找工作过程中,个性突出,特征鲜明的求职者容易在竞争中取胜,而求职简历也需要个性突出,特征鲜明。那么,如何制作创意简历呢?
姓 名: |
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国籍: |
中国 |
目前所在地: |
广州 |
民族: |
汉族 |
户口所在地: |
肇庆 |
身材: |
161 cm 45 kg |
婚姻状况: |
未婚 |
年龄: |
23 |
培训认证: |
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诚信徽章: |
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人才类型: |
普通求职 |
应聘职位: |
律师/法务/合规、公关/媒介、 |
工作年限: |
1 |
职称: |
无职称 |
求职类型: |
全职 |
可到职日期: |
一个星期 |
月薪要求: |
面议 |
希望工作地区: |
广州 |
个人工作经历: |
公司名称: |
起止年月:2010-06 ~ 2010-12永隆集团广州办事处 |
公司性质: |
外商独资所属行业:房地产/建筑 |
担任职务: |
法务行政助理 |
工作描述: |
1.负责公司的法律事务工作,审核公司各类合同、协议等正式文本;协助上司处理公司法律纠纷和日常公司内部法律事务;
2.协助上司审查重大合同和公司法规性文件,撰写法律文书及日常公司文件,提供法律咨询;
3.进行信息收集、政策研究,为公司进行一级土地开发作准备;
4.协助上司到政府部门商谈参与土地开发项目的资料收集;
5.协助申请成立广东省某行业协会,维护该协会网站;
6.办理公司日常商务行为必须的证件与审核工作等。
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离职原因: |
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公司名称: |
起止年月:2010-05 ~ 2010-07少年NBA挑战赛深圳站 |
公司性质: |
社会团体所属行业:文字媒体/出版 |
担任职务: |
兼职媒体助理 |
工作描述: |
采访现场参赛人员及观众,撰写新闻稿件并发布在少年NBA网站。 |
离职原因: |
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公司名称: |
起止年月:2009-12 ~ 2010-01广州众合司法考试学校 |
公司性质: |
私营企业所属行业:教育/培训/院校 |
担任职务: |
兼职辅导老师 |
工作描述: |
有针对性地与学员制定复习计划,解决复习遇到的问题;负责公司内部的文员工作。 |
离职原因: |
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公司名称: |
起止年月:2009-06 ~ 2009-08广州市某律师事务所 |
公司性质: |
私营企业所属行业:法律 |
担任职务: |
实习生 |
工作描述: |
从事律师助理工作,撰写法律文书,提出个人解决问题观点与律师共同商讨处事方法,出庭等工作。 |
离职原因: |
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公司名称: |
起止年月:2009-02 ~ 2009-02高要市人民检察院 |
公司性质: |
政府机关所属行业:法律 |
担任职务: |
实习生 |
工作描述: |
撰写法律文书,参与提审记录工作,跟随检察官出庭支持公诉。 |
离职原因: |
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公司名称: |
起止年月:2008-06 ~ 2008-08广州市中级人民法院 |
公司性质: |
政府机关所属行业:法律 |
担任职务: |
实习生 |
工作描述: |
从事书记员工作,装订、撰写法律文书,出庭从事记录工作。 |
离职原因: |
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志愿者经历: |
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毕业院校: |
华南农业大学 |
最高学历: |
本科获得学位: 学士 |
毕业日期: |
2017-06-01 |
所学专业一: |
法学 |
所学专业二: |
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受教育培训经历: |
起始年月 |
终止年月 |
学校(机构) |
专 业 |
获得证书 |
证书编号 |
2009-09 |
2009-09 |
无 |
法学 |
法律职业资格证书 |
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外语: |
英语 良好 |
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其它外语能力: |
通过大学英语六级考试,读写能力较好。 |
国语水平: |
精通 |
粤语水平: |
精通 |
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本人本科法学毕业,通过司法考试,取得法律职业资格证书;英语六级水平,读写能力较好;熟练使用office软件;对待工作认真负责,勤奋好学。 |
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个性化创意简历的制作主要从以下几个方面进行简历策划:
以招聘企业出发进行创新
我们先来看看一位同学的简历。这两位同学应聘的企业分别是贵州神奇制药和中国建设银行,他们的简历就是为目标企业量身定做的,具有唯一性和原创性,简历上体现了招聘官最经常见到的,但又最有感情的几个基本要素。
第一位同学把自己的简历当作了贵州神奇的新产品说明书来制作。在简历的封面充分表现了招聘官最希望看到的,最有感情共鸣的几个元素。新产品、企业标识、企业名称、企业识别色等企业VI系统元素。
这些对于招聘官而言,这些元素具有特殊的意义,他们带来的情感影响和共鸣决非一匹奔马,一栋大楼,某学校大门,一台电脑,或某大学、某专业这些要素所能比拟的,招聘官通过观看这些要素传递的信息极大地加深了对简历主人的认同感和亲切感,我们很难想像,当神奇制药的招聘官,甚至董事长接到一份这样的简历时,他会是什么样的心情,他会怎样看待这份简历的主人?这份简历一定是一份能引起他共鸣的简历,独树一帜的简历,一个有心人的简历,招聘官决不会把这份简历压在众多的垃圾简历中,被收废旧报纸的阿姨以2角钱1斤的价格收走,他可能会想,这家伙是谁,还有点意思,叫他来看看。
因此,在你的简历中出现上述招聘官最喜闻乐见的几个基本要素,并且把这些要素同你有机的联系起来,这些要素就能为简历和简历的主人服务,提供切实有效的帮助,这些要素就会把你同招聘官有机地联系在一起,产生情感的沟通
总之,只要认真思考,深入分析你应聘的单位,多认识,多了解,结合企业的基本情况,充分考虑招聘官的情感需求和心理愿望,把你自己以合适的形式同企业相结合,以恰当的方式表现出来,你的简历就是独具个性,富有创意,被招聘官从众多的简历中抽出来放到一边的黄金简历!
从应聘的岗位出发进行创新
简历还可以从体现求职者应聘岗位所需的职业技能和职业修养的角度进行创新,在简历上表现出求职者具有符合应聘岗位要求的能力,水平和职业意识,这是简历创新的第二个方面。
我们来看看另一位同学的简历。这位同学应聘的岗位是某房地产开发公司的策划专员,他把自己的求职简历做成了一份楼盘预售公告,一份楼书。
对于房地产开发公司而言,策划专员这个岗位要求应聘者要具备独特的思维,富有创意和激情,要能做好策划工作,首先必须能够策划好自己的简历,而这位同学,既结合了从求职单位进行创新的要求,在简历中体现了招聘官喜闻乐见的基本要素,还结合了应聘的岗位进行简历的创新。我们想想,对于房开公司来说,最熟悉、最亲切、凝聚了公司员工心血的东西是什么?最令他们骄傲的是什么?是他们取得成就,成功开发的楼盘,对于房开公司策划专员的要求是什么?是具备策划人员独有的创新意识和表现能力,而这位同学在求职简历中充分体现了上述要求。