我要投稿 投诉建议

班主任工作总结

时间:2021-01-13 20:00:36 工作总结 我要投稿

【精华】班主任工作总结范文锦集5篇

  总结是对取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训等方面情况进行评价与描述的一种书面材料,他能够提升我们的书面表达能力,为此我们要做好回顾,写好总结。那么你真的懂得怎么写总结吗?下面是小编为大家整理的班主任工作总结5篇,仅供参考,欢迎大家阅读。

【精华】班主任工作总结范文锦集5篇

班主任工作总结 篇1

  班主任的基本任务是按照德、智、体、美全面发展的要求,开展班级工作,全面教育、管理、指导学生使他们成为有理想、有道德、有文化、有纪律、体魄健全的公民。围绕这个根本任务,本学期我做了如下工作。

  (一)全面了解和研究学生。

  1,了解和研究学生个人。

  由于学生临近毕业,学习任务较重,学习压力较大,个性和心理在这个阶段变化较大。针对这一现象,我引导学生正确评价自己和同伴,坦然接受老师的批评和指正。让学生心理向健康方向发展。了解和研究学生的学习生活环境。学生的成长是在学生个人与生活环境不断进行信息交流的过程中实现的。了解学生的家庭成员对该生的引导那些是正面的那些是负面的,以及学生社会交往中遇到的种种问题,让学生树立正确的是非观念。了解和研究班集体。对班集体中的典型优秀给予表扬,对不良的学习风气及时进行引导、批评、指正。调整集体中的不良角色。对学生干部进行进行严格的规范要求,对非正式团体给予引导。

  (二)

  组织和培养班集体。

  班主任置身于班集体中,作为既普通有特殊的一员。参与班集体的活动,以集体规范和纪律约束自己的同时更要勇于负责、积极创新、正确使用权利、使班级体不断前进。

  (三)

  做好个别教育工作。

  针对个别学生的特点和问题,我注重因材施教,尤其是对学生发展中表现出的心理上的差异,对其进行引导,使其心理健康发展,乐于接受别人的意见和批评,正确看待自己的优点和缺点。在学习上表现得较后进的学生,我对他们进行不厌其烦的辅导,鼓励他们积极向上,与他们共同制定可达成的目标,共同想即定的目标努力,使不同的学生得到不同的发展。

  (四)

  配合各科任教师,培养学生广泛的学习兴趣。

  学生的学习兴趣不是一朝一夕的事,是一点一滴的积累起来的,教师要对自己的一言一行,一举一动关心学生的感受,重视学生的心理体验。由于“班主任”效应,学生对班主任所教学科会表现出更多的积极性,作为班主任我注意协调好各科之间的关系,教育学生乐学每一科,协助每位教师树立威信,促学生全面发展。同时我还注重把教学空间大胆的延伸至课外、校外,把游戏、故事、艺术、表演等带进教学,重视学科之间的整合,让不同学科之间的相关知识互相渗透。总的来说,这一学期的班主任工作还算成功。学生能在各科任教师的健康成长。

班主任工作总结 篇2

  班主任是学校德育工作的主力军,加强班主任队伍建设,是搞好学校德育工作的关键。班主任是班集体的组织者、领导者、教育者,是联系班级各任课教师的纽带,是沟通学校教育、家庭教育、社会教育的桥梁,是学校管理和德育工作的骨干力量,是学生德智体美劳全面发展的引路人。班主任思想品德优劣,业务水平和工作能力高低,对学生个人的健康成长、对优秀班集体的形成、对整个学校教育教学质量的不断提高起着举足轻重的作用。

  我校现有6个教学班,312名学生,为了适应德育工作改革和发展的新形势,在加强班主任队伍建设上,我们注重增强了全校广大教师尤其是青年教师从事班主任工作的主动性、积极性。主要抓了以下几个方面的工作:

  一、抓队伍,确保班主任结构合理优化。

  1、我们精心选拔教育教学经验足,能力、责任心强的教师担任班主任,为提高学校教育教学质量提供了强有力的保障。

  2、我们安排了6名年轻教师当班主任,年轻教师是学校最具活力的群体,学校的发展将来要靠他们挑大梁。一方面我们让他们在实践中得到锻炼,尽快成长,另一方面也为学校发展打算,使班主任队伍后继有人。

  3、我们注意班主任力求以老带新,以新促老,老少共进,形成比较合理的班主任队伍结构。

  二、抓学习,引领班主任提升思想素质。

  “学高为师,身正为范”。作为班主任,德才两方面缺一不可。然而班主任的品德对学生的影响更为深远。从实践的角度看,具有高尚情操、渊博学识的班主任,会对学生产生一辈子的影响。一个好班主任,影响的不只是孩子的现在,而是孩子的一生。

  1、为了加强班级管理,提高班主任工作艺术和管理水平,我们注重加强对班主任的政治思想教育、职业道德教育、业务素质教育,提高班主任的学历水平,要求班主任大专化,具备21世纪的从事班主任工作的综合素质能力。此外,我们坚持每月一次的班主任例会制度,每学期一次的班主任理论研讨会或经验交流会,每学期一次的班主任德育论文暨创新教育个案撰写、交流。形成教育论文奖励制度。

  2、提倡讲师德、讲正气、讲和谐、讲奉献的师德教育。在教师节前,我们组织开展了“教师一帮一”活动。让学生和家长共同交流,使我们的班主任老师达成了这样的共识:作为班主任老师,必须具有为教育事业无私奉献,甘为人梯,乐为人梯,善为人梯的精神。进一步强化全体班主任老师爱岗敬业、热爱学生、教书育人、为人师表的使命感和责任感。

  3、鼓励不断反思促提高。为帮助班主任形成反思过程,学校规定班主任每学期至少参与班主任工作经验交流,总结一份有质量的经验论文。针对相关问题定期召开班主任座谈,改变以往班主任会由领导一言堂的做法,让班主任成为中心发言人,本学期我们德育处及早布置,让班主任老师平时积累,搜集自己身边的育人小故事,把这些故事串成一个经验总结,形成书面材料。老师们注重了平时的积累,写得很感人,对广大老师教育也很大。

  三、抓培训,促使班主任练就专业能力。

  我们努力指导班主任加强常规工作,要求各班根据本班实际不断完善切实可行的班规、班纪。辅导、帮助班主任加强班集体建设,认真做好“班主任工作手册”的使用。上足、上好每一节班会课。每学期至少参与一次班主任经验交流会,不断提高班主任管理水平和工作实效。通过集中学习、交流研讨等形式,班主任工作观念、方法等更适应教育新形势的要求。目前。我们班主任四个方面的工作能力愈发彰显:一是施爱能力,即培养爱生感情、丰富爱生内容,让学生深切感受到班主任的爱真切而具体、深沉而含蓄;二是协调能力,即能服从学校安排,协调任课教师,融入社会并与家庭密切合作,建立了学校、家庭、社会合力育人的管理网络;三是个别教育能力,即依据优等生、中等生、特困生不同的特点施教群体,锻炼提高与学生个别谈话的水平;四是激励能力,即能时时处处正面教育引导学生,探讨班主任表扬学生的艺术,建立完善班级学生激励制度。

  由于学校科学管理,注重班主任队伍建设研究,我校班主任队伍素质得到了很大提高,班主任班级管理的水平得到很大提高,从而为学校大力推进素质教育提供了强有力的保证,促进了学生德智体美劳诸育和谐发展。我们将一如既往的加强教师的职业道德建设,提高教师教书育人的水平,进一步完善班主任制度,充分发挥班主任在学校德育工作中的骨干作用,为未成年人的健康成长尽一份责、出一份力!

班主任工作总结 篇3

  总说岁月是把杀猪刀,无情地划掉人们的美好容颜;岁月又何尝不是一块磨刀石,慢慢磨掉外露的棱角;岁月更是一个锻造炉,炼就大家的一身钢筋铁骨。

  班主任是一个班集体的灵魂所在,而对于我这样一个初出茅庐的新手来讲,万幸,在副班主任陈新刚老师和师傅熊老师以及年级其他几位老师的帮助和支持下,在学校领导的关心下,几乎是如履薄冰地却也顺利地完成了本学期的班主任工作。

  本学期我担任一(5)班的教育教学工作。在这个学期里,为了搞好本班的班风、学风,促进学生全面发展,提高学生德、智、体、美、劳等多方面的素质,我主要做了下面几点工作:

  一、习惯的培养

  1、学习习惯的培养。

  刚刚进入小学的一年级学生由于年龄小,自控力差,纪律涣散。我从培养学生良好习惯入手,组织好学生的纪律。利用品德课和班队会课学习学校、班级规章制度,提醒学生做好上课准备工作,并且在课后注意观察学生的行为,注意对学生的习惯表现及时评价,并根据学生的表现在学生中树立榜样,。在日常学习中,时刻注意调动学生的积极性,逐渐养成认真听课、认真作业、下课好好休息、讲文明、讲礼貌的好习惯。

  (1)培养学生遵守纪律的习惯。在学校,纪律是教学质量的保证。本学期,我经常利用班队课教育学生怎样遵守课堂纪律。平时上课经常进行小组评比,发现某些同学或者某个小组做得好及时表扬,在班中树榜样,发现不良现象及时纠正。

  (2)培养学生文明礼貌的习惯。即要求学生做到仪表美、语言美、心灵美。强化要求学生执行学校的学生行为规范,衣着整洁,佩戴好红领巾,不赤脚上课,由班干部督促检查,结合评比制度,促使学生自觉自悟,现在同学们已经养成了这个良好习惯。在语言行动上,同学们懂得讲文明礼貌,无论在校内、校外,他们见到老师都很有礼貌地叫声“老师好!”同学之间团结友爱,互相帮助,拾到东西交公的好人好事不断涌现。从他们的行动已经可以看到:在他们小小的心灵里已经发出美的幼芽。

  (3)培养学生积极参与课堂教学活动的习惯。

  通过儿歌、游戏、故事等多种形式,培养学生积极参与课堂教学活动的兴趣。如语文课堂上的找字游戏,找陷阱游戏等。在训练学生课前静息时,把要求和方法编成儿歌指导学生。儿歌的内容是:“铃声响,进课堂。小嘴巴,要闭上。静息好,等老师,比比谁最棒。”我还会适时给孩子们讲些故事,比如《窗边的小豆豆》和小天使的故事等。

  同时,注意良好习惯形成后的巩固。这是一项重要环节,从心理学的角度看,学生对技能的形成会产生遗忘,因此反复抓,抓反复,成为班主任的一项重要工作,我在这一阶段,通过多种评价方式来进行评比,同时充分发挥班干部和和文明劝导员的作用,这样学生的学习行为和学习习惯得到了及时提醒,督促和大量系统的训练,使之形成行为迁移,养成良好习惯,人人都有良好的习惯,班风班貌自然得到了发展。

  我深感一个具有良好班风班貌的班集体,一定具有凝聚力,吸引力,一定会给学生提供一个良好习惯养成的环境氛围。我就是通过培养学生良好的学习习惯,使我班的班风班貌得了整体发展,每位学生都能把班集体的荣誉与自己的行为紧密结合,都想为集体争光。

  二、关心爱护每位学生

  作为一名教师,我爱班上的每一名学生。在学习中,争取不让一个学生掉队。如我班王乐遥同学,每次上课发呆,不肯做作业,有时还会上课把鞋脱掉,刚开学时中午也不愿意打饭。我没有放弃他,而是手把手的教他写字,抓住他的点滴进步,不断鼓励他,在学生面前夸奖他是个聪明的孩子。渐渐地,他的学习主动性有了提高,而且成绩也有了很大的进步。在生活上,我更是无微不至地关心每个学生,学生由于感冒等原因流鼻血,碰到校医不在时,我会用冷水帮他们止血,第一时间通知家长。帮他们系围巾、教他们系鞋带、提醒学生按时吃药、以至下课后,总有班级的学生在下课后,来办公室找我聊天,跟我说知心话,甚至帮我捶背。

  三、培养良好的班集体

  班集体是培养学生个性的沃土,有了这块沃土,学生的个性才能百花争艳。集体活动,最能培养学生的凝聚力、集体荣誉感。每天一大早,我总是比学生来得更早,带领学生跟学生早读,迅速进入学习的状态。学生不仅养成逐步养成热爱劳动的好习惯,而且时刻想为自己的班集体争光。开展一些跟教学有关的活动,如评选班级书法家、朗读员等。

  一个良好的班集体,必须有一个好的班级领导核心。这个核心,就是班主任领导下的班委会。本学期自开学来,我有意识地观察和分析,发展并挑选了一些关心集体,团结同学,作风正派,有一定组织能力,开创精神和奉献精神的学生来担任班干部。当班干部选定后,我便加强培养、教育、既要放手让他们开展工作,又要根据实际加强指导。特别是对班干部的要求更加严格,要求他们以身作则:遵守学校和班级的规章制度和纪律,学习成绩优秀,团结同学、处处起模范带头作用,做老师的得力助手。经过不断的培养和努力,终于提高了学生干部的工作能力,让他们分工协作,使学生学会自主管理,逐渐形成具有本班特色的优良班风。

  同时,我还注意加强与科任老师和家长们(例如家委会的同志们)的沟通和交流,及时了解孩子在不同场合的表现,了解科任老师和家长对学生、班级的看法,倾听他们的意见,如果合适,及时给予采纳并针对班级具体情况实施。老师要教好学生,除了做好校内的教育、管理外,还要做好校外的工作,要经常与家长保持联系,取得家长协助,才能把学生教好。平时我非常注意做好这个工作,有针对性地进行家访,同时,通过电话、短信、QQ、班级博客,与家长保持联系。特别是那些顽皮和不能按时完成作业的同学更要与家长共同管教。经过老师和家长的.多次教育,现在改变很大,基本能遵守学校纪律并按时完成作业。

  诚然,在教育学生我们班主任工作的内容是复杂的,任务是繁重的。但是,只要我们真诚地捧着一颗“爱心”,一颗“诚心”,加深理论修养,在实践中不断完善自己,提高自己,一定能将班主任工作越做越好。

班主任工作总结 篇4

  拿破仑说过,不会从失败中寻找教训的人,他们的成功之路是遥远的。事实的确如此。为了使自己在班主任道路上不断进步,不断成长,我将对自己所带班级会计1208班工作作出如下总结:

  一、关爱学生是班主任做好班级工作的基础。

  爱是溶化剂,爱是桥梁。要让学生爱你,首先你应该毫不吝啬地奉献自己的爱。为了做到这点,我把关爱渗透到平时。比如,经常去学生宿舍,和学生们聊天,询问他们是否有钱吃饭、晚上宿舍冷不冷等。天气变了,提醒学生添加衣物,注意保暖、以防感冒。特别是周五或节假日放假回家,告诉学生路上一点要小心,注意安全,回家之后给我发平安短信或让父母给我打电话。看到学生不顺心或脸色不好,主动上前交流,是否需要帮助。看到学生日记学到心情差,在细心批改日记的同时,还要利用业余时间找学生谈心。我经常告诉学生,我是学生的老师,也是父亲,我的关爱是发自内心的,是真诚的。我在尽力做到:随风潜入夜,润物细雨声。

  爱是什么?爱是阳光,给人温暖;爱是甘霖,滋润心田。当你尽情挥洒你的爱,付出你的爱时,学生也会爱你的。

  二、经常换位思考是教育学生的有效手段。

  老师和学生之间一定要相互理解,信任,并要学会换位思考,这是人与人之间交往的基础:相互宽容,理解,多去站在别人的角度去思考。中职阶段学生,最关键是培养诚实的品质。相互理解、信任和

  尊重,有助于形成和谐、良好的环境氛围,有利于诚实品格的形成和塑造。比如,学生上课说话、搞小动作。学生是有血有肉、活生生的、有个性的人;是充满活力、爱说爱笑的年龄,并不是一堆木头。上课说话、搞小动作,只要在老师目光的示意下或语言的提醒中,能够及时控制自己的行为,认真听课,完全是可以的。

  比如,对于迟到或旷课的学生。我首先要弄明白迟到或旷课的原因,是塞车、公交处故障、睡过头、学生偷懒、不喜欢班级、不愿上学等,然后在富有针对的进行引导教育。我经常在想:哪个学生想迟到、哪个学生想旷课,哪个学生不想成为老师心目中的佼佼者,这一切的后面隐藏着真实的、深刻的原因。我们班主任老师一定意识到,但就是没有找到一个适合学生和老师的双重理由,或者说我们就根本没有细细地去研究和思考,从来没有站在学生的角度去思考。对这种现象,我不断地不再用学校的规章制度和要求去吓唬、去解决,或以盛气凌人的管理者的姿态去处理。我渐渐了解到,中职学生也正处在最爱面子、最希望得到同伴认可和尊重的关键期。所以我开始用换位思考学生,回忆自己想当初也不也很调皮,但现在也成了为人之师。

  三、以身作则是班主任教师的天职

  班主任要以身作则,威信是一种观念。威信者,威严和信誉之和也。无威无以敬人,无信无以服人。教师的许多工作靠威信发挥作用来完成。要为人师表,严于律己,要让学生做到的,自己先做到。比如每次进班,第一眼先查看地面卫生。如发现地面上有纸屑、果核等,我自觉主动捡起来;带领学生去扫雪,自己拿着工具和学生一起干,边干边聊;班里出现的问题,和学生们一起商量来解决。在交流中加深沟通,在劳动中增进感情,在日常中增强自己的责任感。在其位,并不是谋其职,而是乐其职。

  四、批评教育因人而异。

  学生的脾气秉性各异。我大致用“三三三制”来描述,即三分之一的学生在学,三分之一的在看,三分之一的在捣乱。也就是通常所说的好中差。要通过观察才能知道他们的脾气秉性,才能有的放矢地进行因材施教。我们要时刻牢记中职生复杂的生源,但也要时刻坚信每个孩子都是一个有用之人。对于好的学生,要正面引导,多鼓励。对于中间学生,帮助他们培养信心,找到目标。对于较差学生(这里主要指调皮、捣蛋、贪玩学生),标准要降低,表扬不吝啬语言,批评要严厉,要刚柔结合。

  一学期中,要记着抓两头。开学初整顿纪律,快放假时提高警惕。给学生有张有弛的学生环境和空间。

  五、和家长多联系。

  教育有三匹马拉着,环境、学校和家庭。对于环境,我们无能为力,很无奈。超出了我们班主任教师的能力范围。但是如果我们和家庭连紧密,也能对于学生的教育起到很大的作用。通过家长,我们可以了解学生以前经历、学习等,可以知道目前在家中的表现和父母的关系。教育更重要的是教育孩子如何做人,做人有问题,做事不可谈。因此,知道学生和父母关系有助于班主任在学校的教育。家庭的配合很重,让家长了解学生在学校的点滴进步和成长,不断增进父母和孩子的感情,是孩子得到温暖的、健康的港湾。所以,每次和家长通话,我们都相互很投机,都能发现一些新问题,给我的

  管理和教育带来了益处。

  佛家语“一花一世界,一叶一菩萨”,班主任工作让我不断走向理想之国。“三尺杏坛写春秋,一根粉笔画古今”。终有一天,我会实现做一名“胸中学生,目中学生”教师梦!

班主任工作总结 篇5

  常听见有人抱怨:“我用尽了全力,恨不得24小时都看着学生,可班级经营得却不如那些‘清闲’的人。真郁闷!”是啊,这种“郁闷”其实在许多班主任身上都能找到共鸣,也几乎成了大家的一块“心病”。其实,班主任工作也是一门很有讲究的艺术,本文所探讨的就是在基于建立优秀班集体的前提下,如何有效地抓住工作重点和特点,以最小的代价取得最优的教育效果。

  其实,班主任工作看似繁复,但核心问题并却只有几个,我们结合自身实际,认真地思考并跨过下面二道“坎”,一切自然就开朗了。

  “坎”之一:个人境界之高低

  有道是“一个好校长就是一所好学校”,其实“一个好班主任”也是“一个好班级”。这里就提出了对班主任自身修养的要求。苏霍姆林斯基说:“任何人如果不能教育自己,也就不能教育别人。”试想一个自身或懒散成性或责任感、使命感缺失或安于现状、不思进取的班主任能带出一个优秀的班集体吗?所以,如何提高和完善自身境界,是建立优秀班集体的第一道“坎”。

  怎样突破这道“坎”?笔者以为有以下几点:

  第一、虚心善学,广闻博览。由于班主任工作具有一定的多元性、复杂性和社会性,当好优秀班集体的带头人就必须具有足够的理论基础和知识储备。所谓“少见而多怪”,说的就是这个道理。因此,对于主流的教育学、心理学、管理学等理论,教师要有一定的“摄入量”;对于经典的案例、事型,教师应保持足够的“积淀量”;对于优秀的教育“先行者”、“开拓者”,教师最好不但知其“然”,更知其“所以然”,要具有相当的“参考量”。在上述基础上,加之教师的内化、改造,最终必将转化为可靠的实践指南。

  第二、他山之石,可以攻玉。要想缩短自己成功的时间,最好办法便是始终和优秀的人在一起——因为这可以大大减少我们的弯路。同样,对于班主任工作不甚了解的普通教师,通过不断地向老班主任求教,不断地听取先进人物事迹的报告,也可以使自己在短时间内得到迅速的提升。当然,在这个过程中,有人因为性格的原因不太愿意向别人求教,就特别需要调整好心态与注意方式方法。总之,仅靠个人的单打独斗,或努力去“证明别人已经证明了的‘真理’”是低效和无知的,其发展高度终究也是有限的。

  第三、攻心为上,攻城次之。班主任工作,说到底就是一种教育艺术,这种艺术的特殊性在于,它始终是以学生为载体而呈现的,而正是在这个问题上,许多教师的认识存在局限性。比如对待“问题学生”,大家的对策是“头疼医头,脚疼医脚”,可总有“野火烧不尽,春风吹又生”的感觉;对待优秀学生,大家却又“捧在手里怕摔了,含在嘴里怕化了”,总是万般呵护,可毕业后却感慨:他们怎么一走了之?枉我当年一片苦心呐!其实,这就是对教育理解的肤浅化带来的后遗症之一。我们在课堂教学之外,还是要在“心”底里去教育学生学会“成人”,在精神上感召他们,在性格上将他们塑造得更加健全、完善。这种对学生一辈子有益的财富远胜于文化知识本身,可惜未见得进入大部分班主任的视线中或是“光打雷不下雨”,实践太少。所以,一个班级的团结程度、凝聚力、战斗力,由此看来,高低立判。

  第四、雁过留声,人过留痕。尝试着建立个人的博客,在日常工作中将自己的所闻、所思、所想及时地记录下来,并拿来与大家分享。这个过程一方面体现了教师的反思与总结,一方面也启示了别人,并将得到他人的认可与指点,这对提升信心和完善工作都是大有裨益的,最后,只有通过不断地记录、思考、再记录、再思考的反复磨练,才可能在思想上逐渐走向成熟,才可能不拘泥于常规,走出一条新路来。

  “坎”之二:适应能力之强弱

  我们常常嘱咐入学新生要尽快适应新的校园环境、新的教师和同学,其实教师自己,莫不如此。就教师个人来讲,有了足够的专业素质和工作经验固然重要,但这并不完全保证其能够建立起一支优良的战斗队伍,以往就常有优秀教师的在新的阵地中“失手”的情况,或干脆就是个“纸上谈兵”的“乌托邦”。也曾有教师反映:在这个班级,课上得比较轻松,但那个班级却比较头疼。这当然有班与班之间的天然差异,但教师自身的及时调节是否到位也是值得研究的。

  作为一名班主任,要想有效地了解班情、学情,要想全面、真实的把握学生动态,就必须完全适应并融入这个集体中去。那究竟应注意哪些方面呢?我以为不外乎下述几点:

  首先,时不在长,而在“精”。有许多教师是主张“陪伴孩子”的,这固然没有错,但问题是:是否陪伴得越多,学生就越出色呢?答案可能值得商榷。笔者认为即便是24小时的“全天候”式的看护,培养出来的至多算是“乖乖男”、“乖乖女”,根本谈不上什么“创新性人才”。因为孩子的个性一直受到压抑,他们时时都在“监视”下生活学习,很难将最自然、最真实的一面展现出来,久而久之,我们与学生心灵之间的距离不是拉近,而是变远了。

  所以,在陪伴孩子时间长短或方式的问题上,班主任应有足够的“看护艺术”,应遵循“没有规律便是最好的规律”的原则,不定时不定点的查看学生的身心发展状况,这既是对学生的一种信任,也是对自己的一种“解脱”,更重要的是,还可以看见许多你原本看不见的问题,从而达到防患于未然的教育目的。

  其次,力不在久,而在“巧”。如果长时间的“看护”,伴随而来的必然是“身心俱惫”,其实这也是一种误区。真正优秀的班主任,其“疲惫感”与“优越感”是成反比的。班级管理,班主任的重要职责是带领大家一起制定“游戏规则”或修改“规则”,而不是事必躬亲的永远冲在第一线。这主要有两个弊端:一是学生将被日益的“奴化”,在人格上、在性格上都趋于保守和谨慎,不利于其精神世界的塑造;二是教师也被逐渐的“窄化”,他们的班主任工作主要就局限于与学生的“侦查与反侦查”,完全扭曲了工作意义和出发点,是最可悲的误区。

  所以,班主任的工作一定程度上是要求“巧劲”的。比如适当的“权力下放”,组织有效的班委会、团委会,由他们“高度自治”,再适时引导,相机奖惩,双方的积极性就都被调动起来了;比如开展各项评优、评先活动,举行各类文体节目,积极家校互动等等,都能很好的锻炼学生,凝聚人心,收获不菲成绩。

  其三,情不在滥,而在“真”。对学生进行一定的“感情投资”,不仅是需要的,而且是必要的。“教师”这项职业的特殊性之一就是它时时刻刻都在与“人”打交道,不倾注一定的感情是难以完好的沟通的,更别提“感化”、“教育”学生了。所以,教师尤其是班主任,应抱着一颗长辈的心去面对每一孩子。但很多孩子方反感班主任的原因恰恰是这宗种“情”用得不是很到位,比如对待犯错的学生,无原则的“同情”,比如对近期起伏很大的学生,泛泛的“关心”,比如对成绩优劣的学生,厚此薄彼的“谈话”。其实,当学生脆弱的时候,最需要班主任的是一颗真诚的“心”,哪怕只是只字片语,也足够表达了。

  最后,事不在速,而在“通”。有些班主任是急性子,属于典型的“眼睛里揉不了半粒沙子”的那种,他们解决问题的风格是“雷厉风行”、“当机立断”,这种性格强势可以让旧班级面貌一新,也可以使新班级鹤立鸡群,一派作风严谨、井然秩序之象。当然,这种境界对部分班主任来说,其实已经满足了。但是仔细观察学生的面相,却觉得有点憔悴,丝毫没有“优秀集体”的优越感。原来在这样的集体中生活,每人的精神压力较大,稍有不顺,即招来问责。所以,班主任对待班级事务,“当断则断”固然没有错,“雷厉风行”也是值得提倡的,但凡事不能以一把标尺量到底。生命化教育的倡导者张文质先生有句名言:“教育是慢的艺术”,有时候,学生的成长是足够的时间和空间的,这个幸福的等待过程是每个懂教育的人必需要耐心守候的。笔者也以为,除了一定的教育,“时间才是治疗一切伤痛的最好的良药”,尤其对每一无心犯错的学生而言。所以,对待“教育”,一个“通”字就可以概括很多优秀班主任的共有特质。

【【精华】班主任工作总结范文锦集5篇】相关文章:

【精华】班主任年级工作总结范文锦集八篇03-05

【精华】班主任年级工作总结范文锦集6篇03-03

【精华】转正工作总结范文锦集九篇03-05

【精华】实习工作总结范文锦集九篇09-29

【必备】班主任年级工作总结范文锦集8篇05-30

有关班主任年级工作总结范文锦集八篇05-18

【热门】班主任年级工作总结范文锦集5篇04-27

有关班主任年级工作总结范文锦集10篇04-26

【实用】班主任年级工作总结范文锦集八篇04-15

【必备】班主任年级工作总结范文锦集5篇04-11