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员工辞退通知书

时间:2022-06-10 15:26:13 职场维权 我要投稿

员工辞退通知书

  在学习、工作生活中,需要使用通知的情境愈发增多,通知一般由标题、主送单位(受文对象)、正文、落款四部分组成。那么一般通知是怎么写的呢?下面是小编整理的员工辞退通知书,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

员工辞退通知书

员工辞退通知书1

x先生女士:

  由于xxx原因,经部门主管和公司主管共同协商研究决定,请您于xx年xx月xx日前,办理完毕各项工作移交手续,并凭《工作移交清单》,到财务室结清各项费用和薪资,离开本公司。

  特此通知。

  xxx公司

  xx年xx月xx日

员工辞退通知书2

xxx先生/女士:

  根据本公司与您签订的劳动合同第xxxx条第xxxx款的规定,决定终止合同,请您于xxxx年xxxx月xxxx日离开本公司。

  您的一切待遇按照xxx规定办理。

xxx有限责任公司

xx年x月x日

员工辞退通知书3

xx先生女士

  由于xx原因,经部门主管及行政部门共同协商,最终经公司研究决定,请您于xx年xx月xx日以前,办理完毕各项工作移交手续,并凭工作移交清单到财务室结清各项费用和薪资,离开本公司

  特此通知

有限公司

  xx年xx月xx日

员工辞退通知书4

xxx:

  感谢您在职期间的工作付出!

  基于公司业务的发展需求,我们对在职员工执业资质进行的客观评估中,确认您的资质已不能满足所在岗位的工作需求。在此,遗憾地通知您从即日起不再继续先前的工作,请持本通知到人事部办理离职等相关事宜。

  谢谢合作!

xxxx年xx月xx日

员工辞退通知书5

xxx先生/女士:

  因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化,您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求,故请您于xx年xx月xx日离开本公司。

  谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。

  您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的xxxx规定和劳动合同的约定处理。

  xxxx有限责任公司

  xx年xx月xx日

员工辞退通知书6

先生/小姐:

  因你试用期未通过考核,不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位给予辞退”予以辞退。

  请于20xx年xx月xx日至公司人力资源部办理离职移交手续。

  xx市xx电机电设备有限公司

  20xx年xx月xx日

员工辞退通知书7

先生/女士:

  根据本公司与您签订的劳动合同第xxxx条第xxxx款的规定,决定终止合同,请您于xxxx年xx月xx日离开本公司。

  您的'一切待遇按照xxxxx规定办理。

  xxxxxx有限责任公司

  年月日

员工辞退通知书8

xxx:

  我公司与你于20xx年月日签订了劳动合同,双方建立了劳动关系。在劳动合同履行过程中,由于:

  1、 xxxxxxxxx

  2、 xxxxxxxxx

  为此,本公司决定与你解除劳动合同,终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后,在20年月日到人事行政部门办理相关离职手续。

  同时,也非常感谢你一直以来辛勤的工作,并承诺在任职的最后一个月能按时按质完成上级交代的工作任务,且勿私自以公司名义开展任何商业及业务上的活动。

  特此通知!

  xxxx有限公司

  20xx年 月 日

员工辞退通知书9

_______先生/女士:

  根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定,决定终止合同,请您于____年____月____日离开本公司。

  您的一切待遇按照________规定办理。

  ________有限责任公司

  20xx年xx月xx日

员工辞退通知书10

XX先生/女士:

  根据本公司与您签订的劳动合同第XX条第XX款的规定,决定终止合同,请您于XX年XX月XX日离开本公司。

  您的一切待遇按照XX规定办理。

  XX有限责任公司

  20xx年xx月xx日

员工辞退通知书11

xxx先生/女士:

  因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化,您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求,故请您于xxxx年xx月xx日离开本公司。

  谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。

  您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的xxxxxxxx规定和劳动合同的约定处理。

  xxx有限责任公司

xxxx年月日

员工辞退通知书12

XX先生/女士:

  因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化,您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求,故请您于XX年XX月XX日离开本公司。

  谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。

  您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的XX规定和劳动合同的约定处理。

  XX有限责任公司

  20xx年xx月xx日

员工辞退通知书13

物业部员工xxx(身份证号码:):

  鉴于您在无故殴打xx,辱骂领导,且年龄较大等原因,已不再适合我公司的物业部保洁工作,且您的行为已经侵犯了他人的合法权益,并严重损害了我公司的名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定,决定处以公司内通报,并立即解除劳动关系的处理。

  请您于20xx年xx月xx日之前到办公室办理离职手续。 我公司将保留追究你的相关法律责任的权利。

  特此通知。

  办公室

  20xx年xx月xx日

员工辞退通知书14

xxx先生/女士:

  根据本公司与您签订的劳动合同第xxxx条第xxxx款的规定,决定终止合同,请您于xxxx年xx月xx日离开本公司。您的一切待遇按照xxxxxxxx规定办理。 xxxxxxxx有限责任公司年月日

  xxxxxxxx先生/女士:

  根据本公司与您签订的劳动合同第xxxx条第xxxx款的规定,决定终止合同,请您于xxxx年xx月xx日离开本公司。

  您的一切待遇按照xxxxxxxx规定办理。

  xxx有限责任公司

xxxx年xx月xx日

员工辞退通知书15

_______:

  你已经连续旷工3天,严重违反了劳动纪律。且因你严重失职,给公司造成了严重损失和不良影响。依据《员工奖惩制度》有关规定,应对你予以解除劳动合同的处理。

  现公司限你于______年___月___日前到公司协商解决相关事宜,如未按规定时间到公司,公司将自本通知发出之日起解除与你______年___月___日签订的劳动合同,并通过合法途径对因你工作失职给公司造成的损失进行追讨。

  _________有限公司

  ______年___月___日

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