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职场里永远没有出息的三种人

时间:2021-02-01 10:19:20 轻松职场 我要投稿

职场里永远没有出息的三种人

  在职场中,有些人工作三年之后,可以升职加薪,年薪数十万,而有些人连主管都当不上,甚至有些人还在当基层员工,拿着可怜的薪水,挤公交,租房子。职场里,有三种人是永远没有出息的。

职场里永远没有出息的三种人

  第一种:乞丐

  这类人具体表现在怕吃苦、斤斤计较、给多少钱,干多少活。

  作为一个职业化的员工,在公司里面要想到你创造的价值要大于你得到的薪酬。领导是否重用你,首先是看你值不值得重用。

  在职场里面千万不要想:给我多少钱,我就干多少活,给的钱值不值我付出,这就叫做穷人的乞丐思维,不愿意吃苦,斤斤计较。多干点活,就向老板申请加班费,这些都是不职业化的思维。

  永远只盯着加班费的人,永远不可能成功,没有想到额外的付出,能力提升了,技能提升了。如果你总是想,我总是加班、付出,没有得到回报,没有得到加薪,那我不就吃亏了吗?

  这是穷人思维,而富人思维是什么?是先付出,再回报。即使这家公司的老板没有给你合理的回报,但是你的能力、技能都得到了丰厚的回报,当你积累了一定的阅历,其实无形中增长了你的财富。

  这就是常说的`,思维决定未来的高度。

  第二种:玻璃人

  玻璃人就是承受不了压力,吃不了亏,受不了委屈。但你要知道,没有一份工作是不受委屈和压力的。

  90后员工最容易有玻璃人的心态,希望找到一份工作,离家近、工资高、工作量少,在这种心态的影响下是根本无法投入工作的。

  当上司给你分配一个重要任务,量大时间紧,你承受不了;某些工作没做好,上司斥责你,你承受不了;工作中与上司产生意见分歧,上司要求你按照他的意见做,你接受不了。这些等等都叫玻璃人心态。玻璃是承受不了压力的,一受压力就破碎。

  职场中没有人有责任和义务呵护你弱小的心灵,也没有人有这个时间和闲情去锻炼你。你要学会自己成长。

  第三种:垃圾人

  垃圾人是没有责任心,喜欢抱怨,传播负能量的人。这样的人就像祥林嫂一样,好像天下只委屈她一个人似得。

  这种人在团队里面会传染负能量,不会敬畏规则,比如说迟到、早退、偷懒.…….上司来了,他就认真工作;上司走了,就原形毕露。

  这样的人不自律,不值得重用。

  记住,生活中很多人的失败都来源自己。如果你是上述的三种人之一,需要立刻摆正心态,做一个合格的有前途的职场人。

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