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辞退员工通知书

时间:2022-11-06 10:19:46 职场维权 我要投稿

【热】辞退员工通知书

  在学习、工作生活中,需要使用通知的情境愈发增多,通知是一种下行性常用公文,其使用不受机关级别的限制,可用于发布规章、转发公度文,布置工作、传达事项等。通知的注意事项有许多,你确定会写吗?下面是小编收集整理的辞退员工通知书,仅供参考,大家一起来看看吧。

【热】辞退员工通知书

辞退员工通知书1

先生/女士

  你于xx年xx月xx日入职我公司,根据公司《员工考勤管理制度》第九条第一款以及第四款规定:无故不上班或未按规定程序请假而擅自不上班者,一律按旷工处理;一月内旷工两天,或者当年累计旷工四天以上者,给予辞退。

  你自xx年xx月xx日起,已经多日未公司上班,已经违反上述规定。在此期间,部门经理以及公司人力资源部多次尝试与你联系,但是一直未果。

  鉴于此,现在正式通知你,请你于xx月xx日之前来公司办理离职手续,如逾期未办理,则视为自动离职,所有后果由个人承担。

  xxxxx公司人力资源行政部

  20xx年x月x日

辞退员工通知书2

xxx(员工):

  鉴于你在试用期内的表现,公司认为你不能胜任xxxx的岗位,现决定予以辞退,请在xx日前(或本日内),前往人事部门办理离职手续,一并结算试用期内工资。

  特此通知!

  xxx公司

xxx人事部

xxxx年xx月xx日

辞退员工通知书3

xxx:

  你已经连续旷工3天,严重违反了劳动纪律。且因你严重失职,给公司造成了严重损失和不良影响。依据《员工奖惩制度》有关规定,应对你予以解除劳动合同的处理。

  现公司限你于xxxx年 月 日前到公司协商解决相关事宜,如未按规定时间到公司,公司将自本通知发出之日起解除与你xxxx年 月 日签订的劳动合同,并通过合法途径对因你工作失职给公司造成的损失进行追讨。

  xxxx有限公司

  xxxx年 月 日

辞退员工通知书4

xxx先生/女士:

  根据本公司与您签订的劳动合同第xxxx条第xxxx款的规定,决定终止合同,请您于xxxx年xx月xx日离开本公司。您的一切待遇按照xxxxxxxx规定办理。 xxxxxxxx有限责任公司年月日

  xxxxxxxx先生/女士:

  根据本公司与您签订的劳动合同第xxxx条第xxxx款的规定,决定终止合同,请您于xxxx年xx月xx日离开本公司。

  您的一切待遇按照xxxxxxxx规定办理。

  xxx有限责任公司

xxxx年xx月xx日

辞退员工通知书5

XXX:

  我公司与你于xxxx年xx月xx日签订了劳动合同,双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中,公司发现你不能胜任本职工作,劳动态度差。并且由于你的不良行为,还给公司造成了损失,本公司决定将你辞退,终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后,到公司相关部门办理离职手续,本公司将依照劳动法的规定,给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。同时,接到本辞退通知后,你不得以公司名义再开展任何业务活动,否则造成的一切后果由你本人承担。

  此致

敬礼!

  xx有限责任公司

  20xx年xx月xx日

辞退员工通知书6

XX先生/女士:

  因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化,您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求,故请您于XX年XX月XX日离开本公司。

  谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。

  您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的XX规定和劳动合同的约定处理。

  XX有限责任公司

  20xx年xx月xx日

辞退员工通知书7

xxx先生/女士:

  鉴于您在担任本公司业务部xxxxxxxx(写明职务)期间,违反公司xxxx规定,私自截留收入款元,严重损害了公司利益(根据实际原因注明),根据我国相关法律并结合本公司的《劳动管理办法》第xxxx条的规定,决定予以除名。

  请您于xxxx年xx月xx日前办理业务及离职交接手续。

  本公司保留追究你的一切法律责任的权利。

  特此通知。

xxx有限公司

  20xx年xx月xx日

辞退员工通知书8

XXXXXXXX先生/女士:

  根据本公司与您签订的劳动合同第XXXX条第XXXX款的规定,决定终止合同,请您于XXXX年XXXX月XXXX日离开本公司。

  您的一切待遇按照XXXXXXXX规定办理。

XXXXXXXX有限责任公司

年月日

辞退员工通知书9

xxx先生:

  由于xxxxxx原因,经部门主管及行政部门共同协商,最后经公司研究决定,请您于xxxx年xx月xx日以前,办理完毕各项工作移交手续,并凭工作移交清单到财务室结清各项费用和薪资,离开本公司。

  特此通知

  xxx有限公司

  xxxx年xx月xx日

辞退员工通知书10

xxx先生/女士:

  因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化,您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求,故请您于xx年xx月xx日离开本公司。

  谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。

  您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的xxxx规定和劳动合同的'约定处理。

  xxxx有限责任公司

  xx年xx月xx日

辞退员工通知书11

致 xx:

  我公司于xx 月胜任 xx工作岗位,我公司依法调整你的工作岗位。(或现因你因个人原因提出辞职后,)然你自20xx年xx月xx日起拒不到岗,一直旷工至今。根据《劳动合同法》和公司规章制度,经公司研究决定即日起与你解除劳动合同,旷工按公司制度扣除相应工资。请接到本通知后一个月内来公司办理解除劳动合同手续。

公司落款

20xx年xx月xx日

辞退员工通知书12

xxx先生/女士:

  因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化,您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求,故请您于xxxx年xx月xx日离开本公司。

  谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。

  您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的xxxxxxxx规定和劳动合同的约定处理。

  xxx有限责任公司

xxxx年月日

辞退员工通知书13

先生/小姐:

  因你试用期未通过考核,不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位给予辞退”予以辞退。

  请于20xx年xx月xx日至公司人力资源部办理离职移交手续。

  xx市xx电机电设备有限公司

  20xx年xx月xx日

辞退员工通知书14

xxx先生女士:

  根据本公司与您签订的劳动合同第xxxx条第xxxx款的规定,决定终止合同,请您于xxxx年xxxx月xxxx日离开本公司。

  您的一切待遇按照xxxxxxxx规定办理。

  特此通知。

  xxxxxxxx

  x年x月x日

辞退员工通知书15

先生/女士:

  我公司与你于 年 月 日提供了 岗位,试用期 间,公司发现你不能胜任本职工作,因此试用期未通过考核,不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位给予辞退” 予以辞退。

  请你接到本辞退通知后,到公司相关部门办理离职手续,同时,接到本辞退通知后,你不得以公司名义再开展任何业务活动,否则造成的一切后果由你本人承担。

  本通知自收到之日起生效。

  请于 年 月 日至公司人事部办理离职移交手续。

  xx网络科技有限公司

  人事部 行政部

  年月日

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