面试如何高效地自我介绍

时间:2018-01-22 编辑:叶俊 手机版

  面试如何自我介绍?幽默一点也无妨!想在茫茫应聘者中脱颖而出,面试者必须要有让面试官眼前一亮的绝对竞争力。除了专业能力的硬实力之外,形象礼仪也是必不可少的软实力,另外,面试者还需要懂得如何巧妙引起面试官的注意,以便留下好印象。接下来小编为面试者带来面试如何高效地自我介绍,希望对面试者有帮助。

面试如何高效地自我介绍

  1.面试自我介绍 幽默一点也无妨

  如果面试官没有特别强调,那么自我介绍的时间3分钟最合适。面试者可以根据自我介绍的四部分内容,这样分配时间:第一分钟主要介绍自己的姓名、年龄、学历、专业特长、实践经历等;第二分钟主要介绍个人业绩,应届毕业生可着重介绍相关的在校活动和社会实践的成果;第三分钟可谈谈对应聘职位的理想和对本行业的看法。

  通常情况下,每分钟180到200字之间的语速是比较合适的。这样的语速可以让对方感到舒服,同时也能更加有效地传递信息,增加面试官对面试者的印象分。

  自我介绍并不是一件好笑的事情,但这并不意味着幽默不会对面试者有所帮助。它可以舒缓情绪,让面试者和面试者的面试官都放松心情;它可以消除一个尴尬的时刻;并表明面试者想要与怎样的人共事。但是,请有节制地使用它。

  “在整个面试过程中,平衡好幽默和说明内容及例子的数量能够让人产生一种看法,认为面试者是一名聪明的,以结果为导向的且能够做到有的放矢的具有团队精神的人。请在适当的时候说出一两句妙语。”《怎样在与面试者的潜在雇主会面时得分(How to Score a Date with Your Potential Employer)》的作者及招聘专家约兰达.欧文斯(Yolanda Owens)如此建议。

  2.让自己看起来很专业。

  当面试者走进一间面试的会议室,面试者肯定不希望让面试官觉得面试者觉得这份工作已经稳操胜券了。但如果穿着过于随意,甚至有点邋遢的话,面试者就是在向对方传达这个信息了。

  举个例子来说, 面试者所穿的衣服,一定不能皱皱巴巴,衬衫要系好纽扣,鞋子也不能有污渍,甚至很明显已经穿破了。面试者的目的是要让自己看起来非常专业,同时显得很重视外表。

  3.让面试者的简历和经历说话,而不是口红。

  一位人力资源主管说过这样的话:“我从来不会建议别人穿着打扮要低调到藏在人群里就找不到她,但是我一定会让她们把那些夸张的珠宝首饰和妆容都留在工作时间之外。”

  面试并不是展示面试者有多时尚的场合,因为烈焰红唇很可能是面试之后面试官们唯一记得的东西。

  4.低调一些。

  在面试的时候穿的衣服应该比较低调,最起码要比在得到这份工作后在办公室里适合穿着的低调。一旦得到这份工作,想要穿得舒服些,或是让自己稍微闪亮一点,也许问题不大。但是在最开始的时候,还是打安全牌比较可靠。面试者根本不知什么东西会触动面试官的神经。

  5.注意面试者的语气和语调。

  如果面试者平时是个大嗓门,那要注意了,说话音调太高,很容易被人认为有攻击性,而且缺乏教养。所以,尽量放低声调,让声音能够清晰传到面试官那里就够了。在进行自我介绍的时候要注意,这可不是演话剧,不需要用感叹词或是祈使句,简单而平缓的陈述语气就足够了。

  当然,还要注意的是,除了表达要清晰,面试者也要给面试官留下一些记忆点,适时地使用一些幽默的话,不仅可以体现面试者的智慧,也会给人以深刻印象。

  6.看对方的反应下菜碟。

  面试和作报告或是演讲不 同,更像是一般意义上的交谈。所以,面试者一定不能忽略面试官的反应。如果面试者发现对方有些心不在焉,那很可能是对面试者现在正在陈述的事情完全没有兴趣,面试者得想办法转移话题,找点他感兴趣的东西。如果对方一直在侧着头听面试者说话,一方面可能是因为他很认真,另一方面也很可能说明面试者的音量太小了!

  7.每个人应聘的工作其实都一样!

  面试者能理解这句话的含义吗? 其实,从某种程度上讲,所有工作的人都是解决问题的人。这就意味着,面试者要把职业和工作都看成是一种发现问题——避免问题——解决问题的责任。一旦面试者发现了自己拥有过哪些解决问题的经验,面试者就会明白用人企业需要什么样的人,他们想要和面试者谈的又是什么内容了。

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