大学生暑期白打工，维权难不敢谈合同
谈到维权，这对刚踏入社会工作的朋友来讲，应该是一个难题，因为他们的维权意识一片空白，下面我们来看一则与大学生不懂得维权而导致暑期白打工的故事。
“说好1600元工资，到手只有900元。”9月开学前，华中师范大学汉口分校大二学生小常遇到了劳资纠纷，1个多月来，她在烈日下既当摄影师，又当剧务，却没拿到当初约定的薪水。她向劳动部门咨询，工作人员告诉她，维权有点难。
暑假结束，大学生们开始返校。然而，暑期“白打工”，却成为他们心中的痛。
谈好的薪水被“折半”
7月上旬，小常应聘到街道口阜华大厦内的一家影视公司做助理。入职时，双方约好一个月工资1600元，公司包午餐。“我干了1个多月，公司只发800元工资，另加100元补助。”小常委屈地说，她每天往汉阳一家企业跑，冒着高温拍广告片，工作尽责。
该影视公司负责人小何称，小常本来应聘做视频后期处理，但是此次项目客户要求非常高，没让她介入，只好让她去片场帮忙。“不同工作，当然工资不一样。”小何说，小常表现很不错，公司可考虑补发300元钱，“勤工俭学与长期工作是两回事，最多算临时工，1200元很高了。”
勤工俭学不算就业
了解事情经过后，洪山劳动监察大队工作人员王立也感到为难。他说，现行《劳动合同法》中，没有对大学生勤工俭学予以规范，而国家劳动部门1995年印发的《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第12条规定：在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业。
他解释，按这个说法，大学生打工，都被算作勤工俭学，不是就业行为，不能被认为是劳动关系，劳动监管部门无法介入。
对于这种说法，小常也蒙了。她说，应该先跟公司签一份协议。
据了解，洪山区高校集中，商业网点也多。另一名劳动监察人员介绍，每个暑假都会接到100多起大学生维权报案。前几天，还有20多名学生一起来反映情况。