第一招：
一份书写工整，字迹清晰的报名表往往是让你在众多报名表中脱引而出的杀手锏。当你成功的抓住面试者的眼球，那么你的机会来了~
第二招：
报名表已交，第一印象已留下。那么招新面试会上，你只需要做到这6点~
1.面试时，着装整洁大方，不要穿拖鞋。自信面带微笑，注意礼节，对于提问者应礼貌回复。礼貌是给别人好感的第一步，也是做好事情与人相处的关键之处。
2.在报名一个部门的面试前，一定要先了解这个部门的工作性质，工作内容，有针对性回答问题。
3.面试时，一般会被问到“你为什么会选择加入我们部门?”“你的优势是什么?”“我们为什么要选择你?”此时不要慌张，建议多从个人的学习，生活，个人的方向多角度回答问题。
4.回答问题时，态度一定要谦逊，语气要和缓，面试不仅仅是看你几分钟内展示自己的能力，还有你的语言表达跟思维方式。同时，回答问题一定要有条理，有逻辑，有创新。当然最重要的是，你的工作态度跟工作热情。
5.自我介绍最好不要超过2分钟。尽量把自己的优点兴趣爱好介绍在前面，讲讲自己的一些工作经历。自我介绍一定要流利的背下来。当被提及缺点时，可以坦诚的剖析自己，让面试官看到一个真诚态度的你。
6.在讲部门认识的时候，同时可以提出自己对部门一些地方的建议或意见，如果，有那么一个问题存在，你会怎么去解决，怎么去完善部门。
第三招：
能力是决定一些事情的成败，但态度是决定事情的高低与深度。
一定要明确的表达自己的态度。
第四招：
面试技巧：如何消除紧张
由于面试成功与否关系到是否能加入到自己心仪的部门中去，所以大家面试时往往容易产生紧张情绪。有些小伙伴可能由于过度紧张而导致面试失败。因此必须设法消除过度的紧张情绪。
所以，面试前可翻阅一本轻松活泼、有趣的杂志书籍。这时阅读书刊可以转移注意力，调整情绪，克服面试时的怯场心理。避免等待时紧张、焦虑情绪的产生。