2017社保缴费基数调整多少
2017社保缴费基数调整最新消息
社保缴费基数也叫社会保险缴费基数，是参保单位和参保人员缴纳社会保险费的依据。社会保险缴费基数×缴费比例=应缴社会保险费。
终于出台了，社保统筹医疗男性需交满三十年，女性需交满二十五年!再交社保需先认清政策大势哦!妈也!每年上涨不说，这下要交一辈子了!
社保涨价，又被劫贫济富了!
每年7月，社会养老保险缴费基数将依据上一年社会平均工资进行调整，不出意外都是“上调”，由此这一月被戏谑地称之为社保的“涨价期”。
工薪一族对社保可谓之爱恨交加，8%的缴费率让荷包本就不丰的上班族们咬牙切齿，但几十年后的保障又让其心存希望。不过，还有一部分人宁愿主动放弃“明天”换工资，他们是目光短浅吗?
要钱还是要社保?穷人伤不起!
有这样一款保险产品：交费三十年，年年交费上涨，身故不退本金，不给保额，只给丧葬费和两个月的工资，生存金必须从退休后开始领取，中途不能领取，不能退保，不能贷款，不给合同，还准备延长退休时间到65岁!这样的保险放在任何一家保险公司卖的出去么?大家说肯定没人会买，但事实是卖的很好，而且是前仆后继，它就是中国式的社会保险。
按照规定，社保缴费基数依凭于上一年社会平均工资进行上调，这让中低收入者抱怨“被平均”。这还不只是数字上的平均，而是必须掏腰包的平均。
那么，要钱还是要社保?没有人想做这个选择题，但很多人不得不做出选择。
人社部社会保障研究所日前发布的《〈社会保险法〉实施情况研究报告》透露，国内个别企业员工放弃社保来换取更多的直接收入，这主要包括农民工群体、个体工商户、灵活就业人员等。这些低收入群体不愿降低收入参加社保，为了生活稍微宽裕一些，他们宁愿主动不参保，让单位将这部分费用转化为工资发给自己。
社保专家宋世斌指出，对大多数企业员工来说，“社保换工资”划不来，因为从缴费上看，企业支付大头，员工支付小头;从社保的作用上看，养老保险被称为“养命钱”，医疗保险被称为“救命钱”。
社保虽然看起来很美，但不是人人都能享受得起的。当眼前的生存需求都不能满足，谁还有心思去考虑未知的明天。
社保缴费基数低带来的影响
1、对养老保险待遇的影响
养老保险待遇由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和补贴组成。社保缴费基数低会影响个人账户养老金。因为基本养老保险个人账户养老金，以计入基本养老保险个人账户的储存额(包括本金和利息)为基数，按照1/120计发。而个人账户是按照职工本人工资的11%记入，包括：职工个人缴费的全部(目前为职工本人缴费基数的8%);企业缴纳基本养老保险费的一部分(目前为职工本人缴费基数的3%);述储存额的`利息。如果缴费基数低，必然影响记入个人账户的金额，同时影响养老保险待遇。影响医疗保险待遇。
2、对医疗保险待遇的影响
对医疗保险待遇的影响主要体现在个人账户上。政策规定，医疗保险个人账户主要由职工个人缴纳的基本医疗保险费、划入的由用人单位缴纳的基本医疗保险费、利息等。划入标准为：不满45周岁的职工按照用人单位月人均缴费工资的0.8%划入;年满45周岁的职工按照用人单位月人均缴费工资的1.2%划入;不满70周岁的退休人员按照本市职工月人均缴费工资的3.8%划入;年满70周岁的退休人员按照本市职工月人均缴费工资的4.4%划入;建国前参加革命工作，享受100%退休待遇的老工人(以下简称“老工人”)，按照本市职工月人均缴费工资的4.8%划入。如果社保缴费基数低，划入职工医保个人账户的金额就少，就会影响职工待遇。
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