工厂岗位职责

时间：2025-02-14 08:58:47 职场百态我要投稿

工厂岗位职责

　　在发展不断提速的社会中，岗位职责的使用频率呈上升趋势，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？以下是小编收集整理的工厂岗位职责，欢迎大家分享。

工厂岗位职责

工厂岗位职责1

　　1、行吊司机必须经过专业培训，经考试合格并取得起重证书。

　　2、严格遵守公司各项规章制度、履行岗位责任，遵守《起重机械安全规程》，遵守操作规程。

　　3、负责行吊的使用、维护、保养，确保设备的`正常运转和安全设施齐全、灵敏、可靠。

　　4、作业前要按照操作规程检查行车及钢轨各紧固件是否紧固，电气是否安全，确认紧固后方能进入驾驶室操作；作业时，应按规定鸣铃，注意观察周围环境，谨慎操作，保证人身安全；在吊运原煤过程中严禁将抓斗从人、车正上方驶过。有权拒绝违章作业的指令，对他人的违章作业加以劝阻和制止。

　　5、在作业过程遇到起重机故障或危及到安全因素的，应停止作业，及时汇报班长，并采取措施进行排除。

　　6、不断提高职业素养和岗位技能，自觉按使用维护说明书的要求做好起重机械日常维护和管理。

　　7、配合大班长完成当班期间原煤的入库、收拢及堆高工作，严格按照车间及大班长的安排做好原煤的配比使用工作。

　　8、遵守公司劳动纪律，好行吊作业的交接班和现场卫生工作。

工厂岗位职责2

　　1.负责对生产进度的安排和生产过程的监控，对生产中出现的问题应及时采取措施予以解决，对问题隐患应及时采取预防措施；

　　2.组织员工学习交流、科技研讨、进行技术改造，不断提高和改进产品质量；

　　3.加强班组建设，搞好员工的专业技术培训；

　　4.负责定期组织举办质量分析例会和配棉会议，并督导各项措施的落实工作；

　　5.参与公司生产、经营、技改等重大经济活动的`研讨。

　　岗位要求：

　　1.有生产管理工作经验；

　　2.身体健康，责任心强，热爱工厂工作；

　　3.具有全面的组织、指挥、协调能力；

　　4.具有能独立解决生产中存在的重大质量、安全问题的指挥能力，具有一定的书写能力及较强的语言表达能力；

　　5.具备质量、工艺、原料、操作、空调、设备、机电、安全等基本知识和技能；

　　6.能最有效的组织生产人员按时按质完成公司下达的生产任务。保证安全生产。

　　发展方向：

　　做好本职工作，努力向工厂厂长发展，成为工厂的一把手。

工厂岗位职责3

　　一、主任岗位职责

　　1、负责产品的检验管理工作，对出厂产品质量负管理责任。

　　2、负责产品的包装、转运管理工作。

　　3、负责产品检验质量、包装质量的内部质量职责制定及考核。

　　4、负责对包装物领用、使用、消耗，搬运破损的管理和考核。

　　5、负责车间现场管理及内部综合考核工作。

　　6、明确车间各岗位职责，负责车间员工进行督导和评价。

　　7、负责按公司要求协调处理质量事故，明确质量职责，做好售后服务。

　　8、根据产品生产质量状况，组织制定质量控制方案，并组织相应的实施、检查、协调和考核。

　　9、参与新产品的设计验证确认。

　　10、建立内部质量管理体系，明确质量管理目标责任制，确保产品质量稳步提高，及时处理和解决各类质量事故和纠纷。

　　11、参与制定产品包装方案。

　　二、副主任岗位职责

　　1、直接负责产品质量检验管理工作。监督和管理产品检验的全过程，对出厂产品负直接管理责任。

　　2、直接负责检验员工质量学习、培训，工作调度分配工作。

　　3、落实好检验班组三级检验岗位质量职责，负责检验质量的考核工作。

　　4、组织召开现场质量工作会议，总结产品质量问题并督促班组落实解决。

　　5、处理好客户反馈意见，并根据反馈意见提出改进方法，防止批质量事故发生。

　　6、签署质量鉴定和判定意见。

　　7、负责检验工序现场管理工作。

　　8、参与新产品的设计验证确认。

　　三、包装大班长岗位职责

　　1、负责包装工序人员的管理。

　　2、检查、督促包装工按规定要求进行包装，负责成品包装管理工作，对包装质量负责。

　　3、负责对包装物状态、产品状态进行标识。

　　4、负责成品转运管理、收数管理工作。

　　5、负责建立包装物领料、消耗台帐。

　　6、协助主任对包装工的工作质量、劳动纪律的考核。

　　7、负责包装工序责任区的现场管理工作。

　　8、参与产品包装方案制定。

　　四、成品包装小班长岗位职责

　　1、检查、督促包装工按照要求进行包装，对本班包装质量、包装破损负直接管理责任。

　　2、直接管理本班包装、拉包员工，根据需要随时顶岗。

　　3、负责本班包装物领用、消耗、成品收数、现场管理。

　　4、负责合格证管理工作。

　　五、成品包装工岗位职责

　　1、对经检验合格的产品负责按规定要求进行包装，整齐牢固，放入产品合格证。

　　2、工作台不得掉瓶，对产品要轻拿轻放，码放整齐，包装过程中不准破损。

　　3、明显缺陷产品必须剔除，禁止混入包装。

　　4、负责窑后倒瓶的扶瓶，不得因捆瓶慢原因影响检验工检验。

　　5、负责工作场所整齐清洁。

　　六、拉包工岗位职责

　　1、负责拉包转运工作，按照时间顺序将成品整齐码放在规定区域，对转运破损负责。

　　2、负责安全使用货梯，禁止违章操作。

　　3、协助小班长领料工作。

　　4、做好一楼成品维护、成品堆放区域清扫工作

　　七、检验大班长岗位质量职责

　　1、做好产品的在线、入库、装车整个环节的检验管理工作，对出厂产品质量负直接责任。

　　2、负责最终产品规格尺寸、应力、压力、外观等项目监视和测量，并做出“合格或不合格”判定。

　　3、协助分管主任做好质量控制，督促落实质量管理办法，提出质量改进建议，防止工序检验中不合格现象的重复发生。

　　4、做好质量检验样品。

　　5、做好检验工序的5S管理工作。

　　6、做好岗位员工培训工作。

　　7、负责产品包装质量、搬运破损的`抽查。

　　8、做好售后质量服务工作。

　　9、负责检验设备、仪器的使用管理工作。

　　八、巡检员岗位质量职责

　　1、巡检员担负二级质量检验职能，负责依据质量标准和质量要求，对两条线产品，按规定时间进行网带抽查、检测、测量和成品抽查工作，对于生产不正常和有特殊要求时适时缩短时间加严检查。对批量产品外观质量事故负主要责任，对规格尺寸、物理性能、严重缺陷质量事故负直接管理责任。

　　2、负责产品外观质量、关键规格尺寸、单重、喷涂质量、投粉质量等项目检查，对抽查产品做出合格或不合格的判断，并对每一种缺陷进行基本比例分析。

　　3、对抽查网带产品发现的每一种缺陷及时向机前反馈，以通知单的形式，写清楚模号，缺陷名称。反馈同时了解机前产品生产和热端产品缺陷产生情况（了解清楚更换模具、打样等情况），便于窑后进行针对的检查、检测，必要时进行规格尺寸的全部检测。负责退火网带严重缺陷产品封样，记录。

　　4、对抽查网带产品发现的每一种缺陷及时向在线检验进行反馈，了解清楚在线检验的产品检验情况，对漏检缺陷，应立即向前追溯，检查漏检情况及数量，立即当班返工处理。

　　5、每两小时对在线成品进行抽查（即对检验后未包装之前的成品），漏检率超标必须向前追溯，并有权要求当班检验立即返工。严重缺陷如明显易见的产品缺陷，变形瓶、大结石、缺口等）不允许漏检。

　　6、负责在线检验员的管理，监督在线检验员是否按规定时间使用量规检测，是否有睡检、劳动纪律问题。

　　7、负责指导在线检验员检验工作，随机抽查检验员错判情况，防止错判，做好错判记录。

　　8、负责将当班的产品质量和包装质量信息及时向大班长、车间汇报，对于不符合质量标准产品必须向上级汇报，经合议公司同意放行时才允许放行。

　　9、负责真实、规范的填写外观质量、成品抽查测量记录、交接班记录、产品判定记录；

　　九、在线检验员岗位职责

　　1、在线检验员具有一级质量检验职责。负责产品的外观质量逐个检验，对本班产品漏检率超标、严重缺陷漏检、产品错判质量事故负直接责任。1工位主要负责瓶身部分严重缺陷，产品的口内外径、螺外径、口平度至少半小时使用量具检测一次。2工位负责口部、底部缺陷及1工位漏检缺陷。生产不正常时，必须加严处理，三人同时在线，确保产品质量。

　　2、产品共性缺陷漏检率不超过2％，否则应返工。严重缺陷如明显易见的个性产品缺陷，变形瓶、大结石、拉丝、缺口等）不允许漏检。

　　3、每小时随机向巡检员反馈产品存在的质量问题缺陷。

　　4、协助巡检员对产品随机抽查，负责本班质量问题产品需要返工工作，返工后提交巡检再次检验。

　　5、利用换班下台时间清扫检验台周围的环境卫生，始终保持清洁。

　　十、产品规格尺寸及物理性能测试员岗位质量职责

　　1、测试员对产品规格尺寸、物理性能质量事故负直接责任。

　　2、负责依据产品标准对产品规格尺寸每两小时一次，物理性能（压力、应力、质量、容量、抗热震性等）按抽样计划和生产需要进行规范测试、测量,必须符合检验计划要求。

　　3、及时将产品测试质量情况向跟班巡检员反馈，不合格项必须立即通知巡检员让在线检验丢弃或向上级汇报处理。

　　4、当天完成打样产品规格尺寸、物理性能的测量测试。

　　5、负责正确使用、维护和保养监视和测量装置，确保监视和测量装置完好。

　　6、真实、规范地填写质量记录。

　　十一、抽检员

　　1、以每班产品为一批，按抽样计划规定进行抽样，做好最终产品规格尺寸、应力、压力、外观等项目的监视和测量，判断合格后，填写“检验结果报告单”，产品方可入库，对出厂产品担负三级质量检验职责。

　　2、设计质量管理办法，并督导执行。

　　3、设计质量检验体系，拟定质量检验的工具表单和工作流程。

　　4、做好每日每周每月的产品质量分析工作，及时报送和保存工序检查测试报表（报告）。

　　5、及时完成产品样品检验、挑选工作。

　　6、校正与控制量规、检验仪器。

　　7、做好产品质量售后服务工作。

　　8、做好产品包装破损情况的检查，做好统计记录。

工厂岗位职责4

　　1、建立健全成本分析、资产管理分析制度，按月反映产品成本、费用执行结果，分析成本变动，找出差异原因，提出改进措施。

　　2、核算产品成本、项目成本，审核产品、项目报价。

　　3、对产品的毛利按多维度进行分析，并对异常的原因进行深度分析、稽核BOM数据的准确性。

　　4、进行标准成本管理、维护，分析实际耗用成本与标准成本差异，出具成本分析报告，找出差异原因，提出改进措施并落实。

　　5、负责库存材料核算及采购、入库等业务凭证稽核工作，严格审核和控制各项费用

　　7、负责拟定公司成本实施细则，审批后组织执行;

　　8、负责配合制造成本核算方法，编制成本预算表;

　　9、审核公司各项成本的.支出，进行成本核算、成本分析，定期编制订单成本分析报表;

　　10、评估成本方案，及时改进成本核算方法;

　　11、加强成本与在制品的核算，及时与生产部、仓库核对在制品、产成品并编制差异原因上报;

　　12、参与公司成本报价，审核材料采购成本;

　　13、配合财务经理做好成本管理制度，内控制度程序的设计、建立、健全;

　　14、配合财务经理做好成本预算及财务状况分析。

工厂岗位职责5

　　一、认真学习和贯彻国家和建设行政管理部门颁布的安全生产及劳动保护的政策、法令、法规、安全操作规程，以及公司制订的安全生产制度，并督促贯彻落实。

　　二、对工人进行安全生产的宣传教育，切实做好新工人、农民工的安全教育工作，并及时督促检查各班组、各工种的安全教育实施情况。

　　三、对各工种人员进场实施安全技术交底，并提出贯彻执行的具体方案和措施。

　　四、按安全操作规程、安全标准和要求，结合现场的.实际，合理安排现场施工中的安全工作。

　　五、深入施工现场，及时了解与掌握安全生产的实施情况，发现违章作业和存在的安全隐患，及时整改落实。

　　六、负责组织各班组的安全自检、互检，通过检查发现的问题，及时提出处理意见。

　　七、参与工伤事故的调查与分析，协助有关部门做好事故的处理工作。

　　八、有权对违章指挥、违章作业人员加以制止，遇重大隐患，有权先暂停生产，待整改合格后，方能复工操作；对违章指挥、违章作业及违反劳动纪律，经劝阻无效，有权采取经济处罚。检查特殊工种操作证，无证上岗者可停止其工作。

　　九、完成领导交办的其他工作任务。

工厂岗位职责6

　　1、负责两台燃气锅炉的启动、停止、切换操作，认真监控设备仪表、各安全附件的运行及完好情况，确保各项运行参数的正常，对运行记录及真实性负责。

　　2、持证上岗，严格遵守本岗位操作规程，不违章操作，有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。

　　3、服从车间及当班班长的统一管理，对所管设备的安全、运行情况负责。

　　4、做好设备巡回检查、维护，对所管设备按规定认真检查，发现异常及时汇报当班班长。

　　5、不得擅离工作岗位，有事向当班班长请假，严禁非岗位人员进人锅炉操作区域。

　　6、负责本岗位职责范围内的`设备和场地整洁，做好清洁文明生产。

　　7、对出现的设备异常或发生事故时，应沉着、冷静准确判断并组织人员按有关规定处理，及时报告班长，对危及设备和人身安全的命令有权拒绝执行，但必须向有关领导汇报。

　　8、积极参加各种安全、消防教育培训、事故预案演练等活动，熟练掌握有关安全消防设施和器材的使用方法，掌握岗位存在的危险因素、防范措施和应急处置措施。

　　9、严格执行交接班制度，对于指标、参数偏离或事故状态下未经车间领导许可不准交接班。

工厂岗位职责7

　　1、执行公司管理规定，负责前后门公司员工的进出管理。

　　2、对前后门来访人员的询问、登记、预约、放行以及进厂物资、车辆、邮件的`询问、检查、登记和放行。

　　3、负责门卫室内外的清洁卫生。

　　4、按照要求在厂区和宿舍巡逻，保护公司的安全。

　　5、节假日门卫值班，负责节假日期间厂区和宿舍安全。

工厂岗位职责8

　　1、全面负责公司日常招聘工作，做好人岗匹配，满足公司发展各阶段的人才需求，定期输出招聘数据分析报告;

　　2、负责员工入离职(合同、档案)等手续，并及时更新人员信息，转正等人事关系;

　　3、制定和完善各项管理规范、制度和流程，确保人力资源管理有效执行;

　　4、统筹公司整体企业文化建设，组织员工活动，增强公司凝聚力;

工厂岗位职责9

　　1、负责落实企业各项生产安全制度，开展经常性安全检查,控制关键要害部位，杜绝安全隐患，防止安全事故的发生;

　　2、组织实施生产计划，保质保量完成生产任务;贯彻执行公司的成本控制目标，不断降低生产成本;

　　3、根据公司对车间发展的规划拟定人员编制并报公司批准培训员工带好队伍，积极深入了解员工的思想动态，采取合理的措施确保车间的稳定;

　　4、拟定车间管理制度，经公司批准后在车间推广实施，按照公司制度和车间管理制度对，车间员工进行有效管理;

　　5、领导车间做好5S管理，创造良好的`工作环境，以身作则，提高员工的素养;

　　6、统计分析车间每日的生产情况，寻求改善，提高生产效率，统计分析车间的成本消耗，制定可操作性成本控制措施

工厂岗位职责10

　　1、服从分配、听从指挥，严格遵守各项操作规程和各项规章制度，使生产规范化;

　　2、随时检查设备的运行状态，做好日保工作，发现问题及时上报处理，保证生产安全操作;

　　3、在生产过程中，发现生产出的'产品质量有问题时，应停止生产，及时处理或上报;

　　任职资格:

　　1、初中以上学历，理解沟通能力较强;

　　2、能吃苦耐劳，稳定性强。

　　工厂普工岗位职责范本:

　　1)有电子工作经验;

　　2)有良好的性格，善于与人沟通;

　　3)熟悉电烙铁焊锡,电子插件器件焊接和电子SMT器件焊接者优先.

　　PS: 1.雕刻机:有机械设计基础,熟悉雕刻机软件及雕刻机操作.另亦招聘学徒工,有一定机械加工基础,有意愿学习雕刻机操作维护.

　　2.插件机:有机械电子基础,有意愿学习自动插件机操作及维护,有自动插件机操作维护经验者优先.

工厂岗位职责11

　　1.根据要求编制采购计划，确保采购按计划进行。

　　1.1根据年度经营计划及销售计划，协助编制年度、月度的采购计划，报上级领导审批；

　　1.2根据物资采购进程，保障合格品及时入库。

　　2.负责供应商的管理，为采购询价和供应商评价提供依据。

　　2.1收集供方信息，寻找供应商并选择供应商；

　　2.2开展市场调查，及时收集、整理、更新物料、服务等的市场价格信息及近期动态；

　　2.3广开渠道、开发符合标准要求的供货商并协助进行评价分级；

　　2.4根据供应商报价、供货能力以及供货及时度等，协助、参与对供应商进行分析、评级；

　　2.5落实不合格品退货工作，联络供应商，并协助处理相关的索赔工作。3、采购执行，保障生产所需物料的供给。

　　3.1根据公司的要求，进行其他物资的采购；

　　3.2负责每月到期应付货款申请工作，并负责及时将物料采购发票交予入帐；

　　3.3负责其他指定的采购具体工作。

　　4、开发外协生产厂商，签订外协生产合同。

　　4.1收集产品生产工艺、检测标准等相关信息；寻找并选择外协厂商；

　　4.2组织外协厂资格评审认定；技术质量资格、供货能力、技术能力、质控能力、信誉及财务状况

　　等；

　　4.3签订试购合同/协议/确认函；下达试产订单；

　　4.4组织试产评估，确定合格供应商；签订正式外协生产合同；

　　4.5建立并保管外协厂档案。

　　5、下达外协生产订单，跟踪外协生产，确保合格外协产品按时到库。

　　5.1制定委外生产订单；

　　5.2提供物料生产工艺及性能检测标准等给委外厂家；

　　5.3下达外协生产订单，跟踪产品外协生产过程，并跟催送货；

　　5.4确认采购合同期内外协产品无质量问题；外协产品采购请付款。

　　6、合同档案管理，确保合同资料完整并科学存档。

　　6.1组织相关业务部门确定合同条款，并组织法律事务专员或外聘法律顾问进行法律审查，保证合

　　同条款的合法性；

　　6.2协助上级进行采购合同洽商；

　　6.3负责公司采购合同档案的日常管理，包括整理、分类、归档、监督执行等；

　　6.4将采购合同原件报备财务部公司、档案管理专员，并采取必要备份措施。

　　7、参与部门管理。

　　7.1参与部门管理，提出改善工作的建议；

　　7.2参加部门的.相关工作会议，参与部门相关重要事项的决策；

　　7.3参与采购管理相关制度的制定和修订工作。

　　8、完成岗位职责相关工作及上级交办的其他任务。

工厂岗位职责12

　　一、出纳员的岗位职责

　　1、设置“银行存款日记账”，出纳员按照业务发生顺序每日进行逐笔登记。出纳员定期将公司银行存款账面余额与银行对账单核对，并按月编制银行存款余额调节表，公司财务部部长签字后报公司经理审阅。

　　2、除了供日常零用支付所需限额以外的现金，公司收到的各种汇票、支票等，均需及时存入银行。

　　3、公司任何人员不得出租、出借公司银行账户。

　　4、出纳员每周一向公司经理上报“银行存款收付周报表”。

　　5、财务部人员应加强银行存款余额、收付业务的保密工作，财务部只向公司领导提供银行存款余额情况。

　　6、公司银行付款由公司经办人员填写“付款审批单”，经部门负责人、财务部部长、公司经理签字后办理付款，支付支票等必须具备收款单位、经办人的收据。

　　7、公司收到客户货款入账或汇票无法存入银行等情况，出纳员在最短时间内通知公司经理、销售部经办人员。

　　二、现金管理

　　1、公司收入现金按照国家《现金管理条例》的规定，对公司销售产品、提供劳务、副产品回收以及其它经营收入收取现金时，必须向付款方开具销售发票或收据，如实按规定的时限、顺序、逐栏、全部栏次一次性填写，加盖“现金收讫”和“收款人”印章。

　　2、公司支付现金范围：农副产品收购;公司员工工资、津贴、奖金;个人劳务报酬;出差人员必须携带的差旅费;结算起点以下的零星支出(公司结算起点为500元);公司总经理批准的其它开支。

　　出纳员支付个人款项超过使用现金限额以支票支付，确须全额支付现金的经财务部部长审核、公司经理批准后支付。

　　3、出纳员支付现金可以从公司库存现金限额中支付或从银行存款中提取，不得坐支现金。因特殊情况确需支出的，事先报公司经理批准后办理。

　　4、公司库存备用金限额为1000元，出纳员按规定妥善保管，超出部分随时存入开户银行。

　　5、出纳员从银行提取备用金填写“现金领用单”，经财务部部长、公司经理批准后提取。

　　6、公司员工因工作需要借用现金，需填写“借款单”，经部门负责人、公司财务部部长、公司经理签字批准后提取。

　　7、出纳员不准用不符合公司财务制度的凭证顶库存现金，公司员工不准用公司银行账户代其他单位或个人存入或支取现金。

　　8、出纳员建立健全现金账目，逐笔登记现金收付，账目日清月结，每日结算，账款相符。

　　三、支票管理

　　1、公司支票由出纳员专人保管。

　　2、公司“财务专用章”和“法人代表章”分别由财务部部长与出纳员各自保管，支票盖章时“财务专用章”由财务部部长亲自加盖，并复核付款原始凭证。

　　3、出纳员妥善保管好公司支票，因丢失造成公司损失本人承担全部责任。出纳是会计工作的重要环节，涉及的是现金收付、银行结算等活动，而这些又直接关系到职工个人、单位乃至国家的经济利益，工作出了差错，就会造成不可挽回的损失。因此，明确出纳人员的职责和权限，是做好出纳工作的起码条件。根据《会计法》、《会计基础工作规范》、等财会法规，出纳员具有以下职责：

　　1.按照国家有关现金管理和银行结算制度的规定，办理现金收付和银行结算业务。出纳员应严格遵守现金开支范围，非现金结算范围不得用现金收付;遵守库存现金限额，超限额的现金按规定及时送存银行;现金管理要做到日清月结，帐面余额与库存现金每日下班前应核对，发现问题，及时查对;银行存款帐与银行对帐单也要及时核对，如有不符，应立即通知银行调整。

　　2.根据会计制度的规定，在办理现金和银行存款收付业务时，要严格审核有关原始凭证，再据以编制收付款凭证，然后根据编制的收付款凭证逐笔顺序登记现金日记帐和银行存款日记帐，并结出余额。

　　3.按照国家外汇管理和结购汇制度的规定及有关批件，办理外汇出纳业务。外汇出纳业务是政策性很强的.工作，随着改革开放的深入发展，国际间经济交往日益频繁，外汇出纳也越来越重要。出纳人员应熟悉国家外汇管理制度，及时办理结汇、购汇、付汇;避免国家外汇损失。

　　4、掌握银行存款余额，不准签发空头支票，不准出租出借银行账户为其它单位办理结算。这是出纳员必须遵守的一条纪律，也是防止经济犯罪、维护经济秩序的重要方面。出纳员应严格支票和银行帐户的使用和管理，从出纳这个岗位上堵塞结算漏洞。

　　5.保管库存现金和各种有价证券(如国库券、债券、股票等)的安全与完整。要建立适合本单位情况的现金和有价证券保管责任制，如发生短缺，属于出纳员责任的要进行赔偿。

　　6.保管有关印章、空白收据和空白支票。印章、空白票据的安全保管十分重要，在实际工作中，因丢失印章和空白票据给单位带来经济损失的不乏其例。对此，出纳员必须高度重视，建立严格的管理办法。通常，单位财务公章和出纳员名章要实行分管，交由出纳员保管的出纳印章要严格按规定用途使用，各种票据要办理领用和注销手续。出纳的工作内容我认为做出纳最重要、最关键的是责任心和细心。刚接触出纳要勤对帐，做到日清月结，尤其是现金收支业务较多时更要细心。银行帐因为有往来传票一般不容易错。