企业工伤保险缴费比例

时间：2023-03-02 09:29:51 洁婷工伤保险我要投稿

企业工伤保险缴费比例

　　工伤保险是全由公司承担费用的保险，除此之外还有生育保险和失业保险也是如此。下面是小编帮大家整理的企业工伤保险缴费比例，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

　　企业工伤保险缴费比例

　　根据我国人力资源和社会保障部下发的通知规定，各行业工伤风险类别对应的工伤保险行业基准费率如下：

　　一类至八类分别控制在该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。同时通过费率浮动的办法确定每个行业内的费率档次。

　　一类行业分为三个档次，即在基准费率的基础上，可向上浮动至120%、150%;

　　二类至八类行业分为五个档次，即在基准费率的基础上，可分别向上浮动至120%、150%或向下浮动至80%、50%。

　　目前我国政府并未对工伤保险缴费费率进行统一规定。各统筹地区人力资源社会保障部门要会同财政部门，按照“以支定收、收支平衡”的原则，合理确定本地区工伤保险行业基准费率具体标准，并征求工会组织、用人单位代表的意见，报统筹地区人民政府批准后实施2017年企业工伤保险缴费比例2017年企业工伤保险缴费比例。基准费率的具体标准可根据统筹地区经济产业结构变动、工伤保险费使用等情况适时调整。例如浙江海宁市2016年度工伤保险新缴费比例共分10档，0.8%和1%为行业基准费率，0.7%、0.9%、1.1%、1.2%、1.3%、1.4%、1.5%、1.6%等8档为浮动后的费率。例如江苏盐城市规定，从2015年10月1日起至2018年12月31日，现行工伤保险基准费率调整为，一类至八类分别为0.6%、0.8%、0.85%、1.2%、1.4%、1.6%、1.7%、1.9%。市直、亭湖区、开发区和城南新区在上述工伤保险基准费率的基础上执行下浮25%的标准。

　　企业工伤保险缴费基数标准

　　1、最低是在岗平均工资的60%，根据行业风险制定不同费率。

　　2、每年的会调整新的缴费基数，当年7月开始实行至下一年的6月30日

　　3、工伤是由单位缴的，个人缴交不了，具体的行业缴交比例也有所不同，范围在0.5%-1.5%。

　　延伸阅读：山西省新开工建筑项目都必须参加工伤保险

　　建筑施工企业是高风险行业，也是工伤事故的高发区。今日记者从省人社厅了解到，今年我省将加快建筑业参加工伤保险步伐，实行多部门联席会议制度，确保新开工项目全部参加工伤保险

　　其中，项目参保证明将作为保证工程安全施工的具体措施之一，不落实不予核发施工许可证2017年企业工伤保险缴费比例百科。工伤保险缴费由用人单位承担，职工个人不需要缴费。工伤保险待遇具体包括四个部分：工伤医疗及康复待遇，包括工伤治疗以及相关补助待遇，工伤康复待遇，辅助器具的安装配置待遇等;停工留薪待遇，职工接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月;伤残待遇，根据工伤发生后劳动能力鉴定确定的劳动功能障碍程度，和生活障碍程度等级不同，工伤职工可享受相应的一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金以及生活护理费等;工亡待遇，职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

　　需要注意的是，一旦发生事故伤害或者被诊断为职业病的，首先要提出工伤认定申请。提交工伤认定时，要准备相关材料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。

　　工伤保险怎么缴费

　　工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。

　　用人单位以本单位全部职工工资总额为缴费基数，本市工伤保险费缴费率按行业风险程度分为0.6%、1.2%、2.4%三个档次。缴费费率根据企业工伤保险费的使用、工伤发生率等情况定期进行调整。用人单位以上一年度全部职工月平均工资总额为缴费基数，职工个人月平均总额按本人上年度月平均工资收入计算。单位和职工个人月平均工资总额低于上年度本市职工月平均工资60%的，以本市职工月平均工资的60%为缴费基数;高于本市职工月平均工资的30%以上部分，不计入缴费基数。

　　工伤保险怎么报销

　　工伤认定申请一旦通过，是全额报销的。

　　工伤保险赔偿流程如下：

　　1.首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。

　　2.如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括：工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。

　　3.劳动局做出工伤认定决定

　　4.伤者去有资质的医院做伤残鉴定(骨折的话最低也是10级伤残)

　　4.把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位(最好自己复印一份保存)，劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位。

　　5.单位开始赔偿，主要包括伤残补助金、医疗费。

　　6、每月20日-30日办理工伤保险手续。

　　工商保险购买流程

　　申报材料：