网上流传的“延迟退休时间表”是真的吗
最近一段时间，一份“延迟退休时间表”在微信、微博中被广泛传播，详细列举了出生年份、以前的退休年份、新规定的退休年份、新退休岁数。从表格中可以看出，“男版”退休年龄最高推迟5岁，“女版”最高推迟10岁。
经核实，我国延迟退休方案尚未出台，网上流传的各种“新方案”、“新表格”均不靠谱。
“延迟退休”话题由来已久
由于事关绝大部分人的切身利益，“延迟退休”的话题一直备受国人关注。
相信很多人看过那则关于延迟退休的笑话《当延长至65岁退休》，里面的`种种场景颇具喜感，让人忍俊不禁。可你知道吗?这则笑话最早出现在2013年，那一年，关于延迟退休的话题已经成为焦点。
据报道，2013年，人民网曾联合专业第三方调研机构做了一项问卷调查，其中七成受访者反对延迟退休。而从最近两年的调查来看，无论是网络调查还是高校课题组的问卷调查，反对延迟退休者一直力压支持者，占据大多数。
2015年12月份，分别为“男版”和“女版”的两张“延迟退休时间表”刷屏网络，表格详细列举的出生年份从1962年至1994年，也就是涉及现今53岁至21岁这部分年龄段的人们。而最终，男女都延迟到65岁退休。
看完这两张表格，网友们都坐不住了：不是说要向社会征求意见吗?不是说还要好几年才能实施吗?怎么就突然推出新的退休年龄政策了?
退休年龄政策仍在制定中
昨天，记者就此事专门咨询了商丘市人力资源和社会保障局养老保险科科长任文博。
“网传的延迟退休时间表并不是国家正式发布的，我们还没有接到正式的文件通知，目前商丘执行的还是现行政策，退休年龄并没有改变。”任文博明确表示，关于延迟退休的政策，顶层设计仍在进行。网上流传的各种“新方案”、“新表格”都不靠谱。
据了解，人社部正在制定的这项延迟退休政策，是一份比较稳妥的方案，大约每3年延迟1岁。该方案的基本原则是“小步慢走，渐进到位”，即每年只会延长几个月的退休年龄，同时在延长退休年龄之前建立缓冲机制，尽量减少退休政策调整带来的影响。
按照人社部公开的信息，延迟退休方案将于2016年报经中央同意后征求社会意见，2017年正式推出，方案推出至少5年后再渐进式实施。这意味着，我国最早也要在2022年首次延长退休年龄。
而网传的“延迟退休时间表”，是根据中国社科院2015年12月2日发布的一份报告编写的。这份名为《人口与劳动绿皮书》的报告中建议延迟退休分两步走：一、2017年完成养老金制度并轨，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。二、从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。
延迟退休是大势所趋
我国现在是世界上退休年龄最早的国家，即男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。现行退休政策是上世纪50年代初制定的，当时人口预期寿命不到50岁。目前，我国人口预期寿命已达到74岁，企业职工男女平均实际退休年龄只有54岁，明显偏低。
“随着人们寿命的提高，提升退休年龄已成必然趋势。”任文博说，延迟退休年龄，考虑的不仅仅是养老金的长期收支平衡，更大的背景是随着老龄化社会加速，中国的新增劳动力已开始减少。现在，退休者健康水平提高，寿命更长，加上生育率降低，造成养老金入不敷出。缴纳养老金的年轻职工减少，却要养活越来越多的退休者，只能靠提高退休金的缴纳额或增加税收，而这样又会加重年轻一代的负担。
资料显示，凡是已进入人口老龄化的国家，都已实施或准备实施延迟退休年龄政策，正常的退休年龄都在60岁以上。德国甚至将在2012年至2029年，逐步将退休年龄提高到67岁。法国也于2010年实施退休制度改革法案，将男女法定退休年龄都由60岁上调到62岁，领取全额退休金的法定年龄则由65岁上调到67岁。日本政府也在积极推动相关的立法工作，将退休年龄提高到65岁。
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