近日在换工作，先后面试了百度云和百度安全的相关岗位，最后因为非常可惜的原因，跟百度安全失之交臂。经过总结，自己认为主要的原因就在于 "技术型产品"和"前端型产品"的认知，特写出来跟互联网的各位产品经理做一下分享。
一、个人介绍：
a、毕业四年，互联网工作经验，大于五年。
b、客服、技术支持、市场、服务器采购和运维、产品、项目总负责人等等，都干过...
c、就产品经理的岗位而言，基本素质和能力没问题，但是没经过专业的训练和磨练(比如写文档，虽然能写，但是不一定有大公司的那种规范)...
二、面试经验：
最开始跟百度安全的项目A接触比较多，沟通也比较多，持续时间也比较长，这是一款技术型的产品，一切都在有序进行;在这个过程中，百度安全的某PM，感觉我不错，将我进行了内推，然后百度安全的项目B的PM负责人约了我进行面试。
面试的结果，用项目B的负责人的话是：这个人经验比较单一，不太适合他们那里。
个人的总结：
1、对方极有可能在未见我之前，看我的简历，以及体验我之前的产品，就对我有了一个评价或者定论。
2、对方招的产品经理，偏向于基础的工作，如：PRD文档及其规范，原型完善，以及跟UI、UE等相关部门人员的沟通经验和能力。(通过对方询问我的问题，我能判断出对方对于目标人选的关注点)，.
举例说明：对方问我："我看了你们的产品，我的感觉是你们没有专业的美工团队来做这些?"
个人分析：大公司，讲究的是UE\UE\美工\产品等岗位分工比较明确，我原来所在的公司可以认为是小公司，没有这么明确的岗位划分，所以一人多岗比较明显，有好多交互和美工，其实都是我自己做的...
我的回答：
1、我们的确没有专职的美工来负责产品界面美化;
2、我们的美工本身只有一个人，他负责者公司多款产品的美工工作(足以见得美工对于其他产品来说重要性有多低);
3、日常经常在需要的时候，对方的排期我等不及(谁让很多时候是副总的项目要求比较急那，而自身的产品不能因为美工就推迟上线吧?)，所以不少美工工作，都是我在原有皮肤的PS文件基础上，自己做的修改....
面试影响：
当时面试很被动，我连这个人做什么产品的都不知道，连那个产品缺人都不知道，毕竟一切都源自"神秘"...事后，各种渠道知道了谁面试的我，当然我也的确不太喜欢这款产品。
结果...结果悲剧了，由于我面试了项目B，该PM负责人给我有一个评价录入了百度的内部系统中，然后项目A本身进展非常顺利，各方面也不错，都到了百度安全事业部的二把手(一把手姓郑，大家都知道吧?)面试我的地步，结果给我否了。
想想，项目A是我喜欢的一款产品(具体产品不方便透漏哈，嘿嘿，其实我也不知道是什么，就是有一种感觉，我喜欢...)，就是因为百度的项目B的负责人的评价，我无缘项目A的进一步面试了。
三、个人反思与总结
个人反思 ：
1、是我本人真像 百度安全的项目B的负责人评价的那样，经验比较单一，不适合他们那里吗?
2、是否还有其它层面的原因?
个人总结：
项目B，自己的确不合适，因为这个负责人在意的是交互之类的前端的东西。我认为的前端型的东西，比如交互，界面的视觉效果等等。
而我自己的经验，比较适合A，一款技术型产品。只可惜，尚若入职的话，跟项目B面试我的人是一个部门的，鉴于百度制度，B否决了我，评价不好，A也就直接没戏了。