踏入大学殿堂，面对五花八门的社团招募，跃跃欲试，那么社团面试需要注意些什么呢?怎样才能让自己在众多的面试者中展示出最独特的一面呢?在社团里，不仅可以认识师兄师姐，结识志同道合的朋友，还可以牵个有缘人的手，锻炼实践能力，锻炼胆量，展示个性。那么，如何顺利通过面试进入自己心仪的社团呢?经过一晚的讨论，我整理出如下一些关于社团招新和面试的要点，仅供大家参考。
首先，了解大学的社团，找到自己感兴趣的社团
大学的社团众多，可谓异彩纷呈。了解各种各样的社团，方可找到你真心感兴趣的社团。具体分类如下：理论学习类社团、兴趣爱好类社团、体育文化类社团、社会实践类社团、学术类社团等等。按范围大小可分为校级社团和院级社团，一般来说校级社团的社员来自各个学院，可以认识到不同学院的朋友，视野更开阔;院级社团的社员来自本学院，不过一些活动也会涉及其他学院。
选择合适的社团，可以以兴趣和能力锻炼目标为选择标准，选择适合自己个性特长的部门和职务，最好对该部门职能做简要的了解，有自我发展规划。
其次，要认识到社团招新面试信息宣传方式层出不穷
1、渠道一：社团招新宣传单
新生开学初，各大社团为了纳入源源不断的活力，在校园各个地方派社团招新宣传单给新生，所以军训期间收到一大推宣传单是正常的事情。宣传单上会有该社团的介绍，如社团性质、宗旨、部门架构、常规活动、取得的辉煌成绩等等
2、渠道二：网络宣传信息
网络宣传一般有：QQ群、微信公众平台、微博、群邮件等等，新生通常会收到社团的网络招新宣传信息，这些信息包括社团的组织、部门架构以及面试的要求、时间、地点等等重要信息。
3、渠道三：社团的开放日宣传
社团的开放日主要是一个社团进行校内宣传的重要方式，是一个不错的节目，新生们必须勇敢地冲上去。因为开放日，新生们不仅可以认识了我们学校的社团，感受到我校社团文化的特色，而且有更多的新力量注入社团中，扩大他们的视野，锻炼能力，为我们活跃的校园文化增添更多的激情与活力。另外开放日是固定摊位和地点的，是新生们了解社团的重要途径。
4、渠道四：扫楼宣传
各个社团都需要有新生这股力量的加入，为了使各个社团的招新工作更好地展开，也为了使新生更好地了解和认识不同社团的特色，社团的师兄师姐会亲自来到宿舍楼层，逐间宿舍去宣传该社团，和新生们来个亲切问候和疑难解答，会介绍社团的性质、部门架构、常规活动等等，让新生对社团了解，找到钟意的社团。
社团的招新宣传方式层出不同，以上4种是比较常见的渠道，当然还有其他各种新颖的方式。总而言之，无论哪种方式，都能了解到社团的信息，新生们可以作为社团面试的参考。
一、 社团报名流程
通过社团的招新宣传，新生可以根据自己的喜好报名参加社团的面试。可以填写电子版报名表，也可以纸质版报名表，还可以面试现场报名。报名表上会有一轮面试时间，一般也会有短信通知的。面试结果，当天或三天内可收到短信通知或者是邮件通知、电话通知等等，假如对面试结果有疑问，可以拨打相关负责人的电话询问清楚。
二、 现场面试技巧以及注意点
1、面试的时间和地点会在宣传单或者报名表上等等信息上，时间一般是晚上，因为白天面试官大多数要上课，新生需要军训。一般分为待面试室和面试室，一个人的面试时间不会太长，一般是3到5分钟。社团面试有些是一轮直接晋级，也有些有二轮面试，甚至三轮面试，每一轮的面试形式不一样。
2、面试流程一：一分钟有创意的自我介绍，与众不同的自我介绍能够吸引面试官的芳心，也能够缓解面试官的审美疲劳，所以准备一个让人印象深刻的自我介绍也是其中一个重要的面试技巧。
3、社团面试有些是一轮直接晋级，也有些有二轮面试，甚至三轮面试，每一轮的面试形式不一样。一轮面试主要是面试官和面试者之间的问答，面试者自信回答面试官的每一个问题就好，无需矫揉造作;二轮面试必须通过一轮面试，二轮面试更注重个人能力，给个任务，面试者组成个临时小组，通力合作，即无领导小组讨论，想成功通过二轮面试，你要成为小组表现得最抢眼的那一位，往往最沉默的那个就是淘汰的那个。一个小组里一般有四个角色，一个计时即控制讨论场面的，一个做记录的，一个发言的，一个主持讨论的。主持讨论的和计时一般是一同个人，争取做一个主持的和发言还有总结的角色。一个讨论组多少人组成看社团决定和面试官的安排。
大学是让自我展示和成长的平台，在这里，我们学会分析和解决问题，我们获得的不仅仅是书知识，更重要的是综合素质的提高：第一，能够提高我们解决问题的能力。第二，能够丰富我们的大学生活。第三，能够扩大我们的交际圈。第四，能够为以后步入社会打下基石。最后，借用丘吉尔首相的一句名言总结：不要问社团给你带来了什么，而要问你为社团贡献了什么。希望我们之后的学弟学妹们都能够利用好社团这个平台，好好锻炼和提高自己，给自己的大学抹上鲜艳亮丽的色彩。