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面试的那些往事

时间:2018-04-03 10:00:20 面试技巧 我要投稿

关于面试的那些往事

1、 去年年底我就动了找工作的心思,春节假期一结束,我就开始撒简历。真是一刻都不容缓,忙得我又是孤独又是焦虑。 

  我在这家公司做了一年零九个月,早就有心思跳槽,但由于不想太频繁换工作给人留下不好的印象而逼迫自己忍了再忍。 

  谈到为什么要换工作,其实最最最主要的原因就是,我觉得这家公司对人才不够重视,待遇也极差。但这些话是不能对着面试官说的。 

  于是每次面试的时候刚好又被问到这个问题时,我都会说是职业规划的需要。虽然不算撒谎,但真心觉得最最最核心的问题还是上面提到的问题。 

  而且我已经到了忍无可忍,已经不想再忍的地步。 

  尤其是今年春节,因为公司待遇差的缘故而不敢回家,我觉得我必须要行动了。 

  虽然已经做好了准备,但是要从一种习惯中走出来,投入到另一种生活方式中,是需要一定的勇气的。 

  大脑更是一刻不得闲,要想把手头的工作做好,要想面试遇到的一些棘手问题,还要想怎样放松自己。 

  那些日子,我会在每天起床的时候,扯着嘴角对自己说加油;会在面试的路上,对自己说不要太紧张,这家不行还有下家;会在面试完后,回想面试的过程,分析自己可能败在哪里;会在笨蛋面前说,我好累,脚累,心累……我甚至有一瞬间想过,如果此时有一个温暖的臂弯,可靠的肩膀,是否就不会那么辛苦了。 

  2、 

  这次找工作,我收到了几十家公司的面试通知,由于时间关系,只面试了11家,最后收到两个offer,其中一个不满意拒绝了,另一个很合我的心意已经在口头上达成了协议,一切等我这边办好辞职手续。 

  收到第二份offer的时候,我感觉全世界都笑了,有一种发自内心的欣慰和快乐在蔓延。 

  3、 

  面试过程,总会遇到一些奇怪的人和事。 

  曾有一个男面试官,很奇怪地打量着我,边看还边皱眉头。我当时确实有点纳闷。 

  曾有一个女面试官,自认为很了不起还是怎么滴,一个劲跟我讲,看问题要看本质,结果她分析的观点,我这个没深度的人也没觉得很有深度。她甚至对于我微薄只有两百多人而耿耿于怀。 

  我自己也做过几件没心肝的事儿。比如说,有一家公司明明招的是网站编辑,可人家给我的笔试全部是广告策划的题目,而且这题目还是两年前我刚毕业的时候在一家广告公司做过的,一字不差。结果我什么都没写,交了白卷。 

  4、 

  不过我最想讲的还是面试前后的一些想法。 

  写简历是一个技术活,简历不好,绝对影响收到的面试电话。 

  我觉得在简历里面,你要明确告诉对方,你会什么,做过什么?尤其是有一定社会经验的人,学校的信息可以缩小,社会的经验要放大。 

  曾经有不少人教我,可以说一些小谎,例如有些事情,你没有做过,但是你觉得你能胜任,那就可以当作经验记录下来。 

  但我一直没有这样做。我是个实诚的人,说不了谎,一说谎就内心发慌。 

  如果是招聘网站的简历,我会放一张近期的生活照。如果是纸质的简历,那就没必要放照片了,看到纸质简历的时候,已经看到庐山真面目,不需要多此一举。 

  还是纸质简历,很多人可能会做得花俏,我的原则有两个,简洁清晰和不能超过两页。 

  我的纸质简历没有参照模版,都是自己设计的,哪些内容比较重要应该放在前面(如,自我评价、求职意向、社会经验),哪些应该详细描述(如,每份工作,每个项目,你做过什么?),都是我通过面试,或者通过与朋友交流得出的经验。 

  投简历我也一定不会海投。 

  经常听人说,投放得多机会才多。 

  但是我认为,海投遇到一些你不喜欢的公司给你面试机会,你去吧,浪费双方的时间;你不去吧,浪费对方的热情。所以即使是投简历,我觉得也要负责。 

  我投简历,会看清楚公司信息,职位要求和所处地址。确定自己符合条件,而对方的条件,也合我意的时候才投出简历,尽量减少浪费彼此时间和热情的机会。虽然这样花费的.时间会比较多,但是值得的。 

  不过现在很多公司把要求写得很高,把自己吹捧得很好,你未必就能够通过对方给出的信息作出正确的判断。就好像我现在的公司,它的公司信息就是把自己吹捧得有一无二。连我的亲朋好友看过后,都不相信我现在只有这样的待遇。 

  所以我曾经想过,如果我来做招聘网络的话,我会要求招聘公司不仅把自己的公司信息和职位要求写清楚,还会要求对方把该职位的待遇、福利、期望写清楚。我想这样可以更加方便应聘者做出选择,也节约人事的时间。 

  我经常遇到与我期望待遇有一定距离的公司,结果浪费我的时间也浪费了对方的时间。这是何苦呢? 

  投简历还不能一次性投太多,不然一下子很多面试电话,你时间安排不过来的话,很有可能错过一些你喜欢的公司。而且到了后面,招聘公司更新慢的话,你会陷进没处投简历的窘境。 

  5、 

  做简历,投简历,固然需要技巧,但最重要的还是面试过程。 

  这个经验我就不谈了,不然容易陷入教条式。我倒比较愿意谈谈我不喜欢的一些面试问题。 

  我很不喜欢面试官一坐下来就说,你做一下自我介绍吧。 

  每当遇到这样的问题,我都在心里呐喊,你不会看我的简历吗? 

  一个面试官抛出这样的问题时,我会觉得对方很不重视我。你难道没有事前看过我的简历吗?换我没看你们公司的资料,你都会觉得我不够重视吧。 

  再说了,自我介绍介绍什么好呢?工作经验?我不是写了吗?兴趣爱好?我也写了啊?我来面试,当然是将最能体现我的能力、经验的东西都呈现在简历里面,如果我照本宣科,你不觉得闷,我也觉得不好意思。 

  我也不大待见人家问我你为什么辞职?我知道你肯定好奇我为什么不干了,但我面对着你却未必可以讲真话,既然不是真话你听来也没意思吧。 

  我还看不惯人家问,你觉得你能不能胜任这份工作。请问,我如果觉得我不能胜任这份工作的话我还来面试干嘛?再说了,我敢在你面前说我不能胜任吗? 

  最后,很多公司出于礼貌,在不打算要你的情况下,都会说,请回去等消息吧。我倒喜欢被当面拒绝,虽然很没面子,却可以让我死心,重新开始。可以的话,我还可以询问对方为什么我不行,这样以后我就可以避免重犯。 

  其实还有很多话想说,但是说着说着有些就忘了,那下次记得再写吧。http://www.cnrencai.com/

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