地方税务局2017年工作总结及2018年工作计划
【篇一】地方税务局2017年工作总结及2018年工作计划
今年以来，我局党建工作牢牢把握“服务中心、建设队伍”两大核心任务，全面加强基层党组织思想、组织、作风和制度四项建设，取得了较好成效。
一、20xx年重点工作情况
(一)全面落实系统党建工作责任制
一是明确了党组、党组书记和分管党建领导的责任清单，强化了党组党建第一责任人意识;二是党组书记、局长耿xx与全局系统各党支部书记分别签订了《党建工作责任书》，明确各党支部党建责任，确保各项责任落到实处;三是印发了《xx县地税局落实党风廉政建设主体责任和监督责任实施方案》，明确两个责任的落实，强化责任追究。
(二)大力推进党建文化建设
1、倾力打造“蓝桥”党建文化品牌。一是将品牌名称进行了再定位，将“蓝桥”党建服务品牌更名为“蓝桥”党建文化品牌，“蓝桥”党建服务品牌具有局限性，更名后“蓝桥”党建文化品牌更具有包容性，更能够反应工作的方方面面，二是对蓝桥标示进行重新设计，设计后的标示能够更好的体现地方特色和行业特色，更具有美观性和协调性。三是对“蓝桥”品牌核心价值进行重新挖掘，突出党建的核心引领作用，突出文化的重点带动作用，突出窗口的服务示范作用，进一步挖掘我局的管理理念、人才理念、工作理念、服务理念、团队精神、执行理念和廉政理念。四是出台了《关于进一步完善“蓝桥”品牌深化推广的实施意见》，对“蓝桥”党建文化品牌的落地和推介工作进行了部署。五是出台了对内和对外两个行为规范，制定或修订了全局各种制度规范，把蓝桥品牌的理念融入到日常业务工作。
2、努力建设好党建文化阵地。主要是对楼宇文化进行了整体设计布局。包括对一楼门厅及各楼楼道展板内容的更换或更新，文化展厅、党员活动室、荣誉室、图书阅览室等四厅室的改造和升华，加上原有的体育活动室，使我局的楼宇文化一脉相承、浑然一体，加强和巩固了我局党建工作的文化阵地和活动阵地。
3、丰富干部职工业余文化生活。一年来，相继举办了全县地税系统第三届春季运动会、首届太极拳表演赛、首届职工书画展、“岁月如歌党旗红”庆“七?一”演讲会，参加了县直五个部门开展的篮球赛等一系列群众参与高、娱乐性较强的文体活动，在开展集体活动中强健了大家的体魄，锻炼了意志，陶冶了情操。更重要的是，让地税干部职工在开展集体活动中加强交流，增进情感，切实感受到地税大家庭的凝聚力，激发干部职工进一步热爱地税、奉献地税的动力。
(三)深入推进基层党组织规范化建设
一是对基层党组织进行了重新调整。今年9月份结合人员调整，对局机关党总支进行了改选，调整充实了人员。同时，为了便于管理，争得县直机关党工委的同意，对局机关所属党支部由原来两个拆分为四个，也同时进行了改选，明确了分工。二是以评选“十佳党支部工作法”为载体，推进创新型党组织建设。在全局系统八个基层党支部深入开展了“十佳党支部工作法”评选活动。在积极申报、初评的基础上，选出了两个优秀“党支部工作法”进行总结提炼，按时上报市局参加评选。三是对党建工作档案资料进行了规范整理。整理的资料涉及党建工作的方方面面，包括责任落实、组织生活、党员管理、服务群众、工作保障等。
(四)大力开展创先争优活动
一是积极参加市局和县直机关党工委组织的“规范化基层党组织”创建活动。目前，我局已完成硬件设施和软件资料的整理工作，迎接县直机关组织的基层党组织标准化建设推进会的召开，确保评选为全县“规范化基层党组织”。二是继续在全局组织开展了“红旗党支部、党员先锋岗”争创活动。对争创活动中表现突出的两个 “红旗党支部”和六名“党员先锋岗”进行了表彰。三是开展了第三届“道德模范”评选活动。全局共评选表彰了两名“助人为乐”模范、两名“敬业奉献”模范、两名“诚实守信”模范、两名“孝老爱亲”模范。同时，我局还将邵文海同志“孝老爱亲”道德模范推荐上报给了县文明办。四是组织迎接了上级文明办对县局“省级文明单位”和汀罗、陈庄、盐窝、北宋等四个中心税务所“县级文明单位”复查工作。
二、下一年工作打算
(一)继续做好对“蓝桥”党建文化品牌核心价值的再挖掘和推介工作，把品牌创建融入到税收工作的方方面面，确保在日常工作中反应蓝桥品牌创建成果。
(二)深入推进基层党组织规范化建设。严格按照机关党组织工作标准化内容开展规范化建设，从基础抓起，从“三会一课”入手，按规定该开会就开会,该多长时间开会就多长时间开会，定期检查支部会议记录和组织生活记录，按时组织党课，一步一个脚印，逐步使我局的党建工作走上制度化、规范化的轨道。
总之，我局党建工作将在市局机关党委的正确领导下，继续围绕中心抓党建、抓好党建促税收的工作思路，全面加强基层党组织思想、组织、作风和制度四项建设，确保我局党建工作再上一个新的台阶。
【篇二】地方税务局2017年工作总结及2018年工作计划
20xx年，贡井地税局面对严峻的税收形势，在区委区政府和市局的`领导下，克服经济增长下行等不利因素，始终保持“天天都是31日，月月都是12月”的工作状态，积极应对“五期叠加”新常态，以组织收入为中心，深化纳税服务管理，保持斗志，努力完成各项工作任务。现将20xx年工作情况和2016年工作计划汇报如下：
一、“十二五”期间组织收入情况
“十二五”以来，我局始终坚持“为国聚财、为民收税”神圣宗旨，严格按照“依法征税、应收尽收”组织收入原则，不断强化税收征管，堵塞征管漏洞，各项收入持续高幅增长，收入质量和水平明显提高。组织收入实现了2011年1.44亿元2012年1.67亿元、2013年2.07亿元、2014年 2.96亿元的跨越式大幅增长，预计20xx年组织收入2.60亿元，“十二五”期间收入规模较“十一五”期间同比增长165.21%，增收6.51亿元。五年间，区本级收入入库26320万元，占全区地方公共财政预算收入总和的50.78%，为地方财政收入提供了有力支撑，顺利实现了区委区政府改变地方财政收入结构的目标。
二、20xx年工作情况
(一)服务大局，全力以赴狠抓收入
截至20xx年10月，我局共组织收入23205万元，为年计划的72.61%，短时间进度10.72个百分点，同比下降6.16%，减收 1524万元;其中税收收入入库21777万元，为年计划的73.57%，短时间进度9.76个百分点，同比下降6.06%，减收1405万元;区县级一般预算收入入库5984万元，同比下降7.38%，减收477万元;预计全年共组织收入26043万元，其中税收收入24435万元，区县级一般预算收入 6640万元。
(二)强化措施，全面提升征管质效
1.全面推进税收风险管理。成立税收风险管理领导小组和风险控制中心，制定工作方案，及时做好税收风险信息采集、风险识别、等级排序、风险应对等工作，确保税收风险管理工作有序推进;开展以分管领导带队进行纳税评估的方式，集中力量对辖区内企业进行调查摸底，切实查找涉税疑点，强化税收征管，进一步降低税收执法风险。
2.全面做好“金税三期”上线工作。按照省市局“金税三期”上线工作要求，集中力量开展了纳税人登记基本情况清理，共完成了2000余户，3000余条数据比对、修改，确保了征管数据迁移的准确性。在做好基础工作的同时，不断加大宣传力度，争取社会各界和纳税人的理解与支持，为“金三”上线营造良好的舆论氛围。
3.全面贯彻落实《全国税收征管规范(1.0版)》。根据工作要求，全面规范了表证单书，统一资料归档，组织开展表证单书的印制、发放及范本制作，实现征管资料的统一化、标准化和规范化管理，并对常用表单进行归集，制作电子模版，印制部分纸质资料供纳税人免费使用，获得纳税人好评。
4.全面开展税源普查工作。分级分层分户开展“拉网式”税源普查工作，逐个完善信息系统基础数据，全面掌握辖区内纳税人生产经营规模、人员数据等情况，清理和走访纳税人3767户，查补税款198.81万元。
(三)依法行政，提升依法治税能力
1.扎实开展欠税核算和清缴入库。今年以来，我局将欠税管理作为组织收入的重点工作之一，通过召开欠税清缴约谈会、完善税款入库预警机制、加大非正常户巡查力度和建立欠税清册、张贴欠税公告等方式，大力开展欠税清缴工作，目前我局已将欠缴税金全部纳入征管系统管理，逐户制定了调查核实计划，有针对性的开展清欠措施。截至10月底，已清缴欠税入库2100万元。
2.发挥税务稽查利剑作用。重点对房地产、建安、金融、汽车销售服务等行业开展专项检查，进一步发挥稽查利剑作用，整顿和规范税收征管秩序，堵塞税收征管漏洞。截至10月底共累计检查11户纳税人，查补税费入库730.66万元，提前超额完成全年稽查任务。
3.全面落实优惠政策减轻纳税人负担。我局对各项税收优惠政策进行重新梳理，明确减免税权限设置、报批流程和备案管理，做好结构性减税政策的宣传、解释、落实工作，助企业解困。截至10月底，我局共为213户企业依法办理各项减免税1204万元，其中小微企业减免税额14.24万元，受惠面达100%，有理的促进了企业转型升级，助推地方经济健康发展。
(三)优化纳税服务，提升纳税人满意度
1.实行涉税业务“全市通办”。继五城区“同城通办”业务开展后，我局于今年4月正式实行申报缴纳、税务登机、发票鉴定等相关涉税业务全市通办，切实打通了服务群众最后一公里，全面实现了“管理分区域，服务不分区”的纳税服务新格局。
2.全面推广网上办税服务厅建设。对内通过开展网上办税服务厅税务端操作培训，对外通过办税服务厅LED显示屏、税企QQ群、热线电话、下户走访、纳税人学校等方式对网上办税服务厅有关事项和操作流程进行宣传辅导，成功办理网上办税服务厅签约600余户，连续多月超额完成网上申报任务。
3.优化办税服务厅硬软件配备。一是在办税服务厅新增自助办税终端，方便纳税人自助办理完税证明打印、自助缴款、发票真伪查询、纳税申报、涉税信息查询等5大类涉税业务，进一步节约纳税人办税时间;二是完善办税服务厅排号系统和电子评价系统，彻底解决办税高峰期排队无序、拥挤等问题，并对纳税人开展服务评价收集，切实提高服务质效。在今年开展的“全市地税系统2014年度纳税人满意度社会评价”调查中，我局以90.43分位列全市排名第一位，纳税服务获得了纳税人的认可与好评。
4. 积极开展税收法制宣传工作。以税收宣传月为契机，围绕“新常态、新税风”主题，结合“便民办税春风行动”和社会关注的税收热点问题和税收工作重点，大力组织开展形式多样的税收宣传活动。活动中共接受纳税人咨询200人次，发放各类宣传资料500余份。此外，我局通过办税服务厅导税台、下户走访、咨询热线、税企QQ群等方式，把最新税收政策第一时间送到纳税人手中，促进税收宣传常态化。
(四)“三严三实”，提升干部队伍整体素质
1.深入交心谈心，确保谈通谈透。通过各层级的“面对面”交心谈心，班子成员带头进行了自我剖析，开展了批评和自我批评，并引导党员干部说真话、说实话，使广大党员提出了过去不愿提、不敢提的意见。进一步查透问题产生根源，提升班子凝聚力、战斗力，为保质保量开展工作奠定了基础。
2.贯彻“三严三实”精神，确保真学深查实改。我局要求领导班子成员和党员干部要在学讲话、学原文、悟原理上下功夫。到目前为止，共组织中心组集中学习2次、专题党课2次，党员干部集中学习8次，累计170余人次党员干部参与了学习。此外，我局党组通过下基层调研、走访、发放调查问卷等多种形式，发现问题，直面问题，分析工作中存在的不严不实的方面，严格落实整改，以监督检查常态化促作风建设不断进步。
(五)以文化人，深入开展“大公”文化建设
自今年开展文化建设工作以来，我局以贡井区历史遗珠“大公井”为原型，打造“大公”品牌，树立“大公”品牌，弘扬“清心从税、公诚为民”精神，着力打造一支自信、专业、坚韧、奉献的地税干部队伍。
一是通过设计“大公”文化标识、卡通形象，打造“大公”文化主题走廊、职工文化作品长廊、照片墙、文汇苑等文化阵地，不断丰富物态文化建设，努力营造系统和顺、安身乐业的工作、学习和生活环境。二是通过“股训岗铭”征集活动、创作《大公赋》、开展《自贡地税赋》吟诵和《自贡地税之歌》传唱，全面做好文化品牌、文化理念和文化内涵的宣传普及，开展精神文化建设，抓好干部职工的理想信念教育和渗透工作。三是梳理现有制度情况，根据政策环境变化进行补充和修订，针对新问题制定新制度、废止不适用制度，细化制度文化建设，建立完善的制度体系。四是提炼贡井地税组织行为准则和个人行为准则，形成行为规范体系，并结合职工文体活动的开展，深化行为文化建设。
(六)正风肃纪，筑牢廉政建设防线
1.分层分类落实“两个”责任。将“两个责任”紧扣税收执法和行政管理工作实际，结合辖区特点及内控机制信息化建设工作实际，制定分层分类“两个责任”清单，建立起“横向到边、纵向到底”责任网络，科学规范的责任落实制度机制、完善闭合的责任追究链条，构建党风廉政建设权责对等的责任分解体系，并通过全面建立“两个责任“台账督促落实。
2.推广运行“两权监督系统”。及时制定下发了区局“两权”监督系统推广应用工作方案，通过工作进度表、上线计划表明确了各阶段的工作任务、主要工作目标、具体工作安排，并安排专人负责研究解决、分析上报推广应用工作中的困难和具体问题，保障系统上线工作有序推进。组织全局集中学习“两权”监督系统具体的操作和处理，确保全局广大干部职工人人能操作、懂操作、愿操作，为上线工作提供了技术保障。
3.抓好廉政宣传教育。坚持变事后追究为事前预防，主动出击，通过观看《国资之蠹》、《沉沦的代价》、《一个书记的蜕变》和《打虎拍蝇记·严惩百姓身边的腐朽(4)》等警示教育片，学习《领导干部操办婚丧喜庆等事宜的暂行规定》、《用公款出国(境)旅游及相关违纪行为处分规定》和《关于对党和国家机关工作人员在国内交往中收受的礼品实行登记制度的制度》等内容，提升干部职工思想认识，筑牢思想防线。
三、2016年工作计划
(一)抓好组织收入。不断创新征收管理方式，强化重点税源跟踪管理，向税政要收入、向管理要收入，确保圆满完成各项税收任务。
(二)加速推进税收现代化进程。继续开展税收现代化改革工作，重点对税务所和纪检监察队伍进行改革试点，逐步实现由“管户制”到“管事制”的转变、初步探索派驻纪检监察员“统一管理、分片派驻”的管理模式，全面推进税收现代化改革进程。
(三)加强干部队伍建设。继续通过机关学习日、纳税人学校等平台，开展政治理论学习、业务知识培训，坚持学以致用，提高工作质效。
(四)加大税务稽查力度。强化稽查在组织收入中的重要作用，加大偷税案件的处罚力度，继续开展专项检查，集中力量对查处税款的执行入库。
(五)严格依法治税。加强税收执法程序的规范，严格责任倒查，认真做好税收执法日常检查、专项检查，确保税收执法公平、公正。
(六)抓好党风廉政建设。有针对性地加强对党员干部理想信念、党风党纪、廉政法规、从政道德等方面的教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
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