企业员工福利包括哪些内容?
导语：员工福利是指企业为本单位的员工为解决共同的消费需要而采取的必要保障。企业只有完善了福利设施，才有助于企业挽留人才，吸引人才。企业对员工的.福利主要有以下几个部分：
第一部分：工作日内的休息
包括中午餐的休息、午睡等。
第二部分：每周休假
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，企业应执行每周工作40个小时的工时制度，企业不得任意延长工作时间，如确实由于生产经营需要，经与 员工协商后可以延长工作时间，一般不得超过1个小时，最长延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
第三部分：年假
国家实行带薪休假制度，员工连续工作一年以上可享受带薪年假。
第四部分：探亲假
未婚员工探父母假为一年一次20天，而因工作需要两年探一次，可合并使用延长至45天。已婚员工探配偶一年一次30天，此外，还规定已婚在一起的员工 可四年享受一次探望父母的假期，假期为20天，在法定节假日期间探亲的，时间不足上述规定的可以补齐，探亲期间工资照发，交通费可全部报销或按照探亲假性 质部分报销。
第五部分：法定节假日
法定节假日包括元旦、春节、五一劳动节、国庆节、妇女节等法律法规规定的其他节假。
第六部分：各种补贴
如企业为员工发放的交通补贴、伙食补贴、住房补贴、特困补贴、服装补贴、子女教育补贴、水电费补贴、取暖补贴、降温补贴、洗理补贴等。
第七部分：修建公司服务设施
如企业兴建的食堂、学校、幼儿园、浴室、俱乐部、电影院、图书馆等。
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