工作“沉到底、入人心、见实效”。二要关怀帮助员工。要从心里把员工当成主人，和他们交朋友，关心和了解他们的思想问题和实际困难，建立起信任关系，这样员工有话才会愿意跟书记谈、有事愿意找书记帮。面对琐碎、具体的矛盾和问题，党支部书记要积极采取措施，带着感情去解决员工最急切的事，带着热情去解决员工最盼望的事，带着理解去解决员工最有怨气的事，真正把一人一事思想政治工作做到实处，做到员工群众的心坎里。三要组织发动员工。要把员工思想教育、业务提高与基层实际工作结合起来，经常性地深入班组，深入现场，深入到员工中间去，及时总结工作亮点，点评各个班组乃至员工个人具体的工作表现和工作业绩，激发员工的积极性、主动性。同时，要通过导师带徒、技能竞赛、技术比武等平台，广泛开展形式多样的问题攻关、技术革新活动，强化岗位学习与技能培训，促进员工队伍整体素质升级，向世界一流团队目标迈进。
【学习新疆三支队伍学习心得篇2】
8月按照沙民办发〔2015〕35号文件的通知要求，友好南路片区管委会再次对张春贤书记的三个重要讲话进行学习，通过各工作组的认真学习、讨论、交流、撰写心得体会以及宣传等多种方式，友好南路片区管委会掀起了学习宣传贯彻张春贤书记三个讲话精神的热潮，全面加强本管委会 “三支队伍”建设，努力夯实基层组织建设。
一、加强基层组织建设 夯实长治久安基础。友好南路片区管委会10个工作组在学习讨论交流之后，理清思路认真做好社区工作，帮助社区开展各项工作。石油学院工作组于8月4日-7 日下午，对109号院及116号院居民60户98人进行了居民健康档案的建立、信息核对、登记工作，并为60民居民免费测血压、血脂，并为65岁以上老年人3人进行免费体检。后期将对慢性病患者健康管理，辖区内35岁及以上原发性高血压患者、2型糖尿病患者进行一年4次跟踪随访与一年一次健康体检;并为辖区65岁及以上常住居民进行健康指导以及体格检查。明园石油工作组在前期调研中，发现居民对健康最为关注，于是多方链接资源，为提高社区居民的健康知识水平，增强居民的健康保护意识，工作组联合友好社区于8月26日开展了此次义诊服务。此次义诊服务包括：血压血脂检查及医学专家进行糖尿病科普知识讲座，吸引了不少居民前来参与。居民们纷纷在引导下就坐排队接受检查。访惠聚”也借此机会宣传社区服务中心工作内容，让更多居民知晓社工，为后期服务开展打下基础。
二、学习经验 发挥作用 开展“去极端化”工作 。为了更好的开展“去极端化”工作，进一步提升各族干部在民族宗教方面的工作能力和水平，2015年8月18日早晨，友好南路片区管委会邀请本片区的法律顾问李律师，开展“千名律师进社区 开展去极端化讲座活动”，“访惠聚”工作组参加了此次活动，就《对宗教怎么看? 当前非法宗教活动的表现形式和对策》进行专题讲座，李律师围绕宗教方面的基本知识、存在的问题，对当前一些非法宗教活动的主要表现形式，干部群众在宗教方面的一些模糊认识，进行了深入浅出的讲解，思路清晰，事例典型，既有政策依据，又有理论高度，又能和实践紧密结合。通过此次去极端化专题讲座的开展，不仅拉近了社区与居民的关系，而且使广大人民群众认识到“去极端化”思想的表象及发现问题及时上报的应急措施，同时也提升了各干部与各族人民对非法宗教的知晓率，增强了广大人民群众自觉参与依法治理非法宗教活动的积极性和主动性。各级工作组也积极开展一系列反邪教宣传活动，社区通过入辖区宣传科学知识、向居民发放乌鲁木齐市民族团结维护社会稳定宣传单，加大对群众的宣传力度，围绕“三位一体”工作机制，帮助干部群众掌握“好干部”、“好教师”、“五好宗教人士”标准，将“三支队伍”建设融入到今后的有关工作中，为加强“三支队伍”建设营造良好舆论氛围。
三、加强走访入户 提高群众的满意度。西北路北社区“访惠聚”工作组在学习之后，各工作组感触颇深，深刻认识到辖区的稳定必须要做好每一个群众的工作，才能遏制宗教极端思想渗透，“访惠聚”工作组下派至社区后，在充实社区力量的基础上，利用自身业务优势，定期走访宗教场所和宗教人士，帮助社区开展宗教活动场所、宗教人士 “双五好”的创建、落实创建措施，并加强对创建方案落实情况的督促检查。积极向宗教人士交流，定期走访西北路清真寺伊玛目库尔班江阿吉、西大桥北清真寺阿马金国阿吉，主动与少数民族群众交朋友，做家访。通过联系走访清真寺，与宗教人士谈心谈话，督促指导在“主麻日”抓好信教群众思想教育等措施，确保宗教和谐稳定。7月26日明园石油社区巡防队巡逻至明园长途汽车站时发现有为老人四处张望相似走散，经“访惠聚”工作组干部米尔扎提详细询问该老人情况后，带老人到社区休息片刻给老人家倒茶，切西瓜让老人家解解暑后跟社区工作人员将老人送到位于宝山路的自治区救助站。救助站人员细心询问老人情况后，给老人家量血压，安排住所及一日三餐，等联系上老奶奶家人就送到自己住所。
友好南路片区党工委把贯彻落实三个讲话精神与培育践行社会主义核心价值观和新疆精神、“去极端化”宣传教育、基层文化阵地建设、庆祝自治区成立60周年系列活动等重点工作结合起来，与正在开展的“三严三实”专题教育结合起来，把感恩之心、感激之意转化为推动“访惠聚”活动深入开展的不竭动力。
【学习新疆三支队伍学习心得篇3】
一、抓领导班子队伍建设，增强加快发展的凝聚力和战斗力
强化学习。结合中心理论组学习，建立了定期理论知识学习制度，加强了党的`路线方针政策、市场经济理论知识和法律法规知识的学习，进一步增强了班子成员的思想政治素质和发展创新意识，提高了领导班子的理论水平和理论修养。定期召开民主生活会，经常性地开展班子成员间的促膝谈，并采取批评和自我批评的方式，互相学习借鉴工作经验，交流工作意见和建议，增加了理解和支持，凝聚了思想，增强了认真干事的合力。
民主决策。始终坚持民主集中制原则，在涉及到平原造林、河治理、环境建设等重点领域工程，坚持全镇总体工作一盘棋的思想，做到分工不分家，相互尊重、支持、补台，推动了工作健康开展，实现了河流经镇域的5.9公里和2.6公里黄松峪石河治理工程进展有序，共计发放补偿款1350万元，涉及367 户。积极推进“通航”项目，三期共计占地1481亩、涉及568户，共计发放占地补偿金6782万元，没有发生任何问题。
为民办事。每个季度，镇党政班子带头深入村组，召开村组干部、人大代表和全体党员联席会议，宣传贯彻党在农村的各项方针政策，帮助解决生产和生活中遇到的实际困难，共同研究加快经济发展的路子，探讨新时期发挥支部战斗堡垒作用的途径，树立了班子在群众中的良好形象。一年多来，每月下村7个工作日的实地走访形成常态，现场解决问题化解矛盾40余起。
二、抓机关干部队伍建设，增强加快发展的责任感和使命感
加强教育。采取形式多样的方式对机关干部进行思想教育活动，开设周五“干部大讲堂”。一年多来，对镇机关干部侧重“三农”政策、依法行政、应对突发事件等业务培训50多场次，2800多人次。对村干部侧重依法办事、民主管理、服务群众等培训26场次，2000多人次。特别是加强业务学习和交流，解决了一些群众反映强烈的热点和难点问题，进一步密切了党群、干群关系，形成了个个谋发展、人人求上进的良好氛围。
搭建平台。镇党委十分重视机关干部综合能力的培养，在机关干部当中推行交叉任(兼)职工作制，每年把镇民政办、司法所、土地所、计生办等部门工作人员进行轮岗交流，为他们搭建学习新知识、拓宽知识面的平台，努力把他们培养成能干事、会干事的多面手。如对镇域环境、土地等重点难点工作岗位，安排工作人员交叉任岗，给其压担子、交任务，促其尽快成熟。
严格管理。发挥群众监督作用，24小时电话值班，信息公开，接待群众来信案件办结率100%，案件化解率95%。发挥纪检监察作用，对各项工作进展情况施行监察，按照情节影响给予书面提示、告诫、通报、整改、追责。实行干部述职，科长在每月科务会上述职，主管领导每季度在党政工作会议上述职。
三、抓村组干部队伍建设，增强加快发展的积极性和主动性
强化约束。镇党委逐步建立健全了村组干部约束奖惩机制，制定了《关于创建农村“五个好”党支部的实施意见》和《关于村书记和村主任考核办法》，把计划生育、综合治理、招商引资和项目建设等工作与村组干部年终考核有机结合起来。强化对村组干部的监督和管理，村书记、主任在每季度的党政联席会上进行述职。
树立典范。镇党委持之以恒地抓好村组干部队伍的建设，不断提高村组干部队伍的工作能力和水平，为了做好村党组织和村组织换届工作，不断挖掘和发现政治过硬、作风优良、群众信任的党员和群众典范，选举到村两委干部岗位上来，带领干部群众认真干事创业。同时注重发挥村组干部在产业结构调整中的模范带头作用，经过几年的努力培养，全镇每个村党支部都涌现出了一批致富标兵和产业发展带头人。
加强培养。镇党委加强对全镇18-36周岁年青人的培养，积极引导他们向组织靠拢，2014年，全镇新发展党员16名。同时加强党员和村民代表队伍建设，通过党课、村民代表培训班等形式，增强民主法治意识，提高参与民主决策、民主监督、民主管理的能力，真正发挥先锋模范和引领发展作用。
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