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面试常见问题回答技巧

时间:2022-08-07 06:42:26 面试问题 我要投稿
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面试常见问题回答技巧

  在各种面试中,许多面试官会问到以下问题。如下是中国人才网给大家整理的,希望对大家有所作用。

面试常见问题回答技巧

  1、 请你做一下自我介绍?

  回答提示:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有。其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、性格中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些回答关于学习或者生活都可以,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌,求职者要尊重考官,要在自我介绍结束后说一句“谢谢”。

  2、 你觉得你最大的优点是什么?

  回答提示:沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在LAMP兄弟连经过五个月的高强度培训及项目实战,使我适合这份工作。要例举具体的优点,如:做事认真、抗压能力强、乐于助人、学习能力强等,然后要举实例证明这也是最重要的一点。

  3、 说说你最大的缺点?

  回答提示:这个问题企业问的概率很大,通常不希望听到直接回答的缺点是什么,如果求职者说自己有强迫症、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低,那么肯定不会被企业录用。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”,有的人以为这样回答会显得自己比较出色,但事实上,他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最后再把问题转回到优点上,突出优点的部分。回答样本:我平时比较爱忘事,然后我通过写便条来提醒我自己什么时候该做什么事。

  4、 你对加班的看法?

  回答提示:实际上好多公司问这个问题,并不证明一定要加班,只是想测试你是否愿意为公司奉献。

  回答样本:如果是工作需要我会义不容辞加班,我现在单身,没有任何家庭负担,可以全身心的投入工作。但同时,我也会提高工作效率,减少不必要的加班。

  5、 如何安排自己的时间?会不会排斥加班?

  回答提示:基本上,如果上班工作有效率,工作量合理的话,应该不太需要加班。可是我也知道有时候很难避免加班,加上现在工作都采用责任制,所以我会调配自己的时间,全力配合。

  分析:虽然不会有人心甘情愿的加班,但依旧要表现出高配合度的诚意。

  6、 在五年的时间内,你的职业规划?

  回答提示:一般公司高管或者副总喜欢问个人职业规划方面的问题。当然,说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的,比如产品销售部经理,生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作。要知道,考官总是喜欢有进取心的应聘者,此时如果说“不知道”,或许就会使你丧失一个好机会。最普通的回答应该是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理思路发展”。能把职业规划分成几部分去完成,比如1个月、三个月、半年、1年以至3年的具体发展目标和实施方案。

  7、 你的朋友是如何评价你的?

  回答提示: 面试官想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题。

  回答样本一:我的朋友都说我是一个可以信赖的人。因为,我一旦答应别人的事情,就一定会做到。如果我做不到,我就不会轻易许诺。

  回答样本二:我觉的我是一个比较随和的人,与不同的人都可以友好相处。在我与人相处时,我总是能站在别人的角度考虑问题。

  8、 你还有什么要问我的吗?

  回答提示:企业的这个问题看上去可有可无,其实很关键,企业不喜欢说“没问题”的人,因为其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题,如果有人这样问:咱公司对新入公司的员工有没有什么培训项目,我可以参加吗?或者说咱公司的晋升机制是什么样的?公司希望我以后向什么方向发展?企业将很欢迎,因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。

  9、 你对薪资的要求?

  回答提示:如果你对薪酬的要求太低,那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高,那又会显得你分量过重,公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算,因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱,他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。

  回答样本一:我对工资没有硬性要求,我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会,所以只要条件公平,我则不会计较太多。

  回答样本二:我受过系统的软件编程的训练,不需要进行大量的培训,而且我本人也对编程特别感兴趣。因此,我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平,给我合理的薪水。

  回答样本三:如果你必须自己说出具体数目,请不要说一个宽泛的范围,那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字,这样表明你已经对当今的人才市场作了调查,而且自己具有这方面的价值。

  10、 为什么选择我们这家公司?

  回答提示:曾经在报章杂志看过关于公司的报道,与自己所追求的理念有志一同。而贵公司在业界的成绩也是有目共睹的,而且对员工的教育训练、升迁等也都很有制度。并具体详谈你调查到的内容会让面试官觉得你很用心。

  分析:去面试前先做功课,了解一下该公司的背景,让对方觉得你真的很有心想得到这份工作,而不只是探探路。

  11、 谈谈你对跳槽的看法?

  回答提示:①我认为跳槽应该是进入到更好的企业和更大的平台,而不是在公司待几个月就认为公司同事关系不好,自己发展有瓶颈就跳槽,这样换工作是无意义的。②频繁的跳槽对单位和个人双方都不利,应该反对。

  12、 谈谈如何适应新的工作环境?

  回答提示①办公室里每个人有各自的岗位与职责,不得擅离岗位。②根据领导指示和工作安排,制定工作计划,提前预备,并按计划完成。③多请示并及时汇报,遇到不明白的要虚心请教。④抓间隙时间,多学习,努力提高自己代码质量和代码规范性。

  13、 你来我们公司做前端可以吗?

  回答提示:面试者在考验面试者是否对所述职位专一时,如果面试者过多表现在前端上的技能,那面试官就会用这个问题问你,如果你回答可以,那么面试官会认为你求职目标不明确,从而不会要你继续面试。

  14、 假设你在某单位工作,成绩比较突出,得到领导的肯定。但同时你发现同事们越来越孤立你,你怎么看这个问题?你准备怎么办?

  回答提示:①成绩比较突出,得到领导的肯定是件好事情,以后更加努力。②检讨一下自己是不是对工作的热心度超过同事间交往的热心了,加强同事间的交往及共同的兴趣爱好。③工作中,切勿伤害别人的自尊心④不再领导前拨弄是非。

  15、 请说说你对我们公司了解多少?

  回答提示:在去公司面试前上网查一下该公司主营业务(公司官网、百度-新闻、招聘网站)或者向公司内的学长咨询(向就业专员要电话)。如回答:贵公司有意改变策略,加强与国外大厂的OEM合作,自有品牌的部分则透过海外经销商。

  16、 请说出你选择这份工作的目的?

  回答提示:这是想知道面试者对这份工作的热忱及理解度,并筛选因一时兴起而来应试的人,如果是无经验者,可以强调“就算职种不同,也希望有机会发挥之前的经验”。包括对面试官的了解和团队的了解都是面试之前应该了解的。

  17、 你能为我们公司带来什么呢?

  回答提示:①假如你可以的话,试着告诉他们你可以减低他们的培养费用——“我已经接受过LAMP兄弟连五个月的高强度培训,立刻就可以上岗工作”。② 企业很想知道未来的员工能为企业做什么,求职者应再次重复自己的优势,然后说:“就我的能力,我可以做一个优秀的员工在组织中发挥能力,给组织带来高效率和更多的收益”。③给公司带来活力,“我更加积极、更加努力、更加有朝气。”

  18、 怎样看待学历和能力?

  回答提示:学历不一定完全代表能力,虽然我的学历不够硬但是我会在技术上更努力更认真,并在短期内发挥自己的优势,把公司项目做的更好。

  19、 你的业余爱好是什么?

  回答提示:找一些富于团体合作精神的,这里有一个真实的故事:有人被否决掉,因为他的爱好是深海潜水。主考官说:因为这是一项单人活动,我不敢肯定他能否适应团体工作。或者看技术论坛,会给工作带来新的思路,或者看关于数据库优化/数据原理的书籍。

  20、 作为被面试者请你给我打一下分?

  回答提示:试着列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点(可以抱怨一下设施,没有明确责任人的缺点是不会有人介意的)。

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