公务员面试题目的内容尽管纷繁复杂、千变万化，但其本质是考查公务员的胜任能力，公务员面试"试"的就是考生是否"真正"适合某个公务员岗位。一个公务员应该具备什么样的能力，中国人才网为您总结：
1.政治鉴别能力
--有相应的政治理论功底，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验，认真实践"三个代表"重要思想;
--善于从政治上观察、思考和处理问题，能透过现象看本质，是非分明;
--具有一定的政治敏锐性和洞察力，正确把握时代发展要求，科学判断形势;
--贯彻执行党的路线、方针、政策。
2.依法行政能力
--有较强的法律意识、规则意识、法制观念;
--忠实遵守宪法、法律和法规，按照法定的职责权限和程序履行职责、执行公务;
--准确运用与工作相关的法律、法规和有关政策;
--依法办事，准确执法，公正执法，文明执法，不以权代法;
--敢于同违法行为作斗争，维护宪法、法律尊严。
3.公共服务能力
--牢固树立宗旨观念和服务意识，诚实为民，守信立政;
--责任心强，对工作认真负责，密切联系群众，关心群众疾苦，维护群众合法权益;
--有较强的行政成本意识，善于运用现代公共行政方法和技能，注重提高工作效益;
--乐于接受群众监督，积极采纳群众正确建议，勇于接受群众批评。
4.调查研究能力
--坚持实践第一的观点，实事求是，讲真话、写实情;
--坚持群众路线，掌握科学的调查研究方法;
--善于发现问题、分析问题，准确把握事物发展的历史、现状和产生的影响;
--积极探索事物发展的规律，预测发展的趋势，提出解决问题的建议;
--善于总结经验，发现典型，指导、推动工作。
5.学习能力
--树立终身学习观念，有良好的学风，理论联系实际，学以致用;
--学习目标明确，根据自己的知识结构和工作需要，从理论和实践两方面积累知识与经验;
--掌握科学学习方法，及时更新和掌握与工作需要相适应的知识、技能;
--拓宽学习途径，向书本学、向实践学、向他人学。
6.沟通协调能力
--有全局观念、民主作风和协作意识;
--语言文字表达条理清晰，用语流畅，重点突出;
--尊重他人，善于团结和自己意见不同的人一道工作;
--坚持原则性与灵活性相结合，营造宽松、和谐的工作氛围;
--能够建立和运用工作联系网络，有效运用各种沟通方式。