对于新人而言，或许很多求职者认为，面试官的提问都是偶然的、随机的、不可预测的，很难找到给力的应对方式——事实上，面试官的提问并没有那么不可捉摸。面试官为了多方位地了解求职者，会通过巧妙的提问引导求职者“开口”，提问的目的不是为了难倒求职者，而是通过求职者的回答来考察和挖掘其个性、能力等。而“重复式”提问，恰巧是考察求职者诚信度的最佳方式。
保持观点，别被面试官“带歪”
为了检验自己获得的信息是否准确，面试官常常会使用重复式提问。例如“你是说……”“根据我的理解，你的意思是……”对于这类问题，你可以简单地回答“是”或“不是”。如果你发现面试官对你说的话理解有误，就应该重复一下自己的观点。
前后一致，不要暴露马脚
无论是简历也好，还是面试也罢，为了增加竞争力，很多求职者会存在些许的“伪装”成分。如果你也存在上述问题的话，那就得特别小心了，千万得保持语言的连贯性，不追求辞藻多么华丽，最起码得做到前后一致。别因为面试官的轮番轰炸就前言不搭后语的露了马脚。
耐心回答，保持职业素养
“客户虐我千百遍，我待客户如初恋”以后工作遇到难缠的情况多了，如果仅仅因为面试中被重复提问就表现出不耐烦的情绪，那以后真正处理问题的时候怎么办?怎能让面试官相信你的耐心?所以，就算心里再烦，面试中也千万不能表现出焦躁情绪。这一条，一定要谨记!