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平面设计师面试方法

时间:2022-09-25 17:37:25 轻松职场 我要投稿
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平面设计师面试方法

  随着广告业务的发展,设计方面的人才需求越来越多,一直是HR招聘工作的重点,如果求职者想在激烈的竞争中脱颖而出,那么,掌握与面试相关的技巧,是帮助自己赢得求职机会的砝码。下面是CN人才网小编整理的平面设计师面试方法,欢迎阅读参考!

平面设计师面试方法

  如果你想进入到你心仪的企业中工作,在面试环节中表现出色,必然会让面试官眼前一亮,那么你能来到你心仪单位的机率就会变的很大,下面就是我为大家准备的平面设计面试中可能会遇到的小技巧,希望我可以为大家提供帮助。

  从不少企业招聘的要求来看,对平面设计师的岗位要求,除了要具有相关的工作经验,熟练的技术,还需要对广告创意、平面设计、视觉传达有成熟思想与独特见解,具备良好的广告策略性思维,因此,在招聘官常提出考察求职者此方面能力的面试问题,可以表现为:

  1、在你所见的平面设计作品中你认为哪些作品令你印象深一些?为什么?

  2、你认为最成功的平面设计作品是什么,举一二例子说明一下?

  3、你曾经服务的企业你认为最得意的作品是什么?

  4、目前国内外最时尚的平面设计理念是什么?

  5、平面设计工作是如何进行?有哪些一般可行的过程?

  6、你如何认识品牌?平面设计与品牌的关系是什么?

  7、平面设计与营销工作是什么样的关系?

  在这一连串的面试问题的炮轰下,你有没有感到有点力不从心呢?所以平面设计职位面试前,整理好自己的思路,保持愉悦的精神状态,面试中就会显得和谐自然,语言也会得体流畅。

  另外平面设计师在面试前树立了自信,在面试中也要始终保持自信,只有保持了自信,才能够在面试中始终保持高度的注意力、缜密的思维力、敏锐的判断力、充沛的精力,夺取答辩的胜利。

  对于这些的面试技巧,来需要应聘者流畅的语言配合,面试语言要做到要言不烦、一语中的。语言要有条理性、逻辑性,讲究节奏感,保证语言的流畅性。切忌含含糊糊,吞吞吐吐,这会给考官或主持人留下坏的印象,从而导致面试的失败。因此,平面设计师一定要注意面试语言的简洁性和流畅性的技巧。

  职场规则

  规则一:别得罪闲人

  职场是以实力说话,但这个实力可不仅仅是工作能力,还包括其他你不容易看到的软实力,比如ta是老板的儿子/侄子/哥哥/弟弟等、长得好看拉高公司颜值、能给领导在其他方面提供帮助等等,都可能是某些员工立足的原因。

  你看他如公司豢养的闲人,你看他工作能力一塌糊涂,但是大家都不去挑衅他,那你也别去得罪他。

  规则二:别轻易撕破脸

  职场不是家,却需要祥和的面纱,因为良好的氛围才让人能够安心工作。而如果办公室里有两人总是争锋相对、摩擦不断,会严重影响其他同事的工作,从而影响公司业绩。主动挑起争端的那个员工,同事、领导甚至整个公司,都不会喜欢ta。

  规则三:别传播八卦

  职场是个是非地,而女员工多的地方,八卦尤其多。但如果你听到关于某位同事、某位领导的什么秘密,最好就地消化——听在耳里,烂在心里。因为八卦往往自带负面属性才有传播的能量,但如果你去传播八卦,你这人就很八卦了。八卦的人往往不讨喜,而能守住秘密管住嘴的人,谁看都觉得可靠。

  规则四:帮忙别求回报

  帮忙是个技术活儿,你帮了别人,你觉得你是在施恩,别人应该知恩图报。没这回事!帮了忙你就要赶紧忘记,别想着别人欠你人情以后都要让你三分。有心的人会记得你的好,但不需要你给压力;没良心的人很快忘记这事,你的态度会直接得罪他。升米恩斗米仇,就是这样来的。而且,帮忙的时候,你的态度一定要好,不然还不如不帮。

  规则五:尊敬领导别只放在嘴上

  对领导,尤其是直属领导,不能只是嘴上客气,背后骂娘。意见不一致可以提,实在合不来可以走人,但该有的尊敬一定要有。原因很简单:他是领导,他要么是前辈要么就是比你强,要么两者都是。而对前辈和强者,尊敬一些不是掉面子的事。况且人与人都是相互的,你心口合一地尊敬我,我当然也不会伸手打笑脸人,友好地你来我往,没有坏处。

  规则六:有额外工作一定要知会领导

  遇到其他部门给的额外工作,一定要知会你的直属领导,确认这个安排有没有经过他的同意。因为进入公司,你就不能把自己单纯地看做一个人了。公司付给你薪水,购买了你的时间和精力,你其实就是公司的一项资产,而这项资产被公司老板拨给了你们部门,归于你的直属领导管理。

  有其他的人要动用这份资产,但你领导却不知道,无疑于偷拿人财物,甚至资产有身在曹营心在汉的嫌疑,这是大忌。