求职故事

时间：2025-08-19 10:05:48 求职故事

求职故事15篇(通用)

求职故事1

　　大学毕业前夕，雷因母亲生病，与d公司来校举办的招聘会失之交臂。

求职故事15篇(通用)

　　一直到毕业典礼之后，母亲的病才逐渐好转。雷试着给d公司打电话。被告知招聘工作已经结束了，所有新招聘的员工都已经到岗。“很遗憾，您只有再等下一次机会了。”可是雷等不了。家境清贫，卧病在床的母亲需要家用，妹妹下学期的学费也还没有着落。更重要的是，进入著名的d公司工作，是雷一直以来的梦想，这个“下一次”又是什么时候?

　　雷想了又想，开始了一系列的行动。

　　他首先给d公司主管人力资源的副总发了一封求职信，信中说到他靠打工维持了自己和妹妹的大学学费，给副总留下了深刻的第一印象。几天后，这位副总又在同一天，从所有董事的手里收到了雷用同样的牛皮纸信封寄来的简历。这个幼稚却不失巧妙的“攻关”计划，让副总对这个小伙子产生了一点欣赏和好奇，他约雷来面试。

　　遗憾的是，面试的第一关，雷就没有通过。

　　雷不死心，又前后三次到公司造访。一个热心的员工被他的执著感动了，他送给雷一本总裁撰写的有关公司和行业发展态势的著作，并且悄悄地把总裁的电子邮箱告诉了雷。

　　接下来的日子里，雷用心地攻读总裁的那本书，并且做出了详细的读书笔记。很长一段时间，雷向人力副总的邮箱进行集中“轰炸”，一方面汇报自己的学习心得，一方面也表达自己对投身这个行业的满腔热忱和坚定决心：“正如《d交易》第八条所说的，当所有人都已经绝望的时候，我们还在努力，这就是投资银行家的品质。同样的，当所有的人都觉得我进公司无望的时候，我依然不敢有丝毫的懈怠—因为从立志进入d公司，成为一名杰出的投行家以来，我就没有一刻想到过放弃!”

　　为了表示自己的决心和诚意，雷在邮件的最后一段里主动提出，自己愿意以免薪试用的条件进入d公司见习工作，并请求公司给自己一个机会。

　　两个多月日复一日的坚持，精诚所至，副总终于被这个年轻人彻底地打动了。她安排了雷与总裁的会面。雷如愿以偿地穿上d公司的.制服，成了公司有史以来的第一位免薪试用工。

　　凭借着坚忍不拔的意志和孜孜以求的刻苦，雷在几个月的时间里不仅转了正，而且成了项目组里人们都愿意拉一把，带着他共同进步的“小兄弟”。

　　比起d公司的其他员工，雷明显是一个学业背景和专业储备都嫌不足的新人。为此，雷的同学好友，在羡慕他能找到这样一个理想的工作之余，常常会向他打听，他进入d公司可有什么“秘道”。雷听了这话，总是调皮地一笑：“有啊!当然有。那就是—在所有的人都绝望的时候，我，还在努力。”

求职故事2

　　20xx年4月，我自考毕业了。按照报纸上的一则招聘启事，我到一家信息咨询公司应聘。这是我第一次参加面试，心中很有些忐忑不安。

　　一大早，我准时来到公司楼下。离约定的时间还有几分钟，我整整衣服，深吸一口气，尽量自然地面带微笑敲开了办公室的门。两位年轻的女士，正低着头整理文件。

　　“你好！我是来面试的。”我微笑着自我介绍。

　　“坐吧。带简历了吗？”一位女士抬起头看我一眼，又继续手中的'工作。

　　“我……，对不起，我没带。”我脸微微发红，笑容一瞬间僵在了脸上。因为我根本就没准备简历，甚至还从来没写过正规的简历。我怔在那儿，有点儿不知所措。

　　“这儿有纸、笔，先写个简历吧。”女士淡淡地说。

　　我接过笔，伏在桌上笨拙地写着自己的经历。心里很紧张，手心里有点出汗了。

　　“写好了吗？”

　　“马上就好。”我应付着，慌忙递上简历。她粗粗地浏览了一遍，又看了我一眼：“以前没写过简历吧？简历应该简洁明了，怎么写这么复杂！”

　　“我做过很多工作，所以……”

　　“先放我这儿吧，一周内等通知，好吗？”她有些不耐烦地打断我的话，下了“逐客令”。

　　“那……好吧，再见！”我黯然退出门外。在关上门的一瞬间，我听到了一个声音：“你看看，简历都写不好，还找什么工作……”

　　我快步逃出大楼，生怕再听到那些刺耳的话，挫败的眼泪早溢满了眼眶。我强忍着泪茫然地坐在马路边，望着匆匆而过的人群，心中久久不能平静。

　　“您好，是来面试的吧。”一位中年男士亲切地向我打招呼。我勉强挤出一个笑脸，向他点点头。

　　“我看你坐这儿很久了，不顺利？”

　　“我连简历都写不好！”我叹了一口气。也许是太憋闷了，也许是面对陌生人无所顾忌，我向他讲起了自己的经历。我告诉他自己高考落榜后无力复读，所以来到北京，一边打工一边自学，历尽艰难，终于修完了大专的所有课程，还取得了各种等级证书。可是，今天初次面试便遭遇不顺……

　　他静静地听着，分别的时候，告诉我大厦的另一家公司招聘经理助理，我一定行，应该去试试。我犹豫了一下，他鼓励的眼神让我生出些许自信。

　　结果可能您已经猜到了。第二天，当我鼓足勇气再次来到这个大厦应聘时，我认出了他——公司的总经理。他只对我说：“好好写份简历，交人事部，明天准时上班。”

　　我太激动了，我终于找到了工作，也终于获得了一份自信。后来，我曾经问过经理，为什么选择了我。他说，一个执着、勤奋的人，最终会成为一个成功的人。他相信我能行。

　　几年过去了，我已经从一个普通员工升任部门经理，也曾经代表公司去选聘人才，我时时想起自己的这次求职经历。因此，面对应聘者，面对下属，我学会了始终面带微笑，也学会了鼓励和宽容。我的亲切和随和赢得了下属的尊敬，我的勤奋和努力也得到了公司的肯定。一次应聘经历让我学会了这么多，人生的每一次经历又何尝不是呢？

求职故事3

　　广告公司招聘。参加面试的人已排了长长的一队，有位年轻人排在第37位。面对众多的竞争者，他在考虑对策。过了一会儿，他拿出一张纸，认认真真地写了一行字，并找到秘书小姐，恭敬地对她说：”小姐，我有一条好建议，请马上把它交给你的老板，这非常重要!”秘书小姐尽职地交给了老板。老板展开纸条看后微笑了一下。当他与老板面试交谈后，他得到了这份工作。--他的.纸条上写着：”先生，我排第37位，在你看到我之前，请不要做决定。”

　　副总经理对于他的决定有些不理解，于是问他：那个青年胜在哪里呢?他既没带一封介绍信，也没受任何人的推荐，而且毫无经验。

　　他成功地展示了自己的独创精神，从而赢得了老板的青睐。

　　在学校担任社团工作期间，她负责联系用人单位来学校举办讲座和招聘活动，这对没有任何关系的她是一种挑战。她经常从网上挑选、联系、邀请用人单位，在这个过程中，虽遭遇挫折，却在很大程度上锻炼了她较强的抗挫折能力。

　　副总经理对于他的决定有些不理解，于是问他：那个青年胜在哪里呢?他既没带一封介绍信，也没受任何人的推荐，而且毫无经验。

求职故事4

　　2001年6月30日,这一天是郑亚旗18岁生日,父亲郑渊洁郑重地对他说:“从明天起,你的保修期就到了,你就不能向我要钱了,家里的一切都得分担,咱俩出去吃饭都得AA制。再向我要钱,那就是废品、次品。”其实从郑亚旗10岁开始,郑渊洁就不断“警告”他:“18岁前你要什么我给你什么,18岁之后,我就不管你了,相反我要什么你给我什么。”

　　过了18岁生日,郑亚旗就开始找工作,他原以为求职很容易,他得意洋洋地发出上千份简历。谁知几个月过去了,竟然没有一家单位理他。后来,与人合伙给别人设计网站,跟着网友学炒股,但都没成功。

　　经过煎熬,终于有一个招聘保安的单位让他去面试。

　　负责招聘的人看了他的简历,鄙夷地问:“18岁,北京户口,小学毕业。你是不是残疾人哪?”那人一边说话还一边敲了敲他的腿。郑亚旗收起简历,气鼓鼓地往回走。

　　回家的路上,郑亚旗突然想到了父亲的教导:“到一个公司,比如去微软扫地,人家要2 000元的月薪,你进门1 000元也干,然后给公司的某个不适合的制度提建议,领导自然会发现你,给你应得的待遇。”

　　郑亚旗赶紧回到那家公司,遗憾的是,招聘已经结束了。回到家里,郑亚旗很不开心,郑渊洁看了看,却什么都没说。那晚郑亚旗睡得很晚,郑渊洁睡得更晚。

　　继续出门找工作。郑亚旗有个朋友要找人到超市扛鸡蛋,一箱五毛钱。郑亚旗对朋友说:“那我去吧,好歹能挣个汽油钱。”在朋友惊讶的目光中,郑亚旗每天开着奥迪A6去超市扛鸡蛋,这一扛就是三个月。于是流言来了:“大作家的儿子在超市扛鸡蛋”“郑渊洁的教育失败了”。

　　郑渊洁说:“任何经历都是财富。”郑亚旗没和父亲说在超市扛鸡蛋的事儿,他觉得自己已经长大了,没有必要什么事儿都和父亲讲了。一天,郑渊洁无意中发现了郑亚旗衣服上的鸡蛋污垢,郑亚旗只好实话实说。没想到郑渊洁的反应竟然比中国队在奥运会上得了金牌还高兴,他拍着郑亚旗的肩头说:“你能有这样的心态,我满意极了。”

　　扛鸡蛋三个月后,郑亚旗在报纸上看到一家报社招聘网络技术人员,很适合他,想投一份简历。郑渊洁主动帮助郑亚旗策划:“你得亲自上门,先进去,哪怕一个月只给300元,你学历低,但对企业的'忠诚度高啊。”

　　于是,郑亚旗精心准备好资料主动上门求职了。当时前去应聘的有许多大学生,他害怕人家看到他的小学学历不给他机会,便开门见山、信心十足地向对方说:“别看我只有小学学历,但我的技术很高,很多大公司的网页都是我做的。不信,我操作给你们看。”郑亚旗在电脑前演练了一下自己的网络技术,翻出制作过的网页给招聘人员看,并向他们承诺马上就能帮助报社建一个免费网站。

　　于是,第二天,郑亚旗就去这家报社上班了。

　　凭着一贯的勤奋诚实,不到一年,郑亚旗被提拔为网络技术部主任。这个时髦且富有创造性的职位,是许多大学生梦寐以求的。郑亚旗并没有因此满足,还在向更高处攀登。

　　而如今,郑亚旗自己做起了老板。

　　郑渊洁给郑亚旗的求职经,就是要勇于从底层起步。职场和登楼梯一样,从底层起步,才能走得稳、才能脚踏实地、不断地更上一层楼。

求职故事5

　　我会的东西太少了”“双选会”上，王雪第一次与众多招聘单位面对面接触，她发出这样的感叹。

　　王雪是北京生源，在哈尔滨一所普通大学念的计算机专业。她11月20日就赶回北京，参加23日在北京体育师范大学举办的电子信息类专业毕业生双选会。接下来的一周时间，她都呆在离城较近的姐姐家里，等待着发出去的16份简历带来回音。12月1日，因为要回校考试，她又匆匆回哈尔滨去了。

　　“你写过一千行以上的程序吗?”

　　按说，王雪所学的计算机专业仍然是今年人才市场需求的热门，找份工作应该没有多大心理压力。而她和同学们对今年的求职形势也早有一定的思想准备。但当她去到人头涌动的招聘会上，发现主办者公布的6000个职位有15000人前来应聘，而招聘者对每个职位的要求都显得好像高不可攀时，她还是倒吸了一口凉气。

　　双选会上有很多用人单位招聘软件开发类人才，本来王雪在大学所学专业正好也是偏向开发的'，但当她递上自己的简历以后，对方的招聘人员紧接着问她一些问题：“你擅长哪种程序语言?”“你写过一千行以上的程序吗?”……有的问题王雪回答起来就有些吃力了，比如说，用C语言写程序，以前写的最多也不过几百行，现在人家要求的标准却是1000行以上。

　　参加完双选会，王雪感触很多，而最大的一点就是：“自己会的东西太少了。”上学期间，她一直很努力，在专业上也下了很多功夫，现在看来，自己所掌握的东西离用人单位的要求还是差很远。“尤其是IT行业，知识更新非常快，我们在学校里当新东西来学的，很多可能是外面已经落伍了的。”另外，信息技术的开发岗位似乎都不太欢迎女生。

　　自己平衡心态

　　在人才市场上有了一番碰撞，了解到自己与需求之间的差距，王雪给自己确立了新的方向。她准备将自己的专业从开发往计算机应用上转;如果不能找到理想的工作，她打算先谋求一个稳定之所，然后力图通过考研来进一步提高自己的知识水平，转变专业方向，以占据新的谋职制高点。

　　与王雪交谈，很难得地发现她对毕业求职有着十分清醒的认识，至少目前看来，她保持着一个良好的心态。她说，这些天家里电话不断，她每天都要与同学相互交流找工作的情况，并鼓励对方。“我的心理素质比较好。我怎么说还是本科生，中学同学中还有很多大专生、中专生，他们也是要找工作的。人必须学会平衡自己的心态。”王雪说。面对今年高校扩招后新的就业形势，她没有什么悲观的情绪，而是宁愿把找工作的过程当作对自己的一种锻炼和挑战，她相信，经过这样一场战役后的自己会更坚强。

　　对于自己找到的第一份工作会是怎样的期待?王雪说，她会希望抓住最初的两年时间多学一些东西，增加一些技术基础上的积累。对于薪水和职位，她并没有过多的考虑。但愿这种平和冷静的心态能够伴随王雪的整个求职历程。

求职故事6

　　史蒂芬是哈佛大学机械制造系的高材生，毕业后他立志进入维斯卡亚重型机械制造公司，该公司是二十世纪五十年代美国最为著名的机械制造公司，其产品远销世界各地，并代表着当时机械制造业的最高水平。许多大学毕业生求职都遭到无情的拒绝，不是他们不够优秀，而是该公司的高级技术人才爆满，根本没有空缺的职位。但是令人垂涎三尺的薪资待遇和足以自豪、炫耀的行业地位仍然向那些壮志凌云的求职者闪烁着诱人的光坏。

　　该公司每年一度的用人测试大会已变得徒有虚名了，但是应聘者还是趋之若鹜。史蒂芬也在这一次的申请中被婉拒，但他没有灰心也没有气馁，因为他的目标是维斯卡亚，非她不嫁!他冷静地分析形势，努力寻找突破口。

　　他决定采取一个特殊的战略——假装自己一无所长，暂时遗忘自己哈佛高材生的身份。但这样的人维斯卡亚会接受吗?须知多么优秀的人才都难以进去，更何况是一个什么都不是的人呢!

　　史蒂芬似乎不在意这些，他按照自己的战略部署，找到了该公司的人事部，在没有被人家拒绝之前，他就表示自己可以无偿提供劳动力，请求公司分派给任何工作，他都不要任何报酬!他疯了还是傻了?不要任何报酬的工作，连公司都觉得不可思议，但是后来考虑到不用任何花费，而且也不用操心管理，还是欣然接受了史蒂芬，并把他委派到车间去清扫废铁屑。

　　就这样，史蒂芬勤勤恳恳地把这种反复、简单、劳累的工作干了一年多。为了糊口，他不得不在下班的时候去酒吧兼职，每天奔波异常辛苦。家人、朋友都无法理解他的行为，凭着他的才华，即使进入不了维斯卡亚，找一个薪酬优厚的工作还是轻而易举的。老板和工人们虽然对他都颇有好感，但始终没有一个人提到录用他的问题。

　　二十世纪中叶，公司的大量订单都纷纷被退回，理由均是产品质量问题，为此公司蒙受巨大的损失。公司董事会为了挽救颓势，紧急召开会议商量对策，会议进行了大半，仍然找不到原因的所在。史蒂芬得知这个消息后，兴奋异常，心想自己大展拳脚的机会终于到来了，来不及脱下清洁服就闯入会议室，要求见总经理。一筹莫展的董事们对这个无礼的清扫工没有表示过多的`关注。当说明了来意之后，他被允许发言。他们也没有更好的办法，只好死马当作活马医了。

　　在会上，史蒂芬对产品出现质量问题的原因做了令人信服的解释，并且就工程技术上的问题提出了自己的看法，随后又拿出了自己对产品的改造设计图。这个设计非常先进，既恰到好处地保留了原来机械的优点，同时又克服了已经出现的弊端。

　　总经理和董事们惊讶于这名编外的清扫工的专业和在行，于是便详细地询问了他的情况，当得知他的专业背景和现状之后，董事会当即决定聘请史蒂芬担任公司负责生产技术问题的副总。

　　原来，史蒂芬在做清扫工时，并不是毫无目的，他利用清扫工到处走动的特点，细心察看了整个公司各部门的生产情况，并且一一详细做了记录，发现所存在的技术问题都会想出应对的办法，一时解决不了，回家翻阅资料也抓紧解决。为此，他花了一年的时间搞设计，获得了大量的设计数据，这才有了会议上的应对自如和一鸣惊人。

　　难道史蒂芬的故事不应该给我们一些启示吗?那些常常怨天尤人，常感怀才不遇的人，不妨放下身段，降低目标，从基层做起，从点滴的小事做起，或许成功就不远了。须知道，要成功，仅仅有心高气盛、血气方刚是远远不够的，机会从来都只青睐有准备的人。

求职故事7

　　姓名：覃二二

　　专业：**大学汉语语言文学专业本科四年级

　　应聘职位：航空公司管培生

　　21岁的覃二二是广西柳州人，在大学的前三年，她给自己制订的人生规划是走学术道路，但临近毕业，她的想法改变了：因为自己本专业就业面窄，她采取了“海投”的策略，共发出近百份求职申请，多次参加面试，也不止一次尝到了被拒绝的滋味，但一番“身经百战”下来，覃二二觉得自己已经懂得了不少“套路”。

　　覃二二的求职目标是希望自己能够找一家总部设在上海的大企业。这次，她将乘坐高铁去上海参加航空公司管培生面试，这是她为了求职第5次前往上海。她应聘的岗位可以称得上是千里挑一，这家公司人力资源负责人告诉记者，去年他们招聘人数是14人，有上万人应聘。

　　覃二二参加的是小组讨论，任务是在有限的时间内达成一致并做出决策。但是第一个各自陈述观点的环节结束后，覃二二却与其他两位同学出现了分歧，最终，她考虑到首要的目的就是要把主题确定下来，在后面的讨论中，她暂时保留了自己的想法，加入了他们的'讨论。这场小组讨论面试持续了几个小时，面试结束后，覃二二马不停蹄搭乘高铁回到**的学校，自求职以来不停地奔波让她已经练就了在任何交通工具上都能睡着，并且不错过站的本领。

　　因为对这个工作充满了期待，覃二二提心吊胆地过了一天，傍晚的时候，她接到了通知：被淘汰了。公司面试官说，虽然覃二二很聪明，但是没能够想办法说服队友、让自己的优势发挥出来。

　　覃二二：尽管是已经做好心理准备，但是真正把你给淘汰的时候，你还是觉得，心里还是有一点不太舒服，不过过一会儿就好了。大概调整一下就好了，因为每个人都是这样被拒绝走过来的。

求职故事8

　　绝大多数学生求职，都要经历面试关，所以与面试有关的流行语很多。“面霸”，是指那些有着丰富面试经历的学生，身经百战，在面试中表现得强势；“辛拉面”，指的是一些学生投递求职简历后没有回音，于是一家家毛遂自荐，辛辛苦苦获得面试机会。“霸王面”，则是那些没收到用人单位的面试通知，也要硬闯，希望对方给自己一个面试机会的学生。还有，“单挑”代表一对一面试，即一个面试官对着一名求职者；“群面”，指几个面试官对着一个求职者进行面试；“群殴”，引申为一个面试官对一群人进行面试。还有，到处投递简历被称为“海投”；没有任何复习和准备就去参加笔试叫作“裸考”；公司人力资源部门打电话告诉求职者未通过筛选，被称为“电锯”……今年特别流行的还有“炮灰”一词，由国家公务员考试流传开来，指的是参加那些录取率很低、失败可能性极大的考试。

　　一些高校老师认为，校园流行语的产生，从语言学、社会学、心理学等角度，都可以找到相关成因。大学生较其他群体，对新生事物更加敏感，吸收力强，思维更具独立性、批判性、创造性，因此大学校园成为许多流行语的发源地。而求职是大学生最关注的话题之一，所以求职领域的流行语显得特别丰富。

　　“大学生求职面临激烈竞争，承受了不小的压力，各类流行语透着自嘲、诙谐、调侃，能帮助学生排遣心理压力，把求职中遭遇的尴尬、挫折用幽默的方式表达出来，有着积极作用。”华东政法大学心理咨询中心主任张海燕教授认为，从“海投”、“面霸”、“辛拉面”等流行语中，可以看到大学生直面现实、积极寻找机会的`意识和方法；但是，因为信息不对称，对自身定位不够准确等原因，求职流行语中也透着一些无奈和茫然。

　　教育专家认为，求职流行语背后反映出学生的需求。高校要引导学生学会自我定位，学生只有充分了解自己的兴趣、特长、价值观，求职过程中才更有针对性。金融危机对大学生就业产生的影响，目前还很难判断。因此，学生不妨为自己设定一组目标，而不是单一目标；用“弹性”定位的方式去择业，机会将更多一些。

求职故事9

　　本报推出“春风行动”至今已有10余天，记者昨日从“春风行动”热线组获悉，随着上周3月5日元宵节以及周末的结束，本周“春风行动”再掀高潮。本周一、周二2天时间内，热线处便接到近200个热线电话，甚至有读者专门通过热线电话为活动点赞，希望活动能够继续保持力度办下去。

　　昨日，记者从“春风行动”热线组获悉，本周周一、周二2天时间内，热线处便接到近200个电话，热度同本报刚刚开通热线之初相当。记者通过采访发现，随着假期的结束，全省各地的大型招聘会陆续启动，加上本报前期“春风行动”的宣传和持续开展，从本周起我省开始出现节后人力资源市场的一个活跃高峰期。

　　据了解，本报启动“春风行动”10余天以来，几乎每天都保持2个版面的“春风行动”专题报道和服务信息，求职者和招聘者能够通过活动了解更多相关资讯。其中持续性栏目“求职故事”广受关注，一些希望找到好工作的求职者在拨打本报热线登记求职信息的同时，还专门向热线员询问：“你们的‘求职故事’栏目挺好的，怎么报名，我能参加吗？”而在得知求职故事属于新闻报道，只要有“故事”就可能上报纸成为新闻人物的消息后，不少求职者跃跃欲试，“真是太好了，我的经历挺特别的，能不能请记者联系我，采访下我的求职经历？”

　　记者还从活动组委会获悉，随着活动的持续进行，已经陆续有不少求职者和招聘单位达成用工意向，尤其是“求职故事”栏目报道的.求职者，成为了多家用人单位争取的“红人”。

　　此外，记者从“春风行动”热线统计处了解到，在众多的来电中，除了求职者和招聘者以外，还有本报的忠实读者专门打来热线电话对活动“点赞”。家住海口府城大园里的读者符先生打进热线，“我几乎每天都要看你们的‘春风行动’，虽然我现在年纪大快退休了，但家里有孩子正好要找工作，通过阅读‘春风行动’的求职故事，可以看到许多年轻人积极向上的精神，你们的深度调查和报道，能够让我们了解不熟悉的行业，我看到这些内容，都会保存下来拿给孩子看。”符先生表示，他希望这个活动办的时间长一点，很多年轻人可以在这个平台上了解就业情况，对求职和发展都有帮助，具有公益性质。

求职故事10

　　外语弱势，我备受打击

　　9月从深圳实习回来，一边精心准备求职简历，一边关注网上的各种招聘信息，同时也留意了企业对应届毕业生要求的变化。用人单位“党员优先、有学生干部工作经验者优先、有兼职经验者优先”等条件我都具备，但几乎所有企业都要求的英语四级成绩我却没有，因为我学的是俄语。我为此心生忧虑，而接下来在一家电力公司的应聘过程中，我的担忧应验了。

　　从网上看到这家公司公布的招聘信息时，我刚从另一场招聘会的面试场上下来。电力公司当时决定临时增设招聘场地，要求应聘者在信息公布后的30分钟内提供完整的简历。于是，我用十来分钟迅速装订好事先准备的简历，用剩下的时间写了一封“自荐书”，一并交给面试官。一直在强调办事效率的面试官拿到我的资料后，赞赏地说：“你好快啊！”

　　就这样，凭借良好的第一印象和比较丰富的兼职经验，我成为为数很少的顺利进入复试的人之一。我第二天满怀信心地来到面试地点，面试官看了我的简历，开口就说：“怎么是学俄语的？”因为外语被拒。回来后身心俱疲，心灰意冷。

　　后来我静静一想，大部分企业要求毕业生有英语背景，应该只是他们对毕业生外语素质和学习素质的一个评价标准，真正要求员工使用英语的工作并没有那么多。而且我的俄语四级与英语四级一样是被国家承认的，甚至考试的难度更大，只是企业对此了解不多。只要有针对性地选择岗位，向用人单位解释清楚利弊，应该是有希望的。

　　我把自己的想法告诉老师和有经验的同学后，得到了他们的肯定，他们也给了我一些建议。

　　多次被拒，终迎长虹曙光

　　调整心态后，我接到了网易的面试通知。面试形式是无领导小组讨论，此前我从没有经历过这种形式，所以不知道该怎么在小组中充当好适合自己的角色，结果可想而知。但在讨论过程中其他组员的丰富经验让我很有收获，一些研究生对自己学识的实际运用也让我深受启发。我开始掌握一些应对技巧，对如何答题、如何在小组讨论中恰当地表达等也有了一定的经验。

　　网易的考试过后，我又经历了大大小小几家公司的面试，虽然大多被拒绝，但正是在这些经历中，我学到不少面试技巧，锻炼了自己的表达能力，并赢得了长虹的复试资格。

　　那是一次结构化的面试。我在此之前就作了有针对性的准备，在面试中回答的'也很顺利。可在后来的两天中，和我一同参加面试的同学接到了签约通知，我却没有。难道又一次在最后一轮被拒？我不甘心。

　　我从同学那里了解到长虹签约的时间和地点，带上求职简历，来到现场。长虹的签约工作正在进行，我便一直在门外等待。两个小时之后，终于有机会见到了长虹的招聘人员。说明来意后，我开始解释自己的俄语背景与应聘的销售岗位并不冲突。我说，现在所有的企业都要求英语达到一定水平，其实并不是所有岗位在工作中都会用到英语。我还尽量强调了自己的学生工作经历，如在大学期间担任过班级、社团、学生会的职务，做过多种兼职，并突出了自己的组织协调能力和团队协同精神。举出各种具体的例子以说明自己可以胜任这份工作。热情的工作人员认真地听取了我的解释，详细而深入地和我作了沟通。

　　当晚11点半，电话响了，对我说“恭喜”的正是长虹的招聘人员。由此，我悬着的心终于放下了。我庆幸自己能在几乎被拒绝的情形下做了主动的争取。

　　总结自己的经历，我认识到，对于应届毕业生来说，一开始找工作，由于应聘经验少，被用人单位拒绝是很正常的事情。但只要能把自己的弱势和优势分析清楚，在这些看似不成功的面试经历中，一点一滴积累起面试经验，提高适应性和表现力，是能够有针对性地扬长避短的。同时，主动争取，会大大增加成功的几率。

求职故事11

　　看到诸多人才市场求职的那些行色匆匆的学弟学妹们，我就不由得想起了我的求职与工作经历。

　　我现在的这份工作是我到深圳的第二份工作。当时在《深圳特区报》上看到一个招聘启事，正好是我喜爱而且擅长的广告、文化型公司，我就发了一个 E-mail，然后找到公司网站，详细了解了一下它的情况。三天之后，我接到了深圳梦工场人力资源主管的电话，让我第二天上午到公司面试，当他问我几点方便时，我说：“10点”。我想我对公司所在的车公庙不太熟悉，约晚一点时间就会充裕一点。当天晚上，我10点多就睡了，以便第二天能有良好的精神状态。早 7点起床后，我把自己的简历及各种资料整理好，按我想象的需要次序放入包中，然后去冲凉、穿上干净的衣服，打好领带，对着镜子检查一下自己的仪容：还好，领带的颜色与衬衣挺搭配，头发不长不短，指甲也刚刚剪过。好，出发。

　　提前25分钟到了公司所在的大厦楼下，向保安问清了“梦工场”所在的.楼层，然后又打开包，看了一下所带的材料，安定一下心情，就充满自信地准时 (不，提前了一分钟)走进了公司的大门……后来，我就成了梦工场的一员。事后我曾问过总经理，在那么多的应聘者中您为什么选择了我?他的回答有些出乎我的意料：你的微笑充满自信。原来如此，我还以为我的名牌大学学历和自认为不错的业绩是求职的绝对资本呢!

　　这里是一家致力于包装成功偶像，推广成功学课程的新型企业，办公环境很有特点：一片火红。而且早晨上班先跳健身舞，晨会齐诵公司准则，一天到晚音乐不断。没几天，我开始喜欢上了这样的环境。

　　开展工作后，我作为策划文案尽量完美地完成领导交给的工作，晚上把所能买到的专业教材一一精读，在最短时间里把公司主推的陈安之超级成功学的内容了然于心，工作更有把握。每一分私下的努力都会在公众面前表现出来———这是超级成功学中的一句话，它很快就应验在我的身上。在我上班一周后，公司让我写一份电视栏目拍摄计划，由于我对专业已有了较多了解，因此，一蹴而就，只花一天时间就写出了初稿，于是在进入公司半个月后，我就结束了试用期并被任命为策划主管。

　　半年来，我在工作中悟到了很多的启示，也是成功学的规律，在这里与每一位在深圳工作的人共享：

　　一、不断学习，不断与人沟通，不耻多问，不懂就问。一方面迅速了解公司，有效工作;另一方面与同事们互相了解。

　　二、树立团队精神，充分配合公司的整体工作，团队的成功才可能让自己成功———世界上没有完美的个人，只有完美的团队。

　　三、端正心态，接受别人的批评，把事做到完美，不怕别人对你工作的否定，接受别人的意见和批评才能不断改善自己的工作，而每做好一件事就会让自己得到一次锻炼，就是一次能力的提高，也能让自己肯定自己，增加自信心。

　　四、学会微笑，经常微笑。态度好的人，赚钱的机会比较多。

　　有人说：选择工作就是选择一种生活态度。希望我的经验与反思能给各位学弟学妹以启发。

求职故事12

　　苦读十年，用近万元昂贵的学费换来的却是一张：xxxx学校社会关系毕业的文凭。我不知道为什么，当时要填北京这所学校。

　　拿着简历去人材招聘会场，一张张年轻的脸庞已在激情与现实的落差中毫无生气。那攒动的人群让拄着拐杖的我更心灰意冷，应届生求职数月，如同生活在阴狸的雨天一样让人沉闷，心烦意乱。工作没有着落，我自己吃饭都成问题，怎么有脸面对我布满希望的年迈双亲？

　　我不能和那些城里来的，混文凭的同学比，他们个个有优越感，有良好的社会关系，而我将何去何从？

　　迷茫，失望，拄着拐杖的我在校园象头囚狮，话说有泪不轻弹，此时我真想大哭一场。难道我真的被社会给遗弃了？！！

　　骗父母说不要再寄钱了，我已在一家公司实习了，发生活费……痛苦的在学校徘徊，口袋日渐紧据，我将面临着饿肚子的危险。

　　我决定紧衣缩食，一天吃一顿饭，白天在大街小巷里乱串招聘，一家一见我的走姿，都是面带微笑，拒绝了。

　　有一个晚上饿得受不住了，到校门口老太太那里买烤红著吃，聊到招聘的事情，她说她邻居有个小孩子英文差，问我想不想去当当家教？

　　行，只要有饭吃，我去。没有想到，这一决定改变了我的.生活。

　　那小孩子的父母在一家厂子任职，非常忙，经常出差。我尽心尽力教了小孩子一段时间，他们夫妻两为了感谢我，便请我吃饭。在饭店里碰上男的同学，在说想找个人治理公司的网站，那夫妻知道我会打字（那是经常混宿舍带电脑上学的同学，学会的。），以为我是能人，便推荐了我，尽管我说自己没有这方面的知识，那人还是说，你来试试吧。

　　他们夫妻也鼓励我去试试，说，先接下来再说，实在不行，去充充电。还告诉我她的表侄子以前在海淀区xx培训班培训，现在在一家网站做it，收入还不错。…

　　为了在社会混下去，我我打肿脸充胖子，决定试试。第二天，我找到那家在潘家园马的小公司。个体公司，为宣传自己的产品，他还弄了电子商务网站……或许是他正缺人手，或许是可怜要求不高的我，他留下了我，让我先熟悉一下公司。没有安装具体的活，就是回客户的电子信和网上的留言，上传一些新产品的图片，简单的上网治理知识在网上搜索一大把，利用休息时间我恶补，可总是觉得自己欠缺了许多东西，究竟不是专业学校出来的。

　　20xx年春天，一个网友说他们公司招人，问我想不想去，我当然想换个地方多赚点钱了，聊天的过程中，我发现自己的知识根本不足以在it界混，于是便想再去学习。忽然想了那对夫妻曾给我提过的xx培训班……

　　经过一般周折，我参加了xx高级网络工程师培训班，在那里，我学会了oracle数据库维护和治理、熟悉流行的路由器、交换机、防火墙、服务器、存储、视讯等网络设备，能够独立完成设备配置、调试、监控、维护与故障排除；功夫不负有心人，我拿到了ciw证书（认证网络专家）……

　　20xx年春天，我揣着证书来到深圳，很快就找到了工作，在一个小学做网管，收入是在北京的二倍，我憧憬着很快能将我那从来没有坐过火车的父母接到深圳的那一天……

　　良田万亩，不如薄技在身。回忆自己的一些经历，我感谢好心人对我的帮助，也感谢xx培训班的老师，让我在短时间里学到一套过硬的技能，这绝不是上大学四年可比的……

求职故事13

　　我刚毕业找工作时，曾去过很多场招聘会，感悟最深的是：自信是求职最重要的砝码。之所以这么讲，是因为我的第一份工作，就是在拥挤的招聘会上我那自信的表现吸引了主考官，给了我面试的机会，从而求职成功。

　　那是一个周六，在人才招聘会上，人头攒动，每个招聘台前都挤满了应聘者。我踮着脚努力地穿过人头看每个展台的招聘信息，看到合适的，也挤上前投简历，希望能与招聘官一谈。但应聘的'人太多了，主考官当然没时间也没精力与我谈，甚至不看我一眼，只讲：“放下简历吧，随后我们会与你联系。”

　　这时我在一家展台前停了下来，那家公司在招聘行政助理。我没有工作经验，没有任何优势，有的只是对自己的了解与信任，相信自己能胜任这份文职工作。于是，我决定投出一份简历。

　　这家展台也一样挤满了应聘者，我定了定神，透过那些应聘者的头，将一份简历从空中递上去，朗声说道：“您好，这是我的简历，请您过目。”不知是因为我响亮的声音还是因为那“横空而出”的简历吸引了主考官，总之，主考官抬起了头，并朝我的方向看来。由于距离甚远，无法与主考官交谈，我只是自信地回望了他一眼，转身离开了展台，在转身的那一刹，我感觉到了主考官赞许的眼神。

　　在回家的路上，我想，这家公司肯定会通知我面试的。我对自己很有信心。我当时的表现，主考官已经留意我了，他会从上百份简历中注意看我的简历。

　　接下来，果然，我接到了面试通知，也如愿以偿进入了这家公司。后来，在一次闲聊中，我们的头，也就是当时的主考官，跟我讲：“当时，看你很有信心，在那些拥挤的人中，显得有些鹤立鸡群……”

　　我笑着说：“那是因为我个子太高了吧？”

　　虽然嘴上这么说，但我心里很清楚，我得到了这份工作，是因为我在招聘会上的那份自信，那份因自信而来的气质，给主考官留下非常深的第一印象。

求职故事14

　　一位女大学生在上海的求职故事!!!

　　按次数来说这次可算的上是第三次来上海了。第一次是去年盛夏。明亮的阳光，不太热的夜晚，风格各异的万国建筑群，热闹的城隍庙，时尚的购物中心，各国各地的美食小吃，杂乱的交通道路，以及令人手足无措的红绿灯在我脑海里留下了深刻地印象。第二次是今年三月。都说“阳春三月下扬州”，三月是春回大地的日子，我在这个三月却没了这份悠闲的心情。父亲、朋友、同学都不太明白我为什么要折腾自己跑来上海找工作，其实我也不是太清楚。虽然找工作的历程并不是那么顺利，却仍然无法动摇我留在上海的信心，我希望能在这里站稳脚跟。

　　面试的时候常常会被问到这样的一个问题，“你为什么要来上海找工作?” 。是啊，为什么了?如果可以我也很想知道，我唯一知道的是“在家乡待太久了，我想出来。”除去上海，我这一生都没出过湖北省。而省内我也只去过三个城市——宜昌、荆门、武汉。武汉待过三、四天，荆门走过三、四次亲戚，随便想想就觉得可怜。

　　宜昌不好吗?不，宜昌很好很漂亮。是我长大了，大到不能总是待在温暖的地方不出来。温室的东西太脆弱，经不起一点风吹雨打。人也一样，等到那个温暖的地方再也容不下自己，该怎么办了?

　　找工作这事儿比我之前想象的要耗时很多，如果从3月份算到现在稳定下来已经有4个月了。在3月末的时候我曾找到过一份文员的工作，声称是一家做辅料的外贸公司。这对于虽身为国际贸易专业英语却有些尴尬的我来说这是一个千载难逢的好机会。可是去上班了才发现和我想像的完全是两回事儿。来看货样的老外基本都会流利的中文或者有翻译陪同，所有的货物也都不需要发往国外，也就是说事实上它就是一家内贸公司。其实这些都不是我离开的真正原因。不知是出于何种目的，那家公司的老板说他很崇尚国外的社交礼仪，而上海也是一个开放的城市，他觉得我过于保守，希望能逐渐的改变我，所以要从牵牵手、拍拍背、多拥抱开始，经常接触以助我早日习惯。于是在进入公司的第三天我离开了。

　　在这之后的很长一段时间我都没再找到一份合适的工作。直到4月末，就在我逐渐放弃了“在回学校答辩之前找到工作”的念头时，又让我找到了一份看起来很有前景的工作，让我以为新的人生即将从这里开始，但我忘了世上本就不存在太好的事情。

　　有模有样的三轮面试彰显了公司的正规性和人员选拔的严格性，但事实上每轮面试的内容都差不多，只不过每次的面试官不一样罢了，而公司是否真的很正规也只有真正进入公司工作一段时间才知道。他们还告诉每一位面试人员，面试通过后不论是不是应聘的业务员都要经历一个月的培训期，以便熟悉公司的业务流程。由于离住的地方太远再加上面试时告诉我底薪1600元/月与我之前在招聘会广告上看到的20xx-3000元/月有一定差距，我起初是有些犹豫的，但因他们说做业务的底薪都很低，再说业务员主要是靠提成吃饭，他们公司一般业务员第一年的月平均工资都有2900元左右，所以我最终还是去了。

　　培训的日子是十分轻松的，大家都很活跃。也是在培训期间大家终于明白了公司的业务情况，薪资的构造以及真正的薪资待遇。公司主要是做互联网光纤接入的，目标客户是大中型企业或对网络有较高要求的小型企业、办事处。与其他行业相比出单率十分低，不过好在提成高，除去初装的固定提成1000元，每一单的月租提成最低也有1000元左右，而且公司主管的谈判能力很强，签单率高达90%。那薪资待遇了?说起来真让人心寒，1000元/月的底薪+200元/月的绩效+200元/月的每天240分钟电话量。从20xx-3000元到1600元再到可能能拿到1400元/月。让我不禁对他们之前所说的所有对我有利的话产生了怀疑。果不出我所料，再后来每月如果能拿到1200元我就要谢天谢地了，而且出单的'难度比之前知道的还要大，业务主管的谈判能力也不如传说中的强悍，就我待在那家公司一个多月时间里了解到的情况可称的上是谈一次破裂一次，成功几率不到30%。于是在从学校回来后，我又一次离职了。

　　第三次重新返回找工作状态的我远不如之前那么积极，首先就懒懒的给自己先放了两周的假。室外太阳白的耀眼，站在马路上的我觉得自己就是一串烧烤。前两周还积极跑跑招聘会，之后招聘会也不跑了，就在招聘网站上发发简历。事实上，跑了这么多次招聘会，我觉得招聘会的效果并没有网投的好。因为招聘会上多是招销售的，如果不想做销售那么网投会更适合，而经过上次的电话销售使我认识到目前的我并不适合做业务，因此这次我的目标很明确——前台或者行政、助理什么的。通知我面试的有5家，其中有三家我过去了解了一下觉得很是不满意，还有一家在复试的时候面试官认为我预计会待在前台这个职位上的时间太短了，他希望是至少两年。虽说现在本科生很多，但除非是有特殊情况，想让本科生做两三年以上前台工作基本是不可能的，总得有些突破做做行政、人事或者财务什么的吧。最后还剩的一家公司也就是我目前正在工作的上海沃赛信息技术有限公司。公司最开始似乎只是为其他企业做网站，但现在公司正在运营一个新的项目——jobcat招才猫招聘网。与一般普通的招聘网不同的是jobcat还首家创新推出美女人才网，专门为女性求职者开通的绿色快车道。

　　到今天为止我来公司已经4天了，虽然公司那独特的理念我还不是特别明白，但是就我在这里工作的这些天来看，无论是工作环境还是同事都让我觉得轻松愉快，因此我会在这家公司好好的干，作为我职业生涯的起步。

　　有朋友愿意和我分享工作故事，并一起共勉吗？