教职场新人如何提升价值
作为一个职场新人，如果想要在职场上有一番作为，就必须进行自我培训，不断提升自我价值，这才是职场最基本的生存之道。今天就来跟大家聊一聊，职场新人该如何通过自我培训提升个人价值。
自我培训第一课：积累信心
信心是成功的基本保证，如果连你自己都不相信自己，上司、客户怎么会信任你?但是有信心并不代表要盲目自信，充分的信心是需要无数成功经历做基础的。所以，作为职场新人，要积累信心就要敢于去做，敢于去想，不成功也不要紧，因为这是个积累经验的过程。
自我培训第二课：培养综合能力
一个职场新人不能仅仅只拥有专业技能，还应该包括其它多方面的能力，例如学习能力、解决问题的能力、人际交往能力、生存能力、时间管理能力、情绪控制能力等等。所以，职场新人在工作中不仅要提升自己的专业技能，还要多培养自己的人际交往能力、自我管理能力、执行力等多方面的能力，争取成为一个有专业特长的综合型人才。
自我培训第三课：通过学习修炼自我
要看一个人的价值，首先就要看他的学识。如果一个人没有真才实学，只会夸夸其谈，那么他在职场中就很难有所作为。作为一个职场新人，要多看书，多观察身边优秀的同事，通过书籍拓展自己的知识，通过学习优秀同事扩大自己在职场上的发展空间。
自我培训第四课：提高自己的`岗位价值
作为一个新人，不要等着上司分派工作，你才有所行动，要主动去问上司要“工作”，自己去寻找自己的岗位价值。有可能你现在的工作比较零碎，也有可能你寻找的工作难度超出了你的能力范围，但是不管怎么样，一定要尽你所能，把一切做到最好，向你的公司证明，你有能力也有毅力做好自己的岗位。另外，不管你做什么行业，首先要从自己眼前的工作出发，找出现有工作的不足并提出相关的改进意见，这才是提高自己职业价值的有效方法。
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