私人企业节假日加班工资规定

时间：2021-03-01 11:07:54 职场维权我要投稿

私人企业节假日加班工资规定

　　加班工资也是加班费。是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。那么，私人企业节假日加班工资是如何规定的呢？大家跟着CNrencai网小编下面分享的资料来了解：

私人企业节假日加班工资规定

　　私人企业法定休假日安排加班应当按不低于工资的300%支付工资报酬。

　　私人企业是中华人民共和国境内的企业，适用《劳动法》，按《劳动法》第四十四条(三)项规定，私人企业在法定休假日安排劳动者工作的，应当按不低于工资的300%支付工资报酬。

　　《劳动法》

　　第二条　在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。

　　第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

　　(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

　　(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的`工资报酬;

　　(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

　　提示：2017年五一黄金周假期即将到来了，如果你是在私人企业上班，五一节假日期间加班，那么，按照劳动法规定，你是可以大家相应的加班工资的。

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