尽管HR的喜好都不大一样，但对于不会录用的求职者的类型还是很一致的。哪些求职者是所有HR都不会喜欢的?下面我们来看看HR最不喜欢的5类求职者,或者你能找到以往面试失败的原因?
HR最不喜欢的5种求职者
1、不尊重HR
不尊重HR，这个就真的是“不知死活”了，但真的有求职者这么干!恃才傲物也罢，性格使然也罢，就算你是牛轰轰的能人，HR也会对你说NO!
2、有不良记录的
什么是不良记录?不是说违法犯罪这样的大“案底”，而是屡次被公司辞退，或者没有一份工作是超过三个月时间的。前者会让HR怀疑你的个人能力，后者则会让他质疑你的稳定性。
3、缺乏热情
所有公司都希望自己的员工对工作充满热情，因为热情是维系工作积极性的重要因素。如果你对这份工作很有兴趣，那一定要让HR看到你的热情。如果没有让他们感受到你的热情，他们会觉得这份工作可能对你是可有可无的。
4、谎话连篇
HR也知道不可能在面试的时候听到你的全部实话，如真实的离职原因，但他们绝对不会喜欢你谎话连篇。所以，遇到不想说实话的重要问题，你回一句“这个恐怕不太方便回答”也好过说谎。HR虽然不是火眼金睛，但都是阅人无数的，有没有说谎他们一看就知。
5、不按要求办事
在面试开始前，有些公司会再让你填写一份面试登记表，但有不少求职者表示带了简历不想再重复一样的内容。
每次面试都会要求做自我介绍，有些求职者会说：个人情况简历上已经写得很清楚了，你可以看看(真的有求职者这样说的!)
还有很多HR要求的“小事”，如果不按这些要求去做，他们可能会不太喜欢你。因为这会让他们觉得你在工作中也总这样不按要求办事，会担心领导让你往西，你偏偏要往东。
大家可以自己对照下,看看自己面试中是否中枪了吗?如果在求职中，你能避免掉这些问题，那么在招聘官眼里，你就是一个受欢迎的应聘者了。这对的求职也是很多有帮助的!