昆山地区企业薪酬发展行情 “软福利”成留才砝码
岗位晋升、技术技能培训、休假、旅游、荣誉表彰、加薪等诸多激励方式中，哪种效果最好?有多少企业为员工提供定期体检?在昆山地区企业薪酬发展报告上，记者注意到，除了薪资、调薪次数等硬指标外，报告中还有不少涉及员工“软福利”的调查。从多种数据来看，“软福利”已成为许多企业留人留心的重要砝码。
主管级以上员工最稳定
稳健成长的企业离不开稳定熟练的员工。对于绝大多数企业来说，员工辞职是个敏感话题。
在关于员工主动离职原因的调查中，薪资缺乏市场竞争力排在第一位，比例为40%。其次为不认同企业文化，占比22%。福利不完善和劳动强度大也是比较重要的原因，分别占比18%和17%，位居第三和第四。另外，缺乏晋升机会、工作环境差、薪资缺乏内部公平、上级主管原因、不认可公司发展前景等也影响到员工是否愿意留在该企业。
记者还了解到，从各层级的员工主动离职率来看，主管级以上的岗位员工比较稳定，离职率在3%左右，而操作工离职率最高，平均为13%。
八成企业提供定期体检
免费班车、体检、培训——这些都是员工除薪资以外十分看重的元素。记者了解到，在参与调查的企业中，有92%的企业提供员工食堂，约半数的企业提供职工浴室和健身运动场所，超过30%的企业提供图书阅览室和免费班车接送，还有部分企业提供医务室、宿舍、网吧等福利设施。
在参与调查的企业中，79%的企业为员工提供定期体检。在提供定期体检的企业中，提供一年一次定期体检的企业占80%，有20%的企业两年一次提供定期体检。员工技术培训方面，调查数据显示：95%的企业均有培训计划，并且91%的企业都会按照计划实行培训。
快递员平均月薪4000元
随着昆山城市的发展，大量一线产业工人伴随新兴行业不断涌现。这些岗位的员工工资待遇如何?
拿快递员来说，是否真的'像网上说的那样月入过万元?人力资源市场相关负责人表示，那可能是“双11”等特殊情况下的现象。薪酬报告显示，整日奔波在城市大街小巷的快递小哥们，平均月薪4000元，高的可以达到5000元，他们当中16.67%拥有大专学历，50%拥有高中或者中专学历。
语言翻译职位方面，同样是从事英语翻译，欧美企业、日资台资企业、内资民营企业哪家强?据了解，在港澳台资企业做英语翻译最高拿5000元，内资民营企业4900元，欧美企业则为4200元。
相比翻译，美容顾问的学历要求并不高，但这一行业薪水却不低。报告显示，接受调查的美容顾问最低月薪是3000元，高的可达5000元甚至更高。
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