温州2013年度五险一金缴纳比例及基数
温州2013年度五险一金缴纳比例及缴费基数
(一)2013年度温州五险一金缴纳比例
养老保险：单位14%，个人8%
医疗保险：单位9.5%，个人2%
失业保险：单位2%，个人1%
工伤保险：单位0.4%，个人不缴费
生育保险：单位0.6%，个人不缴费
住房公积金：2013年度(2013年7月至2014年6月，下同)我市市区范围内的国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(以下简称单位)及其在职职工(以下简称职工)的住房公积金缴存比例仍按各12%执行。
(二)2013年度温州五险一金缴费基数
(1)市区职工社保缴费基数调整
企业基本养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险职工个人月缴费基数，按职工本人上年度月平均工资申报，高于上年度全省在岗职工月平均工资300%的，按300%确定，低于上年度全省在岗职工月平均工资60%的，按60%确定。因此，2013年度我市职工四险月缴费基数上限标准为10023元，下限标准为2004元。
基本医疗保险职工个人月缴费基数按上年度全省全社会单位在岗职工月平均工资3341元确定，企业基本养老保险单位缴费比例为14%，个人缴费比例为8%。
灵活就业人员基本养老保险月缴费基数按上年度全市职工月平均工资3983元的80%确定为3186.4元，缴费比例为18%。灵活就业人员基本医疗保险月缴费基数按上年度全省全社会单位在岗职工月平均工资3341元确定，法定劳动年龄段的.灵活就业人员缴费比例为11.5%，
事业单位养老保险月缴费比例从去年的26%调整为25%，其中单位缴费比例20%，个人缴费比例5%。基数按在职人员的职级(岗位)从5220元至11830元分别确定。
机关单位工伤保险、公务员医疗补助、农民工医疗保险的月缴费基数均按上年度全省全社会单位在岗职工月平均工资3341元确定，缴费比例分别为0.2%、8%、2%。同时，大病医疗救助、离休干部，以及市区二乙革命伤残军人、离休人员配偶的医疗费缴纳标准均有不同幅度调整。
(2)2013年度住房公积金月缴存额调整
2013年度职工和单位为职工缴存的住房公积金月缴存额按职工本人的2012年月平均工资分别乘以单位和职工的住房公积金缴存比例计算(计算所得的住房公积金月缴存额，元以下的进元计算)。职工住房公积金月缴存额加上单位为职工缴存的住房公积金月缴存额为职工住房公积金月缴存总额。
职工本人的2012年月平均工资以职工本人2012年1-12月份工资总额相加除以12计算。计算后，职工本人的2012年月平均工资如低于2411元(2012年全市在岗职工月平均工资4017.67元的60%的进元计算值)的，按2411元计算;如高于12054元(2012年全市在岗职工月平均工资4017.67元的3倍的进元计算值)的，按12054元计算;如单位有条件并申请的，经市住房公积金管理中心有关管理部核准，该单位职工最高可按20089元(2012年全市在岗职工月平均工资4017.67元的5倍的进元计算值)计算。
根据市住房公积金管委会第二届第六次会议上通过的在温中央和省属单位住房公积金缴存基数调整的意见，在温中央和省属单位缴存住房公积金工资基数参照省平均工资标准执行，调整可从2013年1月份开始执行。2011年省在岗职工月平均工资3888.33元，2012年省在岗职工月平均工资4234.42元。
职工工资总额的计算口径按国家统计局《关于工资总额组成的规定》执行。
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