职场调查：四大行业未来薪酬提升空间最大
女怕嫁错郎，男怕入错行，那么你选择的行业是不是个潜力股呢?行业发展前景与薪酬息息相关，根据最新的职场调查，四大行业未来薪酬提升空间最大，他们分别是：IT业、高科技行业、金融业、物流业，详细的行业发展前景薪酬变化如下：
IT业
此次调查中，居职业薪酬榜的前20名中，IT业的占了四席，分离是：系统保险管理(平均月薪6667元)、信息体系剖析员(平均月薪3942元)、系统集成/支撑(平均月薪3112元)、软件开发与测试(平均月薪3000元)。据知情人士介绍，，一个有着很资深的安全管理经验的“牛人”，一年拿个十几、二十万是不问题的。
高薪法门：随着互联网行业的发展，IT工作人员的薪酬也是水涨船高。互联网的全面复苏对这个行业的薪资构成显著的总量拉动，但是具体的行业薪酬发展空间，技术还是第一位的，只有好技术，才能让薪酬获得更大的提升空间。
高科技行业
由于该行业在国内还处于成长阶段，薪酬程度每年都有较大提拔。据相识，2005年互联网行业整体薪酬涨幅平均为8.1%，2006年估计平均为7.7%。IT业中系统开辟技能职员年薪约8.7万元，软件技能职员年薪约10万元，通讯工程师年薪高达12万元，3G软件开辟工程师年薪可达15万元以上。拥有丰富经验和娴熟操作技能的'焊接、电气、模具设计、铸造等领域的“灰领”，在制造业也深受青睐，年薪可达到7万元。
高薪法门：高科技行业和传统行业相比，拥有更快的发展速率和更大的利润空间，但同时技能更新换代与产物镌汰速率也快。要做新兴行业的职场常青树并得到高薪，必要有前瞻性的眼光，并及时更新知识。因而建议起首做好职业规划，实事求是积累加薪的资源，机遇不成熟不要盲目跳槽。
金融业
金融业重要有四大种别：基金业、证券业、保险业、银行业。其中，基金业的薪酬程度最高。银行业外资银行总经理以上职位，年薪在150万元至300万元左右，中层管理者年薪则在50万元至80万元左右。在证券业，熟练的投资银行主干年薪可达7万—10万元，熟练的署理业务主干年薪在4.5万—8万元。保险业高层管理职员平均年薪约为30万元，中层管理职员平均年薪约15万元。随着我国参加WTO，国外少量资金进入，必然带来更多的人才需求，由此拉动行业薪资程度继续攀升。总的来说，金融业未来薪酬提升空间还是比较大的。
高薪法门：要在金融业得到高薪，从业者必须从各方面进步自己。好比熟悉国家宏观经济和金融业法规、政策;相识金融业的特点、市场、产物和业务等。证券分析师、理财计划师等偏向的职位，都很有可能获取高薪，有志于朝这个偏向发展的人才不妨多加关注。
物流业
高薪法门：在物盛行业，要是缺乏行业必要的高端人才的视野和技能支持，薪酬很难有所打破。因为紧缺的物盛行业人才多集中在高层，如物流配送总监、市场拓展总监、采购经理、物流方案筹谋工程师等职位。要是想在这行得到很好的发展，不妨做好职业定位，然后根据岗位需求，经过充电加强专业技能和管理本领，获取相关专业证书，让薪酬有较大的奔腾。
行业未来薪酬提升空间，也影响着应聘者的求职意向，同时也是一份好工作的衡量标准之一，为了在行业中获得更长久的发展，关注行业动态，结合职场行业薪酬调查都是必备的求职功课。
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