面试管理人员的常见问题

面试管理人员的常见问题

　　应聘管理人员，一般会问些什么问题呢?如下是中国人才网给大家整理的面试管理人员的常见问题，希望对大家有所作用。

　　你是一个合格的经理吗?你可以举一些例子吗?你是否觉得你有顶级管理人员的潜力?

　　保证你的答案是基于成果和任务的。通过你职业生涯中的一些例子来加固你的论点。强调你的经验和精力

　　当你招聘人手的时候你需要什么类型的?

　　考虑一些技能方面的问题。主动性,以及能够舒服和有效的与其他人一起工作的适应性。提到你希望雇佣一些看起来能够在公司中获得提升的人。

　　你的管理方式是什么样的?

　　你必须对这个公司的风格有足够的了解,这样才能让你的管理风格对其进行补充。可能的风格包括:基于任务的(我喜爱问题-研究那些是错误的,选择一个解决方 案并完成),基于结构的(我做出的任何一个管理的决定是基于它是如何影响问题的底线的),或者是家长式作风的(我致力与管理好我的每一个下属,并给他们指 引正确的方向)。

　　民主参与式的风格是目前比较流行的一种:一个开放的管理方式,通过激励手下并根据所负责的事情分派任务来完成每一件事情。

　　当你考虑这个问题的时候,要思考你的风格是否会让你在这个公司里高兴并有效率的工作。

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